Vestigingsdirecteur
Directeur Jenaplanonderwijs Mezzo Scholen locatie Tijdelijk met uitzicht op vast
Directeur Jenaplanonderwijs Mezzo Scholen locatie Boxmeer
Voor onze locatie Metameer Jenaplan, waar het onderwijsconcept Jenaplan centraal staat, zoeken wij per 1 november 2025 een inspirerende en verbindende directeur met een heldere onderwijskundige visie en een sterk gevoel voor mensgericht leiderschap. Daarnaast speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van de school en werk je nauw samen met de schoolleiding, docenten, ouders en leerlingen.
Metameer Jenaplan maakt deel uit van de fusieschool Mezzo Scholen. Deze wordt geleid door een rector en valt onder het bestuur van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs. De directeur vertegenwoordigt de locatie Metameer Jenaplan in het directieteam. De directeur is naast de locatie mede verantwoordelijk voor een aantal bovenschool(se) portefeuilles.
Metameer Jenaplan geeft onderwijs aan ca. 900 leerlingen. Er zijn ca. 100 medewerkers. Bij Metameer Jenaplan Boxmeer staat het kind centraal in een levendige leergemeenschap. We bieden niveaus aan voor vmbo- en havo-vwo onderbouw en tweetalig onderwijs. Het onderwijs is georganiseerd rondom de vier basisactiviteiten: werk, gesprek, spel en viering. Leerlingen ontwikkelen hun kennis, vaardigheden en zelfkennis door te denken, te voelen en te ervaren. De aanpak is sterk mens- en maatschappijgericht: leerlingen leren zich breed te ontwikkelen als wereldburgers.
Metameer Jenaplan bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Sinds de vorming van de fusieschool Mezzo Scholen wordt intensief gewerkt aan de integratie van teams, onderwijsvisies en beleidslijnen. De locatie Boxmeer staat aan het begin van een traject waarin het versterken van de Jenaplanidentiteit en het verdiepen van het onderwijsconcept centraal staan. Er is veel aandacht voor het bouwen aan een gezamenlijke cultuur, het vormgeven van onderwijskundig leiderschap en het ontwikkelen van een sterke professionele gemeenschap binnen én tussen de verschillende locaties. Als directeur speel je hierin een leidende rol.
Wat ga je doen?
· Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
· Je draagt de Jenaplanvisie actief uit en zorgt voor de verdere ontwikkeling en borging van het onderwijsconcept.
· Je stuurt teamleiders, coördinatoren en medewerkers aan, met oog voor professionele ruimte en eigenaarschap.
· Je bewaakt de onderwijskwaliteit, leerlingbegeleiding en het pedagogisch klimaat.
· Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en financiën op locatie.
· Je vertegenwoordigt de locatie binnen het directieteam en denkt mee over schooloverstijgend beleid.
· Je bouwt aan een sterk netwerk in de regio en werkt samen met ouders, basisscholen en externe partners.
· Het versterken van de samenwerking tussen de scholen, de toegevoegde waarde van deze samenwerking voor onze medewerkers en het sterker ontwikkelen van onderwijskundig leiderschap binnen de school vraagt om een vervolg.
Wie ben jij?
· Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
· Je bent een onderwijskundig leider met ruime ervaring in het voortgezet onderwijs.
· Je hebt affiniteit met of ervaring binnen het Jenaplanonderwijs.
· Je geeft richting op basis van visie, vertrouwen en verbinding.
· Je weet noodzakelijke verandering te initiëren en te implementeren. Creëert draagvlak en draagt zorg voor gezamenlijkheid in de organisatie.
· Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en persoonlijk leiderschap.
· Inspiratie, nabijheid en verbinding zijn leidende uitgangspunten voor een leiderschapsstijl.
· Je geeft als directeur het goede voorbeeld hoe je een lerende en reflecterende rol hebt.
· Je hebt organisatie- en omgevingssensitiviteit en bent zichtbaar voor leerlingen, ouders en collega’s.
· Je hebt oog voor kwaliteit én de menselijke maat.
Wat bieden wij?
· Een inspirerende werkomgeving waarin vernieuwend en persoonsgericht onderwijs centraal staat.
· De ruimte om onderwijs vorm te geven vanuit de Jenaplanprincipes.
· Een functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief.
· Een contract voor 0,8 tot 1,0 fte met uitzicht op vast dienstverband.
· Een passende beloning in schaal 14 CAO-VO (min. € 6.230 – max. € 8.325 bruto per maand o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring.
· Professionalisering en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een lerende organisatie.
Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk 14 augustus 2025 via de website van OMO Werken bij OMO maakt veel mogelijk!. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van een interne benoemingscommissie, bestaande uit de rector, een locatiedirecteur, een afvaardiging van het personeel, een teamleider en een vertegenwoordiger van HR.
· Eerste ronde: week 34
· Tweede ronde: week 35
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met onze rector Elke Oegema via 06-52300554 of elke.oegema@mezzoscholen.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR-manager Janneke Smits via 06-22775261 of janneke.smits@mezzoscholen.nl. Vanwege de zomervakantie is de bereikbaarheid beperkt. In de periode van 21 juli tot 10 augustus 2025 zijn wij niet bereikbaar.