Programmaleider
Kwartiermaker staforganisatie fusieorganisatie Tijdelijk
De kwartiermaker staforganisatie heeft als opdracht om samen met de stafhoofden de staforganisatie voor de gefuseerde organisatie vorm te geven. Deze staforganisatie ondersteunt de onderwijskundige en organisatorische processen op bestuurs- en schoolniveau en heeft een rol in beleidsontwikkeling en -voorbereiding. De kwartiermaker zorgt voor een integrale visie, structuur en implementatie-aanpak, met oog voor de cultuurverschillen tussen de fusiepartners, de besturingsfilosofie en de ondersteuningsbehoeften van de scholen.
Wat ga je doen:
Analyse en ontwerp
- In kaart brengen van de huidige stafstructuren en beleidsterreinen (bijv. HR, ICT, financiën, huisvesting, communicatie, kwaliteitsontwikkeling) van de drie organisaties.
- Beoordelen van effectiviteit, knelpunten en ontwikkelpotentieel van de bestaande ondersteuningsdiensten.
- Ontwikkelen van een toekomstgericht ontwerp voor de nieuwe staforganisatie, passend bij de schaalgrootte, onderwijskundige ambities en besturingsfilosofie van de nieuwe organisatie.
Draagvlak en afstemming
- Organiseren van consultatie met schoolleiders, stafhoofden en bestuurders.
- Faciliteren van dialoog over taken, werkwijze, werkcultuur en verantwoordelijkheden van de nieuwe staforganisatie.
- Fungeren als schakel tussen de stuurgroep en stafhoofden van de fusiepartners, in nauw overleg met de externe fusiebegeleider.
Implementatievoorbereiding
- Uitwerken van functies en rollen binnen de nieuwe staforganisatie.
- Opstellen van een implementatieplan, inclusief planning, formatievoorstel en transitieaanpak.
- Voorbereiden van overdracht naar de toekomstige leiding van het stafbureau.
Borging van kwaliteit en continuïteit
- Borgen van de continuïteit van de ondersteuning aan scholen tijdens de overgang.
- Inbouwen van kwaliteitsontwikkeling en evaluatiemomenten in het ontwerpproces.
- Adviseren over samenwerking tussen staforganisatie en onderwijslocaties.