Lector
Lector Leven lang ontwikkelen in groene transities Tijdelijk met uitzicht op vast
Wil je bijdragen aan leren en ontwikkelen voor duurzame verandering?
Leven lang ontwikkelen is cruciaal in de transitie naar een duurzamere, (natuur)inclusievere en rechtvaardigere wereld. Aeres leidt ‘groene’ veranderaars op in agro, food, leefomgeving, techniek en onderwijs.
Wat je gaat doen
Het lectoraat Leven lang ontwikkelen in groene transities richt zich op leren en ontwikkelen in, van en voor groene transities. In het lectoraat zetten we inzichten over leeromgevingen en -processen in voor praktijkprofessionals, leidinggevenden, studenten en leerlingen. We onderzoeken innovatie-, leer- en ontwikkelprocessen in de praktijk van organisaties en onderwijs die betrokken zijn bij groene transities. Daarbij richten we ons op de leercultuur, groepen, teams en lerende individuen. Ook is er specifieke aandacht voor de rol van facilitators van leren en ontwikkelen en (aankomend) docenten, die deze transities mede vormgeven en ondersteunen.
We bouwen in het lectoraat voort op onze kennis en ervaring met het ontwikkelen en aanbieden van LLO trajecten door het mbo, hbo en Aeres Tech. Ook werken we door op leren voor duurzame ontwikkeling en de whole school approach.
Het lectoraat maakt deel uit van de onderzoeksgroep van de faculteit Wageningen, met een ‘sociaal-ecologisch’ perspectief op duurzaam leren, ontwikkelen en innoveren, en voortbouwend op het concept van Ecologically and Transdisciplinary Inspired Research, met ‘verbinding’ en ‘transdisciplinariteit’ als basisprincipes. We werken van daaruit aan participatief, co-creatief, ontwerpend, geëngageerd, ontwikkelend en actiegericht onderzoek, waarin verandering van de praktijk, professionele ontwikkeling van praktijkprofessionals en wetenschappelijke kennisontwikkeling hand in hand gaan.
Het lectoraat levert een directe bijdrage aan LLO-trajecten, onderwijs en de professionalisering van de Aeres Groep (praktijkonderwijs, vmbo, mbo, hbo en professionaliseringsaanbod), waaronder het Aeres Training Centre. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het te vormen Centre for Teaching and Learning.
De verbinding met de ‘dubbele’ beroepspraktijk met zowel educatieve als vakinhoudelijke (groene) thema’s, en de samenwerking met partners in die domeinen (lectoraten, practoraten, onderzoeksgroepen, opleidingen, werkveldpartners) versterkt het transdisciplinaire karakter en draagt bij aan de agendering, uitvoering en doorwerking van het lectoraat. Daarnaast zijn er inhoudelijke grote raakvlakken met de lijnen in het CoE groen.
De lector krijgt een jaar de tijd om samen met collega’s en praktijkpartners een lectoraatsplan te ontwikkelen dat zowel inhoudelijk als financieel/organisatorisch sturing geeft voor de looptijd van vier jaar. In het plan worden een aantal huidige projecten opgenomen en worden nieuwe en huidige ontwikkelingen versterkt en versneld.
De functie omvat:
- Inhoudelijk en methodologisch richting geven aan onderzoek en onderwijsontwikkeling op het gebied van leren en ontwikkelen in, van en voor groene transities, in nauwe samenwerking met onderzoekspartners, werkveld en onderwijs.
- Onderhouden, uitbreiden en versterken van relevante netwerken in zowel het groene als educatieve domein.
- Vraagarticulatie voor en verwerving van onderzoeksopdrachten en subsidies.
- Kennisdeling met de beroepspraktijk, onderwijspraktijk en wetenschap, o.a. via LLO trajecten en professionaliseringsaanbod.
- Begeleiden, vormgeven en versterken van de samenwerking met verschillende collega-onderzoekers en lectoren in de onderzoeksgroep.
Wij bieden
Aeres is een energieke onderwijs organisatie waar volop kansen liggen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons heerst een informele en open werksfeer, waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd en gestimuleerd. Bovendien kun je rekenen op:
- een salaris volgens cao hbo, je wordt ingeschaald in schaal 14 met een maximum van € €8.234,90 bij een fulltime aanstelling;
- in het generieke functiehuis van Aeres is deze functie opgenomen onder de functietitel Lector A
- Een D4 arbeidsovereenkomst (conform hbo CAO) van een jaar met uitzicht op verlenging gedurende looptijd van het lectoraat 4 jaar, afhankelijk van de financiering en de kwaliteit van het lectoraatsplan.
