HR Medewerker
HR-adviseur Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat ga je doen?
Als HR adviseur ben jij een volwaardig gesprekspartner in alle lagen van de organisatie. Je bent in gesprek met medewerkers en ondersteunt en begeleidt leidinggevenden. Zij kunnen bij jou terecht als vraagbaak, sparringpartner, coach en rechterhand voor een breed scala aan HRM onderwerpen. Denk hierbij aan advies over en begeleiding bij (langdurig) verzuim, functionerings- en uitstroomtrajecten, ontwikkelings- en veranderingsprocessen, arbeidsvoorwaardelijke zaken, juridische kwesties, formatievragen en werving & selectie.
De komende jaren zal de focus liggen op de verdere professionele ontwikkeling van onze medewerkers en schoolleiders, inclusief de bijbehorende veranderingsprocessen.
Met je HR collega’s draag je bij aan verbinding en samenwerking tussen de verschillende organisatieonderdelen en aan de verdere professionalisering van HRM. Zo zorg je voor analyse- en verbetervoorstellen, lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling, deel je jouw expertise en ervaring met verandertrajecten, bewaak je de compliance op HRM gebied en lever je een bijdrage aan de strategische personeelsplanning.