Maak jij hét verschil als afdelingsleider in Rotterdam?

Maak jij hét verschil als afdelingsleider in Rotterdam? Krijg jij energie van een diverse leerlingpopulatie en een betrokken, veelzijdig en vooral warm team? Wil jij als leidinggevende het verschil maken voor leerlingen én collega’s? Dan maken we graag kennis met jou!

Betekenisvol werk

Als afdelingsleider onderbouw geef je leiding aan zo’n 20–25 collega’s. Je bent zichtbaar en benaderbaar en helpt je team groeien in het dagelijks werk en in professionaliteit. Je combineert een open, menselijke stijl met duidelijke kaders en hoge verwachtingen.

In deze functie:

• Breng je overzicht en structuur aan in een dynamische dagelijkse praktijk.
• Ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer, spreek je collega’s aan op afspraken en weet je verwachtingen helder te vertalen naar concreet gedrag.
• Bewaak je de kwaliteit van de onderbouw en stuur je op afspraken en processen
• Werk je aan een professionele cultuur waarin samenwerken, feedback en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.
• Zorg je samen met de leerlingcoördinator onderbouw voor een goed verloop van de dagelijkse leerlingzaken, met aandacht voor aanwezigheid/verzuim, begeleiding van leerlingen, rust en duidelijkheid.
• Vorm je met de directeur en de afdelingsleider bovenbouw het vestigingsmanagementteam (VMT) en bewaak je de kwaliteit van de processen in de school.
• Ben je verantwoordelijk voor verschillende schoolbrede portefeuilles, zoals ondersteuning, ICT en personeel.

Over ons

Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk). Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasium. We maken deel uit van CVO Rotterdam e.o., een van de grootste schoolbesturen van Nederland met meer dan 21.000 leerlingen.

Onze visie ‘Samen leren in het leven’ vormt de basis voor ons onderwijs en de manier waarop we met elkaar en de samenleving omgaan. 

Melanchthon heeft een platte en slagvaardige organisatiestructuur. De algemene directie en de vestigingsdirecteuren vormen samen het managementteam. Verantwoordelijkheid en eigenaarschap liggen bij de scholen zelf, zodat zij optimaal kunnen sturen op de kwaliteit van onderwijs en bedrijfsvoering.

Melanchthon Kralingen

Op Melanchthon Kralingen leer je voor het leven. De schoolcultuur laat zich het beste vertalen door het motto ‘Je bent iemand, je kunt iets en je hoort erbij’; Bij Melanchthon Kralingen gaat onderwijs over meer dan alleen cijfers en prestaties, het gaat ook over de persoon, vaardigheden en vertrouwen. Leerlingen en ouders beschrijven de school dan ook als: klein, veilig en sfeervol met duidelijke regels. Kenmerkend is de diversiteit binnen het team en de leerlingen. Melanchthon Kralingen heeft het predicaat excellent.

Melanchthon Kralingen (mavo+ en vmbo) is gevestigd in een modern schoolgebouw met eigentijdse faciliteiten. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers dat onderwijs verzorgt voor zo’n 420 leerlingen. Leerlingen, ouders en medewerkers werken samen om tot een maximaal resultaat te komen, want ‘onderwijs maken we samen’. 

Onze belofte aan jou

Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3703 tot maximaal €7401 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
• De CVO-directieregeling met onder meer een maandelijkse onkostenvergoeding, een persoonlijk ontwikkelbudget, een sabbaticalregeling en aanvullende verlofvoorzieningen.
• Een arbeidsmarkttoelage van ongeveer 8% per maand (maximaal €550 bruto per maand). Welke twee keer per jaar wordt uitgekeerd.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 35 km enkele reis) of 100% vergoeding van OV kosten.
• Een laptop en telefoon met abonnement.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.

Jouw expertise

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die verbinding maakt en helderheid biedt. Je stelt de vragen die nodig zijn, kijkt kritisch naar gewoontes en durft zaken te veranderen als het team of de school daar beter van wordt. Met jouw organisatievermogen breng je structuur en rust, zodat collega’s de ruimte hebben om hun vakmanschap verder te ontwikkelen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding.
• Heb je ervaring in het onderwijs en affiniteit met het vmbo en een diverse leerlingpopulatie.
• Heb je kennis van onderwijskwaliteit en leerlingondersteuning.
• Heb je ervaring met het aansturen van een team of het coördineren van onderwijsontwikkelingen.
• Is een schoolleidersopleiding, of de bereidheid deze te volgen, een pre.
   

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega’s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook het verschil maken voor leerlingen en collega’s? Solliciteer dan via de ‘solliciteer direct’ – button. 
Je kunt solliciteren tot uiterlijk 5 november 2026.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Jhosita Vuurens-Faber, vestigingsdirecteur via 0625556754 of j.vuurens@melanchthon.nl.

We hebben de eerste gespreksronde gepland op donderdag 12 november. We waarderen het zeer als je die datum vrij zou willen houden in je agenda.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega’s graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Klik hier voor meer informatie over deze vacature