Adviseur (digitale) Onderwijsinnovatie Tijdelijk

FTE: 32 uur

Salarisschaal: Tijdelijk

Jouw meerwaarde
Onderwijskwaliteit en -innovatie, implementatie van (digitale) onderwijsvernieuwing, blended learning, projectmatig werken, partijen bij elkaar brengen, verander strategieën. Zomaar een paar woorden waar jij direct blij van wordt. Hierin ligt als beleidsadviseur (digitale) onderwijsinnovatie jouw expertise en juist naar die kennis en ervaring zijn wij, de Academie Verloskunde Amsterdam Groningen (AVAG), op zoek. Een nieuwe collega die ons ondersteunt bij het onderwijskundig vormgeven en implementeren van de ingezette innovaties binnen AVAG. 

Inhoud functie
Wij geven onze kwaliteitszorg steeds meer een ontwikkelingsgerichte invulling richting een kwaliteitscultuur, passend bij de ontwikkeling die we als AVAG doormaken: de wisselwerking en samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk staat centraal. De afgelopen jaren is er hard gewerkt aan een visie voor het verbeteren van onze onderwijskwaliteit en -innovatie. Binnen jouw rol houd jij je vooral bezig met het operationaliseren en implementeren van deze visie. Je neemt je collega’s mee in deze ontwikkeling, draagt de nieuwe visie uit en je creëert draagvlak.

Daarnaast hebben wij ons volop ingezet op de (digitale) onderwijsvernieuwing. Onderwijs is sterk aan het veranderen: toenemende zelfsturing door de studenten, een (analoge en digitale) leeromgeving die faciliterend is, een flexibele onderwijsinfrastructuur, aansluiten bij studiewensen en studiepatronen van studenten en activerende didactiek. De inzet van Blended Learning speelt hierbij een grote rol. Ervaring en behendigheid hierin is daarom van belang.

Goed om te weten
De Academie Verloskunde heeft zowel een vestiging in Amsterdam als in Groningen. Voor deze functie is het mogelijk om zowel in Amsterdam als in Groningen te werken. Wel vragen we bereidheid om ook op de andere locatie te werken. 

Jouw rol
Je bent onze adviseur (digitale) onderwijsinnovatie – Je gaat verder aan de slag met de ontwikkelde  onderwijsvisie en met name de implementatie hiervan. Ook denk je mee over de consequenties van kwaliteitszorg en accreditatietrajecten voor de opleiding. Je ondersteunt in het schrijven van beleidsdocumenten en het ontwikkelen van (blended) onderwijs. In de fase waarin AVAG zich bevindt qua onderwijsontwikkeling is het belangrijk dat je de nieuwe onderwijsvisie ook tot uitvoering kunt laten komen. Hierin is het van belang dat je een goede verbinding weet te leggen met je collega’s, zodat je hen mee kunt nemen en kunt ondersteunen bij de implementatie. Je werkt o.a. projectmatig, denk bijvoorbeeld ook aan projecten gericht op een meer ontwikkelingsgericht onderwijsaanbod. 

Jij bent onze expert implementatie blended learning – Dit betekent dat jij ons docententeam en het management stimuleert, moveert en inspireert om de nieuwste digitale leertechnieken in te zetten en te integreren in het gehele curriculum. Je helpt bij de uitvoering hiervan en voedt hen met trends & ontwikkelingen. Met ons in ontwikkeling zijnde nieuwe (blended) curriculum kun jij concrete stappen zetten om dit in de praktijk te brengen. Uiteraard verlies je hier de studenten hier niet bij uit het oog. Zij zijn de gebruikers van ons ‘nieuwe’ onderwijs. 

Wie ben jij
Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief en CV.

• Je beschikt over WO (master) werk- en denkniveau en hebt een onderwijskundig profiel,  opleidingsrichting b.v. Onderwijskunde / Leren & Innoveren.
• Je kunt gemakkelijk schakelen en verbindingen leggen tussen verschillende partijen (onderwijs, ict) en niveaus (strategisch, tactisch, operationeel).
• Kennis van en ervaring met actuele ontwikkelingen rond blended learning, kwaliteitszorg en accreditatie in het hbo zijn een vanzelfsprekend vertrekpunt in de uitvoering van deze functie.
• Je beschikt over innovatiekracht, verbindend vermogen en je bent communicatief en contactueel vaardig.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en doet wat nodig is om samen stappen te zetten in deze vernieuwingsopdracht. 
• Bij voorkeur ervaring binnen het (hoger) onderwijs. 

Goed om te weten
Nieuwe collega’s zonder de gevraagde WO master kunnen we een aanbieding doen met een takenpakket passend bij opleidingsachtergrond, werkervaring en ontwikkelde vaardigheden in schaal 10. We bieden je ook het perspectief om toe te werken naar de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden horende bij een docentfunctie in schaal 11.

Wat bieden wij

• Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal €3.018,49 en maximaal €5.332,48 bruto per maand, schaal 10 of 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw achtergrond: opleiding, werkervaring en ontwikkelde vaardigheden. 
• Een werkweek van 24 tot 32 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam en Groningen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,15,- per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Er zijn meerdere werkweekvarianten mogelijk (36, 38, 40 urige variant), waarbij je extra vakantiedagen kunt opbouwen. 
• Een persoonlijk sportbudget ter waarde van maximaal € 240 euro per jaar.
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
De Academie Verloskunde Amsterdam Groningen (AVAG) is een dochterstichting van Hogeschool Inholland en biedt de hbo+ opleiding Verloskunde aan in Amsterdam en Groningen. Ons curriculum heeft een veelzijdig ambitieus karakter. Het draagt er voor zorg dat toekomstige verloskundigen zich als een partner kunnen opstellen binnen de integrale verloskundige keten. Daarnaast draagt het curriculum bij aan de verdere academisering van het beroep van verloskundige.

AVAG heeft een onderzoeksgroep Verloskundige Wetenschap onder leiding van een hoogleraar Verloskundige Wetenschap; die middels een samenwerkingsverband met Amsterdam UMC en UMCG binnen beide UMC’s is gepositioneerd. In samenwerking met de andere verloskunde opleidingen in Nederland is recent een (landelijke) joint degree master verloskunde ontwikkeld.

Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik 
Samen met jouw collega’s moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfstandig denkende professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen. Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek.  

Interdisciplinair werken we samen met het werkveld aan duurzame en innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Ook maken we werk van flexibilisering. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar.  

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. We kennen elkaar en durven van elkaar te leren. Iedereen mag er zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega’s zijn net zo belangrijk! Samen werken we aan één Inholland. Of je nu aan de slag gaat als docent (onderzoeker), ICT-er of manager, werken bij onze hogeschool is samen ontwikkelen met een open blik! 
Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega’s? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.

Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met maandag 24 april 2023 reageren op deze vacature. 

• In de week van 26 april kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• De eerste gesprekken zijn op 11 mei in Amsterdam.
• De tweede gesprekken staan gepland op 30 mei op onze locatie in Groningen.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team. 

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving? Neem dan eens contact op met Wim Gorissen, directeur AVAG; Wim is bereikbaar via  06-21115425 of Wim.Gorissen@inholland.nl en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden. 

Contactgegevens
Cora Hoeksmaprocescoördinator Werving en Selectie
+31 6 15279219

Over deze werkgever
Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik
Samen met jouw collega’s moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfverzekerde professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen.  Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek.

Multidisciplinair werken we samen met het werkveld aan creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar.

Onze hogeschool voelt als thuis, waar je jezelf kunt zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega’s zijn net zo belangrijk! En of je nu aan de slag gaat als docent, onderzoeker of ICT’er, werken bij onze hogeschool is ontwikkelen met een open blik!
Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega's? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.