Maatschappelijk Werker De Nieuwe Kans

Ben jij de daadkrachtige en proactieve maatschappelijk werker die wij zoeken? Vanwege het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een nieuwe maatschappelijk werker bij De Nieuwe Kans.

Functie informatie
Samen met een trainer/coach vorm je een duo en begeleiden jullie gezamenlijk het traject van de deelnemer in hun transformatie naar werk, school of stage. Als maatschappelijk werker is geen dag hetzelfde. Je bent proactief en kan snel schakelen wanneer dat van je wordt verwacht. Iedere deelnemer is uniek en heeft andere problematiek, dus verwachten we dat je innovatief bent in je denken en doen.

Met nieuwe deelnemers maak je kennis. Je bent in staat om snel een vertrouwensband op te bouwen en je biedt praktische ondersteuning bij deelnemers op diverse leefgebieden. Je weet je weg te vinden in Rotterdam waarbij nauw samenwerkt met organisaties die betrokken zijn bij onze deelnemers. Je durft buiten de kaders te denken en te werken om het verschil te maken voor de deelnemers. Tot slot verwerk je je belangrijkste acties en afspraken in onze administratie.

Over De Nieuwe Kans
De Nieuwe Kans is een interventie voor jongvolwassen mannen en vrouwen met multiproblematiek uit Rotterdam. We bieden maatschappelijk werk, training, coaching, kunst, sport en muziek in een dagprogramma. Onze deelnemers gaan na een traject van gemiddeld een half jaar aan het werk, starten met een opleiding of worden doorverwezen naar specialistische zorg.

De Nieuwe Kans is een dynamische organisatie die middels een dagprogramma jongvolwassen mannen en vrouwen in de leeftijd van 16-27 jaar de mogelijkheid biedt om hun leven richting te geven. Het stimuleren van motivatie en gedragsverandering staan hierin centraal.

De doelgroep laat zich kenmerken door problematiek op verschillende leefgebieden, zoals: huisvesting, schulden, psychische problematiek, verslaving, een justitiële achtergrond, taal of een licht verstandelijke beperking. Zo helpt De Nieuwe Kans hen een stabiele plek in de samenleving te verwerven via uitstroom naar werk, school of specifieke zorg via het traject dat gemiddeld zes maanden duurt.

Over iHub
De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.

Wat bieden wij jou?
Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

• Een tijdelijk dienstverband van een jaar van 24-32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
• Een marktconform salaris op basis van de CAO Sociaal Werk. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 8 (max. €5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• Binnen DNK en iHUB kan je diverse trainingen volgen;
• Primaire, secundaire en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk.

Functie eisen

• Opleidingsniveau vanaf mbo-4 niveau. Heb je daarnaast ervaringsdeskundigheid? Dat lezen we graag terug in je cv of brief.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het werken met de doelgroep en je staat stevig in je schoenen;
• Je bent enthousiast, out-going en je maakt gemakkelijk contact met onze doelgroep, zonder dat je je professionaliteit uit het oog verliest.
• Zelfstandig en goed in teamverband kunnen werken.

Interesse?
Wil jij graag het verschil maken voor een doelgroep die extra aandacht nodig heeft? Solliciteer! We ontvangen je sollicitatie graag voor 29 mei 2026 aanstaande. De eerste gesprekken zullen plaats vinden in de week van begin juni. Je kan direct starten in de functie.

Voor informatie over deze vacature kun je bellen met Gilbert Calmez, Teamleider bij De Nieuwe Kans, via telefoonnummer 06-46830447.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Klik hier voor meer informatie over deze vacature