Directeur
SCHOOLDIRECTEUR TOOROPMAVO (1,0 FTE) Tijdelijk met uitzicht op vast
De School
De TooropMavo staat al vele jaren bekend als een gerenommeerde, kleinschalige persoonlijke Mavo in Rotterdam-Hillegersberg met een open en fijne sfeer waar leerlingen, ouders en collega’s zich prettig voelen. De TooropMavo vindt een veilig leerklimaat, dat je jezelf kunt zijn, dat je je als persoon kunt vormen en dat er oog is voor elkaars mogelijkheden belangrijk. De school profileert zich met creatieve vakken zoals theater, fine-Art en media-Design.
De TooropMavo is één van de scholen van het schoolbestuur SARO (Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs) en maakt deel uit van een scholengroep onder leiding van een clusterdirecteur.
Onderwijs
De 400 leerlingen van de TooropMavo behalen al jaren uitstekende resultaten. Daarnaast is er voor het personeel veel ruimte voor ontwikkeling (zowel persoonlijk, als team en als school), om dingen uit te proberen en samen te werken met andere scholen. Sinds twee jaar draaien we de pilot Technologie & Toepassing en zijn we continu bezig met toekomstgericht onderwijs.
Onze leerlingen zijn graag geziene doorstromers op zowel het mbo als op de havo vanwege de hoge kwaliteit en de juiste attitude waarmee de leerlingen doorstromen.
Met een hecht en stabiel team van ongeveer 50 medewerkers en stagiaires biedt de TooropMavo onderwijs op maat. Ook de momenten van gezamenlijke ontspanning dragen hieraan bij. Ook is TooropMavo is een opleidingsschool voor studenten van diverse lerarenopleidingen.
De uitdaging
Als schooldirecteur geef je integraal leiding aan de locatie en word je hierbij ondersteund door een teamleider. Je bent als schooldirecteur verantwoordelijk voor de school en je vertaalt het beleid van SARO op het gebied van onderwijs, personeel en financiën in een schoolplan en een activiteitenplan.
Vanuit je expertise geef je leiding aan de ingezette onderwijskundige ontwikkelingen. Je bent als schooldirecteur in staat om de onderwijsinnovaties te realiseren, waarbij draagvlak essentieel is. De volgende ontwikkelingen vragen bijzondere aandacht:
- Het verder brengen van het cultuurveranderingsproces dat is ingezet;
- In kaart brengen hoe je in de school een cultuur van hoge verwachtingen realiseert;
- Actief de samenwerking opzoeken met het Vak College Hillegersberg, de SARO-school even verderop. Samen kunnen jullie elkaar op vele fronten versterken;
- Het implementeren van het meerjarenschoolplan;
- Belang hechten aan het uitbouwen/verbeteren van de doorlopende leerlijnen naar het mbo of havo bovenbouw;
- De noodzaak van een heldere, onderscheidende profilering in verband met (toenemende) concurrentie;
- Strategisch personeelsbeleid en binden van (startende) docenten;
- Het verder vormgeven van de huisvestingsplannen voor de school;