- je hebt een ruim aantal vakantiedagen, bent vrij in de schoolvakanties en ontvangt 8% vakantiegeld;
- Aeres biedt een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
- reiskostenvergoeding volgens de cao hbo;
- je krijgt bij Aeres een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto maandsalaris.
Wij vragen
- Je bent gepromoveerd en hebt brede kennis en ervaring met (onderzoek naar) leven lang ontwikkelen. Je hebt leidinggegeven aan en leerprocessen ontworpen en gefaciliteerd die groene transities ondersteunen in professionele contexten en organisaties.
- Je hebt ervaring met participatief, co-creatief, ontwerpend, geëngageerd, ontwikkelend en actiegericht praktijkgericht onderzoek en interdisciplinaire samenwerking.
- Je hebt een sterk netwerk in onderzoek en praktijk en bent in staat externe financiering te verwerven.
- Je bent een verbinder, grenswerker en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om in verschillende werkvelden (o.a. onderwijs en het groene domein) verbindingen aan te gaan.
Waar je gaat werken
Het lectoraat levert direct een bijdrage aan de Groene Veranderaar strategie van Aeres en de ontwikkeling van onderwijsmodellen voor Leven Lang Ontwikkelen voor de Aeres Groep (VMBO, MBO, HBO, LLO en Aeres Training Centre).
Het lectoraat is geplaatst bij de faculteit Aeres Hogeschool Wageningen. Daar werk je samen met een gedreven team aan het opleiden en professionaliseren van groene veranderaars en verbindende aanpakkers. Met een breed aanbod van Ad’s, bachelors, hbo-master(s), trainingen, leertrajecten en leergangen voor leven lang ontwikkelen (LLO) inspireer je studenten en professionals om te groeien en innoveren. Hier draag je bij aan onderwijs waar leerkracht, stuurkracht en veranderkracht versterkt wordt. Bekwaamheden die essentieel zijn voor de uitdagingen van morgen. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst.
Het lectoraat maakt onderdeel uit van de onderzoeksgroep van Duurzaam Leren en Ontwikkelen van Aeres Hogeschool Wageningen. We werken aan de volgende missie.
Met AHW-praktijkgericht onderzoek – ondergebracht of aangesloten bij de verschillende lectoraten – ontwikkelen we kennis op het gebied van toekomstgericht leren en ontwikkelen van professionals en vakmensen in beroepsgerichte lerarenopleidingen, overig beroepsonderwijs en organisaties. We doen dit praktijkgericht onderzoek vanwege de cruciale rol van leren en ontwikkelen bij transities in en naar een duurzamere, (natuur)inclusievere, eerlijkere, rechtvaardigere, wereld.
Aeres
Bij Aeres maak je impact met groen onderwijs en onderzoek in agro, dier, food, techniek en een gezonde leefomgeving. Met praktijkonderwijs, vmbo, mbo, hbo, masters en contractonderwijs bieden we kansen voor iedereen.
Met 2.000 collega’s op meer dan twintig locaties staan we samen sterk. Je werkt op je eigen locatie, maar indien extra versterking noodzakelijk is bundelen we onze krachten en kan hierbij ook jouw inzet nodig zijn.
Jouw ontwikkeling staat centraal. We bieden een breed loopbaanperspectief en een groot trainingsaanbod, zodat jij je talenten optimaal kunt ontwikkelen en laten groeien.
Sluit je aan bij Aeres en bouw mee aan de wereld van morgen!
Interesse?
Kandidaten gevraagd om naast een motivatiebrief en cv (inclusief publicatielijst), een position paper (minimaal 2 en maximaal 4 pagina’s) in te dienen waarin zij hun visie op het lectoraat schetsen.
Voor vragen kunt u contact opnemen met Hanke Leeuw, manager van de onderzoeksgroep, via 06 34636876. De vacature sluit op 18 mei.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- 18 mei – Sluiting van de sollicitatietermijn.
- Week van 19 mei – De selectiecommissie maakt een voorselectie en nodigt kandidaten uit.
- Woensdag 4 juni 13.00-17.00 uur – Eerste ronde gesprekken met visiepresentatie door de kandidaat.
- Donderdag 12 juni 13.00-17.00 – Tweede ronde: competentiegesprek
- Week van 16 juni – Eindbesluit en terugkoppeling aan de kandidaten.
We adviseren je deze data alvast in je agenda te reserveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In verband met de AVG wetgeving accepteren we alleen sollicitaties via onze website.