Recruiter
3 HR Business Partners
FTE:
Salarisschaal:
Wie wij zijn
Auris geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en geeft onderwijs. Passend bij wat nodig is. En voor elke leeftijd. Dit doen we binnen de ambulante dienst van zorg en onderwijs, binnen onze scholen en op onze zorglocaties. Ook doet Auris onderzoek en zijn wij met trots een expertiseorganisatie; daarin draait het om evidence informed werken.
Met meer dan 2000 medewerkers is Auris actief in Noord-West, Midden, West en Zuid Nederland. Op ons hoofdkantoor in Rotterdam is de HR afdeling gevestigd, als onderdeel van de Auris Ondersteunende Diensten (AOD). De AOD bestaat verder uit de domeinen Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOKI) en ICT. Kijk voor meer informatie op onze website.
Waar ga je werken
De HR afdeling bestaat uit 3 subafdelingen met in totaal 20 bevlogen en enthousiaste HR- collega’s. In deze rol werk je binnen het team van 4 HR Business Partners verdeeld over de 4 regio’s en naast het team HR Services en HR-specialisten. Je valt onder directe verantwoordelijkheid van het Hoofd HR.
Afhankelijk van jouw regio, werk je zowel op locaties in steden als Haarlem, Utrecht, Amersfoort, Leiden, Breda en Bergen op Zoom, als op ons mooie kantoor in Rotterdam. Op een vaste dag in de week zijn alle HR collega’s hier aanwezig. Je hebt de mogelijkheid om voor een deel van de week thuis te werken.
In deze ambulante functie overzie jij het speelveld en ben jij de verbindende factor tussen verschillende Auris locaties en de HR afdeling. Daarnaast zet je jouw expertise en ervaring in om bij te dragen aan de ontwikkeling en groei van de HR discipline.
Wat ga je doen
Als HR Business Partner bij Koninklijke Auris Groep ben je een stevige sparringpartner voor het management. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren, uitvoeren en optimaliseren van het HR-beleid in jouw regio.
Je adviseert en coacht het management in teamontwikkeling en uitvoeren van het HR beleid, onder meer met behulp van data. Daarnaast neem je deel aan projecten Auris-breed, denk hierbij aan de invoering van een nieuwe gesprekscyclus, strategische personeelsplanning, mobiliteitsbeleid en opleiding & ontwikkeling.
Jij bent in staat om regie te nemen over vraagstukken en je weet samenwerking te organiseren binnen de HR afdeling en andere disciplines zoals Bedrijfsvoering, BOKI en ICT.
Wat bieden wij jou
Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continue in ontwikkeling bent.
Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijgen alle nieuwe medewerkers, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertiseorganisatie.
Verder biedt Auris jou het volgende:
- een mooie ambulante functie voor 32-40 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal 11, afhankelijk van opleiding en ervaring max.
€ 5.862,- bruto per maand o.b.v. 40 uur * - pensioenbijdrage van 8,37%
- eindejaarsuitkering van 8,33%
- diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 weken vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband
- de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- reiskostenvergoeding van €0,36 per km (zakelijke kilometers)
- een laptop en iPhone om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren
Wie ben jij
De woorden analytisch, oplossingsgericht, zelfstandig, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht, plannen en organiseren passen bij jou.
Verder neem jij mee;
- HBO+ / WO werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- meerjarige ervaring als daadkrachtige HR Business Partner of vergelijkbare functie
- ervaring met stakeholder management in een (middel)grote professionele organisatie
- kennis van en ervaring met relevante wet-& regelgeving
Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan maken wij graag kennis met jou! Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Dit mag met een korte motivatiebrief en CV. Je kunt reageren tot en met 25 september a.s. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op vrijdag 29 september via Teams. Een ontwikkelassessment en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen of om te overleggen of dit de volgende stap voor jou is, kun je contact opnemen met één van de HR Business Partners: Pauline Slors via 06-28291220 of Robin Vissers via 06-14134200. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rosemarie Siegers, Corporate Recruiter via 06-28869079.
Wil je de sfeer komen proeven in ons team, dan ben je van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam.
* salaris is gebaseerd op het onderhandelaarsakkoord van 12 september 2023
acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Over deze werkgever
De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten van Auris zijn voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris bestaat uit aanmeldpunten, audiologische centra, ambulante dienstverlening, behandelgroepen, gezinsgerichte behandeling, scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs en Auris Ondersteunende Diensten en het bestuur.