HR Medewerker
HR adviseur Tijdelijk met uitzicht op vast
Ter AA realiseert beroepsonderwijs, volwassenenonderwijs en algemeen vormend onderwijs. Daarbij begeleiden wij jongeren en volwassenen naar de toekomst. Bij Ter AA geloven we dat we door aandacht voor persoonlijke groei én verbonden te zijn met de ontwikkelingen in de regio en de wereld, een nieuwe generatie autonome denkers en doeners kunnen vormen.
Wij geloven in een leeromgeving waar elke student zijn of haar betekenis zal vinden, vormen en realiseren. Met vakkennis en -kunde tot sterke individuen met veerkracht, daadkracht en samenwerkend vermogen. Hand in hand met de praktijk, met de blik op de toekomst van ons allemaal. Hiernaast doen we er alles aan om op school een goede sfeer te creëren, deze is prettig en informeel.
Dienst HR
Het HR team is een klein team dat bestaat uit zeven collega’s, onderverdeeld in de Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en HR Advies. Momenteel zijn er drie collega’s werkzaam binnen de PSA en HR Advies bestaat uit twee HR Adviseurs, een HR Consulent en overkoepelend een HR manager.
Het HR team ontwikkelt zich door, dit betekent concreet dat we met twee junior HR adviseurs, twee HR adviseurs (medior/senior) en een beleidsadviseur HR gaan werken. Voor ons HR Advies team zijn wij op zoek naar een HR Adviseur (0,8 fte).
Wat houdt de functie in?
Als HR Adviseur binnen het Ter AA lever je een waardevolle bijdrage voor de generatie van de toekomst. Je bent niet direct in contact met studenten, maar jij draagt wel zorg voor onze collega’s die op hun beurt weer zorg dragen voor de studenten.
In de rol van HR Adviseur houd je je bezig met verschillende werkzaamheden, voornamelijk het adviseren van leidinggevenden en het uitvoeren van projecten. Je werkt nauw samen met je collega HR Adviseurs en HR manager, waarmee je ook wekelijks kunt sparren. Als HR adviseur heb je eigen teams en projecten waar je (mede) verantwoordelijk voor bent.
Hierbij een opsomming van werkzaamheden waar je je mee bezig houdt:
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR vraagstukken, de begroting en de formatie;
- In 2025 willen we gaan werken met strategische personeelsplanning, door toenemende krapte op de arbeidsmarkt is het noodzakelijk om meer op lange termijn te kijken naar personeelsvraagstukken. Je krijgt hierin vanzelfsprekend een rol in (waaronder het opstellen van een vlootschouw met betreffende manager);
- Je gaat aan de slag met je eigen projecten, specifiek voor deze vacature op het gebied van de doorontwikkeling van medewerkers van Ter AA;
- Je bewaakt de HR processen binnen je teams, zoals bijvoorbeeld het ziekteverzuim en de werving en selectie;
- Medewerkers kunnen bij je terecht met vraagstukken over de cao, pensioen, verlof, verzuim en andere HR gerelateerde onderwerpen.