Adjunct-directeur
Adjunct-directeur Tijdelijk met uitzicht op vast
De Slotermeerschool is een dynamische openbare basisschool in de veelzijdige wijk Slotermeer in Amsterdam Nieuw-West. Onze school heeft 270 leerlingen en wordt ondersteund door een betrokken en stabiel team van 30 medewerkers.
Hier krijg jij energie van:
Als adjunct-directeur van de Slotermeerschool werk je samen met de directeur aan de strategische en operationele leiding van de school. Je bent een inspirerende en coachende leider die met passie en betrokkenheid het team weet te motiveren en verder te ontwikkelen. Vanuit een sterke visie en de kernwaarden verantwoordelijkheid en verbondenheid geef je richting aan de school en werk je aan een cultuur waarin professionele samenwerking en groei centraal staan.
In de overgang naar een nieuwe directiestructuur – met een directeur en adjunct-directeur – breng jij de complementaire eigenschappen en onderwijskundige visie die de school verder zal versterken. Jij hebt de kracht om zowel de grote lijnen te bewaken als flexibel in te spelen op dagelijkse uitdagingen. Hierbij ben je altijd in staat om de lange-termijnvisie niet uit het oog te verliezen.
Wat breng jij mee?
- Teamontwikkeling: Je hebt oog voor de individuele kwaliteiten binnen het team en weet deze optimaal te benutten. Je coacht en begeleidt leerkrachten in hun professionele groei, creëert een veilige en prettige werksfeer, en hebt het lef om leiding te nemen in complexe situaties. Je stimuleert een professionele cultuur waarin verantwoordelijkheid en onderlinge aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn.
- Ontwikkeling van de schoolorganisatie: Je werkt planmatig en gestructureerd, waarbij je zowel oog hebt voor de details als voor het grotere geheel. Je bent betrokken bij het onderwijsbeleid en zorgt ervoor dat de kwaliteit van het onderwijs gewaarborgd blijft. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement en financieel beheer en bedrijfsvoering, als waardevolle aanvulling op het profiel van de adjunct-directeur.
- Relatiegericht werken: Je weet dat het realiseren van onze onderwijsambities een gezamenlijke taak is. Daarom creëer je een omgeving waarin open communicatie en samenwerking centraal staan. Je hebt een groot hart voor de diverse doelgroep van Amsterdam Nieuw-West en zorgt voor een veilige schoolcultuur door duidelijkheid en continuïteit. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor zowel ouders als teamleden en legt waardevolle relaties met externe partners.
Bekijk hier ook het volledige profiel.
Werken bij Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden (STWT) betekent onderdeel zijn van een open en enthousiast team waar je je meteen welkom voelt.
In een dynamische omgeving staat de kwaliteit van openbaar primair onderwijs centraal en werk je samen met betrokken collega’s aan de toekomst. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid, een aantrekkelijk salaris (schaal A11, max €6.149,-) en een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €3.150,-. Daarnaast krijg je volop ruimte voor professionele ontwikkeling, toegang tot een lerend netwerk en opleidingen via de STWT Academie. Ook bieden we extra voordelen zoals een laptop en telefoon in bruikleen, regelingen voor een fiets of sportabonnement en een goede balans tussen werk en privé, met ruime vakanties en uitstekende secundaire voorwaarden.
Kom werken bij STWT en bouw mee aan het onderwijs van morgen!
Bij de Slotermeerschool krijg je de ruimte om jouw leidinggevende kwaliteiten verder te ontwikkelen en samen met het team te werken aan het onderwijs van de toekomst. Ben jij de inspirerende leider die het verschil maakt? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!
Klik dan nu – of in elk geval vóór 31 december nog op de sollicitatiebutton. Laat via het onderstaande formulier jouw cv en motivatiebrief of motivatievideo achter. Uiterlijk op 7 januari 2025 ontvang je bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor de eerste gespreksronde.
Meer informatie:
Heb je een vraag over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem contact op met Joyce Bussu van de afdeling HRM via: j.bussu@stwt.nl.
Belangrijke data
Als je solliciteert, reserveer dan de volgende belangrijke data alvast in je agenda:
- Speeddate: maandag 13 januari 2025 vanaf 13:00 uur
- Eerste gespreksronde: donderdag 16 januari 2025 tussen 14:15 – 17:15 uur
- Tweede gespreksronde: donderdag 30 januari 2025 tussen 14:30 – 18:00 uur Bij de tweede gespreksronde wordt er dezelfde dag een casus aan je voorgedragen. Je krijgt 30 minuten voorbereidingstijd op locatie voordat je de casus behandelt.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Deadline: Week van 27 februari 2025