Receptionist
Logopedist – spraaktaaldeskundige – Aanmeldpunt / Commissie van Onderzoek
Ben jij een betrokken logopedist die het verschil maakt? Bij het Auris Aanmeldpunt / Commissie van Onderzoek in Rotterdam ben jij het eerste aanspreekpunt voor ouders en verwijzers. Samen met je team onderzoek je wat een kind nodig heeft en zorg je voor passende ondersteuning binnen Auris-onderwijs en -zorg!
Dit ga je doen
Als logopedist speel je een centrale rol in het aanmeldproces van nieuwe cliënten of leerlingen. In jouw rol als spraakdeskundige heb je contact met ouders, verwijzers en collega’s. Je begeleidt hen en verzamelt samen met hen relevante informatie. Samen met je collega’s draag je bij aan de besluitvorming en zorg je voor een goede afstemming tussen alle betrokken partijen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Analyseren van onderzoeksgegevens en inventariseren van ondersteuningsvragen
- Deelnemen aan multidisciplinair overleg en bijdragen aan besluitvorming
- Onderhouden van contacten met scholen, ouders, verwijzers, samenwerkingsverbanden en Auris-collega’s
- Voorlichting geven over de mogelijkheden bij Auris en het traject van aanmelding
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.179,00 en € 5.277,00 (schaal 10) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan het toekennen van passende arrangementen voor Auris -onderwijs, -ondersteuning en het toekennen van Auris Zorg.
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een team van 17 enthousiaste collega’s, waaronder spraaktaaldeskundigen, gedragsdeskundigen, onderwijsdeskundigen en administratieve ondersteuners. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verwerken van aanmeldingen voor onderwijs en zorg. Communicatie met onder andere scholen, ouders en verwijzers vormt een belangrijk onderdeel van je werk. We hebben oog voor elkaar en streven ernaar om slagvaardig en efficiënt te werken. Daarnaast leren we continu van elkaars kennis en expertise.
Een dag bij het Aanmeldpunt/ Commissie van Onderzoek van Auris is gevarieerd: je plant een schoolbezoek, belt met een ouder, mailt een intern begeleider, schrijft een samenvattend rapport over een leerling en neemt deel aan multidisciplinair overleg. Geen dag is hetzelfde!
Dit ben jij
Als logopedist ben je een energieke en betrokken professional. Vanuit jouw kennis en ervaring weet je testgegevens en andere logopedische informatie te analyseren en te beoordelen. Met enthousiasme neem je dossiers in behandeling, leg je contact met scholen, ouders en verwijzers, en bepaal je samen met collega’s wat Auris voor de leerling of cliënt kan betekenen.
Verder heb je:
• Een hbo-diploma Logopedie
• Ervaring en kennis op het gebied van TOS
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 17 juni 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 25 juni 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Margriet Bouman teamleider via 06-28291224 of m.bouman@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.