Afdelingsleider VMBO-onderbouw

FTE: 0,8 – 1,0

Salarisschaal:

De Hef zoekt wegens het vertrek van een collega en gelet op de ambities van de school een afdelingsleider onderbouw:
AFDELINGSLEIDER VMBO- onderbouw (0,8 – 1,0 FTE, schaal 12 CAO VO)

Onze school
De Hef is een openbare VMBO-school op een bijzondere locatie in Rotterdam Zuid. Waar de drie focuswijken samenkomen, vind je ons moderne pand. Hier bieden wij onderwijs in de sectoren Techniek (PIE en BWI), Economie & Ondernemen, Zorg & Welzijn en hebben wij een ISK-afdeling. Met elkaar geven we iedere dag inhoud en betekenis aan onze kernwaarden Verbinding, Aandacht, Kwaliteit en Veiligheid.

Onze scholengroep
De Hef is onderdeel van SNZ en valt onder Stichting BOOR. Samen met de Hugo de Groot, het Olympia College en het Einstein Lyceum vertegenwoordigen wij het complete aanbod van openbaar voortgezet onderwijs in Rotterdam-Zuid. Vanuit die identiteit staan wij mede aan de basis van het Rotterdam van morgen. Zeker in deze tijd. Nu Zuid in beweging komt en de versnellende vernieuwing actueler is dan ooit, ontstaat er een belangrijke opgave voor het onderwijs om aan te haken en mee te vernieuwen. Wij vinden dat onze leerlingen op Zuid het verdienen om mee te gaan in die vernieuwing. Sterker nog, zij moeten die vernieuwing in de toekomst zelf vormgeven.

Om dat te bereiken, leggen we de lat voor onszelf hoog. Met uitdagend en ambitieus onderwijs, in constante verbinding met de maatschappij, willen wij onze leerlingen opleiden tot betrokken en zelfbewuste jongvolwassenen. Om dit te realiseren zijn wij altijd op zoek naar bevlogen onderwijzers, ondersteuners en leidinggevenden, die met ons het Rotterdams openbaar onderwijs op Zuid verder willen ontwikkelen. Want het beste wat het openbaar onderwijs te bieden heeft, hoort hier op Zuid. Dat vinden wij. Help jij ons de volgende stap te zetten?

Wat zoeken wij?
De Hef zoekt een afdelingsleider VMBO-onderbouw met ingang van 1 augustus 2024. De afgelopen jaren is er hard gewerkt binnen de Hef om de basis op orde te krijgen. Dat is uitstekend gelukt. In de volgende fase willen we ons richten op een verder onderwijskundige verdieping en doorontwikkeling van de verschillende sectoren. Natuurlijk met behoud van alles wat al heel erg goed gaat.

We vragen van de nieuwe afdelingsleider in ieder geval:

• Persoonlijk leiderschap: je bent zichtbaar en aanwezig in de school. Je kunt anderen motiveren, zodat kwaliteiten optimaal tot ontwikkeling en ontplooiing komen. Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en mentaal lenig. Ervaring als leidinggevende in het onderwijs is een pre.
• Onderwijskundig leiderschap: je hebt een duidelijke visie op VMBO-onderwijs en je kunt deze uitdragen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het VMBO. Je zet aan tot creatief meedenken en bent in staat beleid te vertalen naar breed gedragen, uitvoerbare onderwijsprogramma’s. Je bent bereid om lessen te geven om een goed begrip van de onderwijspraktijk te behouden en een gevoel van verbondenheid met docenten en leerlingen te bevorderen, wat de schoolcultuur en -prestaties ten goede komt. Ervaring op een VMBO of mavo is een pre.
• Communicatieve vaardigheden: je bent een critical friend, toegankelijk, durft buiten bestaande kaders te denken en bent informeel ingesteld. Je zorgt voor duidelijkheid, een heldere boodschap en een effectieve verdeling van taken en verantwoordelijkheden, zodat de collega’s en leerlingen weten waar ze aan toe zijn. Daarnaast leg je, zowel intern als extern, gemakkelijk contacten.

Ook vinden we het belangrijk dat je je continu wilt blijven ontwikkelen als leidinggevende, affiniteit hebt met een multiculturele leerlingenpopulatie in een grootstedelijke omgeving en van nature in staat bent de identiteit en waarden van de Hef voor het voetlicht te brengen.

Positionering van de functie
De directeur en de afdelingsleiders vormen samen de schoolleiding. De afdelingsleider heeft een integrale verantwoordelijkheid ten aanzien van een afdeling van de school met een daarbij behorend team van medewerkers. Daarnaast wordt er verdere invulling gegeven aan specifieke portefeuilles en aanvullende taken of verantwoordelijkheden.

Wat hebben wij te bieden?
Een fijn en bevlogen team van 84 collega’s die samen zorgen dat de leerlingen elke dag goed onderwijs krijgen in een prettige sfeer en in een veilig en schoon gebouw. De functie van afdelingsleider is ingeschaald in schaal 12 CAO VO. SNZ biedt je de mogelijkheid om je breed te kunnen ontwikkelen als afdelingsleider, door middel van scholing, training (‘on the job’) en coaching.

Solliciteren
Je kunt tot 12 april a.s. je schriftelijke sollicitatie met CV richten aan de heer Anton Brand, wnd. directeur van De Hef, via e-mailadres a.brand@rvcdehef.nl. Bij hem kun je ook terecht voor een eventuele verdere toelichting en nadere informatie. De gesprekken worden gevoerd in week 16 en 17. Een selectieassessment zal tijdens de tweede ronde een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Deze procedure wordt zowel intern als extern uitgezet.

Website: www.rvcdehef.nl
Tel: 010 – 485 06 66

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nadere informatie en solliciteren:

Over deze werkgever
Rotterdams Vakcollege de Hef is onderdeel van SNZ. Samen met het Olympia College, osg Hugo de Groot en het Einstein Lyceum vertegenwoordigen wij het complete aanbod van openbaar voortgezet onderwijs in Rotterdam-Zuid. Vanuit die identiteit staan wij mede aan de basis van het Rotterdam van morgen. Zeker in deze tijd, nu Zuid in beweging komt en de versnellende vernieuwing actueler is dan ooit, ontstaat er een belangrijke opgave voor het onderwijs om aan te haken en mee te vernieuwen. Wij vinden dat onze leerlingen op Zuid, het verdienen om mee te gaan in die vernieuwing. Sterker nog, zij moeten die vernieuwing in de toekomst zelf vormgeven.  

Om dat te bereiken, leggen we de lat voor onszelf hoog. Met uitdagend en ambitieus onderwijs, in constante verbinding met de maatschappij, willen wij onze leerlingen opleiden tot betrokken en zelfbewuste jongvolwassenen. Om dit te realiseren, zijn wij altijd op zoek naar bevlogen onderwijzers, ondersteuners en leidinggevenden, die met ons het Rotterdams openbaar onderwijs op Zuid verder willen ontwikkelen. Want het beste wat het openbaar onderwijs te bieden heeft, hoort hier op Zuid, vinden wij. Help jij ons de volgende stap te zetten?