Directeur
Directeur De Tweede Montessorischool Het Winterkoninkje Tijdelijk met uitzicht op vast
De Tweede Montessorischool Het Winterkoninkje zoekt per 1 augustus 2025
een directeur (fte 0,8-1,0)
‘Verwondering wordt nooit iets groots totdat mensen, gedreven door daadkracht en moed, het gebruiken om te creëren.’
De school
De Tweede Montessorischool Het Winterkoninkje is de oudste openbare montessorischool van Nederland. De school bestaat uit een hoofdgebouw en een dependance, met een plein ertussen en er zijn rond de 400 leerlingen, verdeeld over 17 combinatiegroepen. Er is een voorschool in het gebouw en de school is bij ouders zeer gewild en het leerlingaantal is stabiel. Er wordt gewerkt volgens de principes van Maria Montessori en onze missie is: ‘School van zelf doen en zelf leren, met zorg en respect voor de ander’.
Montessorischool Het Winterkoninkje valt onder stichting Amsterdam West Binnen de Ring (AWBR). AWBR is een stichting voor openbaar primair onderwijs en vormt het schoolbestuur van 16 basisscholen, waarvan er twee montessorischolen binnen de stichting zijn.
De directeur is integraal verantwoordelijk voor de school en geeft leiding aan een team van 38 medewerkers. De afgelopen periode is ingezet op de onderwijsinhoudelijke doorlopende leerlijn en inclusiviteit; ook de komende periode vraagt dit aandacht.
Het profiel
- Zie jij vanuit de Montessori-visie hoe de doorgaande leerlijn van 0-13 jaar van abstract naar concreet verder ontwikkeld kan worden in de moderne tijd?
- Weet je hoe je actief kan bijdragen aan verdere ontwikkeling van een mogelijk toekomstige Montessori Kind Centrum samen met de 10e Montessorischool De Meidoorn, in de aanpak van een doorgaande pedagogische leerlijn van 0-13 jaar?
- Ben jij een directeur die daadkrachtig is, structuur en kaders biedt; iemand met een luisterend oor die knopen doorhakt en besluiten doorvoert?
- Kun jij de vrije werkkeuze en autonomie binnen ons schoolteam waarderen en versterken?
- Bezit jij de verwondering die nodig is om te zien wat er op onze school allemaal mogelijk is?
- Kun je samen met het team en andere schoolleiders een brug bouwen tussen school en bestuur door onder andere ontwikkelingen en beleid te communiceren met het team?
- Heb jij visie op het ontwikkelen van de kwaliteiten binnen ons team door opleiding en gezamenlijk leren en weet je hoe je dit stimuleert en gaat borgen?
- Ben je communicatief sterk, sta je open voor feedback en weet je hoe je helder en verbindend kunt communiceren met kinderen, ouders, teamleden en externe partijen?
Wij vragen
Een afgeronde schoolleidersopleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring in het onderwijs. Je hebt bij voorkeur een afgeronde Montessori-opleiding of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
- Een gezellig, enthousiast en ervaren team;
- Zelfstandige kinderen die zich op hun eigen niveau leren ontwikkelen;
- Een duidelijke visie op bestuursniveau en een groep enthousiaste collega-directeuren;
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en ondersteuning door het (bestuurs)kantoor;
- Een aanstelling voor 0,8 tot 1,0 fte in schaal D12 conform de cao primair onderwijs 2024-2025;
- De mogelijkheid van duo-directie;
- Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het aanbod van de AWBR academie, reiskostenvergoeding, bedrijfsfitness, coaching, IPAP verzekering, fietsregeling en de fiscale uitruilregeling.
Praktische informatie en procedure
Als deze vacature jou aanspreekt en als jij je in dit profiel herkent, horen wij graag van jou.
Jouw brief en cv kun je via de sollicitatieknop versturen, ter attentie van René Rigter, bestuurder AWBR, onder vermelding van “vacature directeur Het Winterkoninkje’. We zien jouw reactie graag uiterlijk 18 februari 2025 tegemoet. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland op 3 of 6 maart met een eventuele tweede gespreksronde op 10 of 11 maart 2025. De gesprekken worden gepland in de avonduren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met René Rigter, bestuurder AWBR op 020-5150440 of r.rigter@awbr.nl. Informatie over de school vind je op www.winterkoninkje.nl
De sollicitatiecode CAO-PO is van toepassing. Wij stellen acquisitie niet op prijs.
Als werkgever handhaaft AWBR een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt.