Adviseur Financien
Adviseur mensen en organisatie (Nr. 14.971) Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO):
Elke schooldag verzorgen 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van deskundige docenten. Betrokken mensen die stáán voor onderwijskwaliteit en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige onderwijstijd heeft op school. LVO heeft de ambitie om te zorgen voor: “het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen”.
Ondersteunende diensten
Medewerkers van de ondersteunende diensten hebben expertise op verschillende vakgebieden. Ruim 100 collega’s faciliteren de scholen en het college van bestuur op deze vakgebieden. Als medewerker van de ondersteunende diensten blijf je voortdurend leren en je verder ontwikkelen; je denkt mee met de scholen en maakt het mogelijk dat docenten en leerlingen maximaal bezig zijn met het best denkbare onderwijs. Hoe? Door advies en service te bieden passend bij de scholen en door interdisciplinair samen te werken, een professionele houding en ontwikkelingsgerichte dienstverlening.
Voor 3 LVO-scholen: het Sint-Maartenscollege, het Porta Mosana College en het Stella Maris College in de regio Maastricht/Meerssen, zijn we op zoek naar een:
Adviseur Mensen & Organisatie
(0,8 – 1,0 fte)
zelfstandig, professioneel en ontwikkelingsgericht
Team Mensen & Organisatie
Het team Mensen & Organisatie (M&O) maakt onderdeel uit van de Ondersteunende Diensten.
In totaal is een 40-tal medewerkers werkzaam binnen het team M&O, t.w.: salarisadministrateurs, adviseurs M&O, beleidsadviseurs M&O en medewerkers M&O. De salarisadministrateurs en beleidsadviseurs werken vanuit ons kantoor in Sittard. De adviseurs M&O en medewerkers M&O werken voornamelijk vanuit één of meerdere scholen. Dit betekent dat jij vooral in Maastricht en Meerssen aan de slag zult zijn. Het team M&O wordt geleid door 2 teamleiders en de manager M&O.
Wat ga je doen:
Als flexibele sparringpartner adviseer jij de rectoren/schoolleiding van jouw LVO-scholen bij een uiteenlopend aantal M&O-onderwerpen. Samen met de adviseur Financiën, met wie je nauw samenwerkt, lever je een bijdrage aan o.a. rapportages, formatieplannen en de begrotingen van de scholen. Daarnaast werk je samen met de medewerkers M&O om zo jouw scholen optimaal te ondersteunen op M&O-vlak. Geregeld onderhoud je natuurlijk ook contact met je andere collega’s binnen de afdeling M&O. Je rapporteert periodiek aan de manager M&O.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit het:
- Strategisch advies geven aan rectoren/schoolleiding over vraagstukken zoals strategische personeelsontwikkeling, in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling, formatieplanning én andere relevante thema’s;
- Coachen en begeleiden van (nieuwe) leidinggevenden op het gebied van mensen en organisatie
- Adviseren over complexe personele of organisatorische casuïstiek;
- Vertalen van overkoepelende strategische beleidsthema’s naar schoolniveau en meewerken aan het implementeren daarvan.
Wij vragen
Jouw persoonlijkheid:
Als adviseur M&O heb je een integrale visie en een frisse, eigentijdse blik op het gebied van mensen en organisatie. Daarbij neem je ook bedrijfskundige en financiële zaken in ogenschouw. Je staat stevig in je schoenen en geeft op professionele wijze invulling aan je werkzaamheden. Je bent bereid je de inhoud en cultuur van de scholen eigen te maken, door bijvoorbeeld beleidsstukken goed te kennen, maar ook collega’s snel te leren kennen. Je kunt goed schakelen tussen de diverse aandachtgebieden en weet je aandacht goed te verdelen tussen de scholen. Verder ben je gericht op samenwerking en ontwikkeling van mensen. Naast een kritische en onafhankelijke houding straal je ook plezier en energie uit. Met humor weet je zaken te relativeren en verder te brengen.
Om deze leuke en uitdagende positie goed te kunnen vervullen, beschik je minimaal over een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld People & Business Management of Personeelsmanagement, aangevuld met ten minste 5 jaar relevante werkervaring in een generieke rol als HR-adviseur. Het is natuurlijk een pré als je daarnaast werkervaring hebt binnen het (voortgezet) onderwijs.
Functie specifieke eigenschappen:
- zelfstandig
- analytisch
- kritisch
- verbindend
- gericht op (multidisciplinair) samenwerken
- communicatief vaardig (in woord en geschrift)
- professioneel (in het tonen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid)
- flexibel.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
- volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Geïnteresseerd?
Wat biedt Stichting LVO?
Alles wat je maar van een stevige en zelfstandige M&O-positie mag verwachten: Ertoe doen en bijdragen aan het best denkbare onderwijs voor de leerlingen! Bij een organisatie met een voorname positie in de samenleving. De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO-VO. Verder is er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een uitstekende pensioenregeling.
Interesse?
Voor meer informatie over de vacature of de procedure kun je contact opnemen met Roger Meijerink 06- 22 64 97 38 (manager M&O) respectievelijk Ria Huys 06-34 37 28 19 (adviseur M&O).
Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met motivatie graag tegemoet. Dat kan heel eenvoudig via de knop “Solliciteren”. Reageren kan tot en met 1 december 2025.
De eerste kennismakingsgesprekken zullen naar verwachting woensdag 10 december a.s. plaatsvinden.