Financieel medewerker
Financieel beleidsmedewerker – IVO Deurne Tijdelijk
Ben jij op zoek naar een onderwijsondersteunende baan als financieel expert op een school die altijd in beweging is? Dan past IVO Deurne perfect bij jou!
Ons unieke samenwerkingsverband tussen vier middelbare scholen zorgt ervoor dat wij onderwijs kunnen bieden op diverse niveaus, van praktijkonderwijs tot en met VWO. De dynamiek van de vier deelscholen samen leidt tot een kleurrijk en veerkrachtig geheel. Iedere deelschool functioneert zelfstandig, waardoor de eigen identiteit en kleinschaligheid behouden blijven. Zo creëren wij een veilige leeromgeving voor de leerlingen. Tegelijkertijd profiteren de scholen van de onderlinge samenwerking en stabiele basis van IVO Deurne. De regioschool staat midden in de samenleving en wordt aangestuurd door een rector en twee onderwijsdirecteuren.
Financieel beleidsmedewerker – 0,8 fte
Een arbeidsomvang van 0,6 tot en met 1,0 is bespreekbaar.
In verband met het vertrek van de huidige functionaris is deze positie momenteel vacant. Daarom zijn wij voor IVO Deurne op zoek naar een financieel beleidsmedewerker.
De financieel beleidsmedewerker ondersteunt en adviseert de directie (rector en locatiedirecteuren) op de diverse beleidsterreinen, hoofdzakelijk financieel en administratief. Tevens is hij of zij verantwoordelijk voor de uitvoering van de financiële administratie van IVO Deurne.
De financieel beleidsmedewerker
- maakt voorstellen voor het vertalen van landelijk- en OMO beleid naar IVO Deurne beleid en/of naar beleid voor de afzonderlijke scholen;
- volgt de wijzigingen in de actuele onderwijswet- en regelgeving en adviseert en monitort de opvolging hiervan;
- verstrekt gevraagd en ongevraagd adviezen op financieel-economisch gebied;
- is verantwoordelijk voor de voorbereiding van de jaarlijkse begroting, de meerjarenbegroting, tussentijdse rapportages en managementrapportages;
- heeft een ondersteunende rol bij de jaarlijkse formatie, in samenwerking met beide scholen;
- is verantwoordelijk voor het voeren van een juiste financiële administratie;
- geeft leiding aan de medewerker financiële administratie;
- stelt analyses en managementrapportages op;
- coördineert en beheerst de subsidiestromen;
- bewaakt de toepassing van de AVG-richtlijnen en ondersteunt processen die dit reguleren;
- is (samen met de andere hoofden) een proactieve sparringpartner voor de directie.
Profielkenmerken
De geschikte kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- HBO of academisch werk- en denkniveau;
- kennis en ervaring van financiële wet- en regelgeving en van het begrotingsproces;
- weet de rol te pakken van bevlogen, proactieve adviseur en sparringpartner van directie, MT en andere belanghebbenden;
- ervaring binnen een onderwijs-/ publieke instelling is een pre;
- vaardig in het opstellen van beleidsadviezen, rapportages en managementinformatie;
- goede analytische- en adviesvaardigheden;
- in staat tot het bevorderen van samenwerking (een teamspeler);
- weet het eigen vakgebied en de eigen expertise te verbinden aan de kennis en kunde van de andere verantwoordelijken voor de bedrijfsvoering;
- heeft een oplossingsgerichte grondhouding;
- ervaring met/ kennis van applicaties op het gebied van financiën en formatie;
- een ruime en ontwikkelingsgerichte visie op het financiële en administratieve terrein in het bijzonder.
De organisatie biedt
- goede primaire arbeidsvoorwaarden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. deelname pensioenfonds ABP, een 13e maand, 8% vakantiegeld en vrij tijdens de schoolvakanties);
- een aanstelling in de functie (financieel-) beleidsmedewerker – schaal 10, max € 5.030 bruto per maand bij FTE 1,0). Exacte inschaling en omvang van het dienstverband is mede afhankelijk van uw opleiding, ervaring en/ of specifieke achtergrond (0,6 tot 1,0 fte);
- in eerste instantie een tijdelijk dienstverband, dat bij wederzijdse tevredenheid, na 1 jaar zal worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een ontwikkelingsgerichte werkomgeving.
Procedure
Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun interesse kenbaar maken door te solliciteren via de website van ons hoofdbestuur, OMO. www.omo.nl/werkenbij
Deze vacature kent momenteel geen einddatum om te reageren. Hij blijft open staan totdat wij de juiste persoon hebben aangenomen. Dat betekent dat wij de vacature sluiten zodra wij een geschikte nieuwe collega hebben aangenomen. U kunt uw reactie richten aan de heer Toine Hogendorp, directeur IVO Deurne.
Indien u een vraag heeft kunt u uw vraag stellen aan personeelszaken@ivo-deurne.nl of contact opnemen via 0493-353470 en vragen naar Bart Peters (hoofd personeelszaken).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld