Afdelingsleider leerjaar 3,4 havo/vwo
(0,7 – 1,0 fte)
Startdatum per direct of in overleg
Willem van Oranje College – Waalwijk
Willem van Oranje Onderwijsgroep zoekt voor Willem van Oranje College Waalwijk een inspirerende, enthousiaste en verbindende Afdelingsleider leerjaar 3,4 havo/vwo.
Ben je initiatiefrijk en kun je ruimte bieden aan initiatiefrijke medewerkers? Kun je goed samenwerken en zie je mogelijkheden om samenwerking tussen medewerkers te bevorderen? Waardeer je het als je feedback krijgt en kun je het geven van feedback tussen collega’s stimuleren? Heb je een praktische, pragmatische instelling en ben je in staat om het overzicht te bewaren? Wil jij mee vormgeven aan de ontwikkelingen en uitdagingen op onze school? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken.
Wie zijn wij?
Het Willem van Oranje College Waalwijk is een levendige school voor mavo, havo, atheneum en gymnasium. De school is gegroeid. Dagelijks komen bijna 1300 leerlingen en 143 medewerkers naar school. We gaan op een vriendelijke en positieve manier met elkaar om in een goede en veilige sfeer. We zijn overtuigd van het talent van de medewerkers.
Het beste onderwijs voor jou
Bij Willem van Oranje College Waalwijk staat het beste onderwijs voor jou centraal. Als afdelingsleider heb je het belang van de leerling en het team voor ogen. Het team bij het Willem van Oranje College speelt een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waar leerlingen niet alleen leren, maar zich ook gezien en gewaardeerd voelen. We geloven in de kracht van coaching en stimuleren leerlingen om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Met onze programma’s zoals Tickets4Talent, Cambridge-Engels en Start je eigen bedrijf, geven we leerlingen de kans om hun interesses en vaardigheden te verkennen.
Met plezier in beweging
Naast het bieden van kwalitatief hoogstaand onderwijs, zijn we met plezier in beweging. Personeelsontwikkeling is een belangrijke pijler, waarbij we ruimte geven aan talent en ontwikkelingen stimuleren en ondersteunen. De Willemcompetenties geven daarbij richting: eigenaarschap; zelfontwikkeling; ondernemend zijn; samenwerking. We zijn een opleidingsschool voor docenten in opleiding. Zo zijn wij met plezier in beweging.
Wat ga je doen?
De werkzaamheden in de functie van afdelingsleider spreiden zich uit over veel terreinen; leerlingen, onderwijs, personeel, communicatie, begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor onderwijs en ondersteuning in je afdeling, waarbij je ervan overtuigd bent dat het door samenwerken beter en leuker wordt en talent tot zijn recht moet komen. Je inspireert, motiveert en biedt ruimte, zodat mensen met plezier in beweging zijn, komen tot samenwerking en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk.
Als afdelingsleider geef je leiding aan een team van docenten binnen jouw afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig en je voelt je verantwoordelijk voor het gehele team. Persoonlijk contact is voor jou belangrijk. Je biedt ruimte en stimuleert groei en ontwikkeling van medewerkers en waardeert het goede en de betrokkenheid die er binnen de school is. Je werkt samen aan goed onderwijs en begeleiding, waarbij kracht en talenten tot hun recht komen.
Als afdelingsleider geef je invulling aan de uitvoering van het personeelsbeleid. Hierbij kun je denken aan de gesprekkencyclus, verzuim en re-integratiebegeleiding, werving en selectie, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van jouw team.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitvoering van het onderwijs en begeleiding van je afdeling. Je werkt vanuit de gedachte van subsidiariteit. De onderwijsteams in je afdelingen dragen verantwoordelijkheid en worden, daar waar dat nodig is, ondersteund door onderwijscommissie, leerlingbegeleider en docentcoaches. Je zoekt de samenwerking en de verbinding op en bent daarin zelf een voorbeeld. Bijvoorbeeld in de samenwerking met andere afdelingen of scholen. Je zorgt voor duidelijke richtlijnen en kaders en je bewaart het overzicht en bewaakt de afspraken.
Je voelt je verbonden met de christelijke identiteit en weet hier vorm aan te geven binnen de cultuur van onze school. De identiteit komt tot uiting in ons handelen en vertalen we naar de vragen van vandaag. Ook ben je het gezicht van je afdeling voor leerlingen, ouders en medewerkers en omgeving.
Je hebt overzicht over je afdeling en houdt rekening met het totaal van de school. Dit vraagt om goede afstemming en samenwerking met collega-afdelingsleiders en locatiedirectie. Je draagt daarbij zelf ook zorg voor gedelegeerde verantwoordelijkheden vanuit de locatie op verschillende portefeuilles.
Je kunt veel, maar kan het niet alleen.
Als afdelingsleider geef je op een verbindende en bezielende wijze leiding. Je kunt de strategische doelen vanuit (onderwijskundige) visie vertalen naar concrete acties en resultaten in het onderwijsproces. Je realiseert je dat de leden van het (kern)team samen verantwoordelijkheid hebben en hun talent en expertise inzetten zodat het beste onderwijs voor de leerlingen ontstaat.
Je hebt kennis van en inzicht in communicatieprocessen en deze geef je zodanig vorm dat er een professionele dialoog met de medewerkers wordt gevoerd en dat er openheid en wederzijds vertrouwen ontstaat. Je stuurt op behoud en ontwikkeling van de pedagogische en didactische kwaliteit van het onderwijs, begrijpt onze onderwijsvisie en weet deze ook uit te dragen. Je bent daadkrachtig en in staat de beoogde doelen op efficiënte en planmatige wijze te realiseren. Je draagt er zorg voor dat de ontwikkelingen zoals in de jaarplannen, identiteitsbewijs en koersplan worden gerealiseerd. Je durft daarbij soms systeem doorbrekend te denken en te handelen. Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen in de onderwijsmarkt, gericht op het inslaan van nieuwe wegen. Je onderzoekt de wensen en behoeften van relevante partners (leerling, ouders, vervolgonderwijs), handelt hiernaar en anticipeert op de behoeften.
De functie is gericht op de afdeling leerjaar 3 en 4 van havo en vwo. Afhankelijk van de ontwikkelingen, zoals aantallen leerlingen of samenstelling van de schoolleiding, kijken we periodiek naar wat er nodig is om op een goede wijze leiding te geven.
Het MT is zelf ook volop in beweging. We werken met een leiderschapsstijl, die we typeren met ‘multiplier’. Kenmerken daarvan zijn dat we van faciliterend naar coachend, van regelen naar aandacht voor medewerkers, van individueel naar samen en van ‘het nemen zoals het is’ naar ‘samen bouwen’ gaan.
Vanuit de gedachte van de multiplier zie je dat het personeel de kunde en het talent heeft om de opdracht van de school vorm te geven. Zonder hen lukt dat niet. Het personeel staat voor jou op 1.
Wat bieden we?
Wanneer je als afdelingsleider bij ons start, staat er een enthousiast en professioneel team klaar. Wij werken graag met elkaar samen en willen van elkaar leren. Jij speelt een belangrijke rol om het team blijvend met elkaar te verbinden. We zijn trots op onze school en trots op onze leerlingen!
Begeleiding
Als startend afdelingsleider op onze school word je begeleid. De begeleiding bestaat uit een inwerkperiode, scholing, intervisie en coaching. We vinden het belangrijk dat je de tijd en ruimte krijgt om je te ontwikkelen.
Als afdelingsleider ben je onderdeel van de schoolleiding die, naast jou, ook nog bestaat uit de locatiedirecteur en drie collega-afdelingsleiders. Het betreft een functie afdelingsleider voor 0,7 fte, eventueel aangevuld met max 0,3 fte lessen. De inschaling vindt plaats in loonschaal LD/S12 conform CAO-VO. In de nabije toekomst zal de taak van afdelingsleider een schoolleidersfunctie worden.
Daarnaast heb je recht op onze eigen directie verlofregeling. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-VO. Zo kun je gebruikmaken van gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, eindejaarsuitkering. Als je langer bij ons werkt, kun je deelnemen aan het fietsplan, pc-privé- en/of sportregeling.
Wat vragen we van jou?
Bij voorkeur ben je in het bezit van een eerstegraads onderwijsbevoegdheid. Naast de functie van afdelingsleider geef je mogelijk ook een aantal lessen. Daarnaast breng je inhoudelijke onderwijskundige kennis mee en heb je aantoonbare affiniteit met het voortgezet onderwijs. Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven of coördinerende taken. Verder beschik je over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je durft beslissingen te nemen, kunt snel schakelen en je bent doortastend. En niet onbelangrijk: je bent mensgericht, enthousiast en hebt humor!
Over de Onderwijsgroep
Vanaf 1 januari 2024 vormen Stichting CVO-AV en Willem van Oranje Scholengroep samen Willem van Oranje Onderwijsgroep, een betrokken protestants-christelijke organisatie van 16 scholen voor primair en voortgezet onderwijs in de regio’s Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, Land van Heusden en Altena, en Waalwijk. Onze scholen hebben elk hun eigen unieke profiel. We streven ernaar om samen een voorbeeld te zijn voor de samenleving van morgen. De onderwijsgroep wordt bestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB). Elke school staat onder leiding van een directeur die een of meerdere afdelingsleiders aanstuurt. Meer weten over onze onderwijsgroep? Kijk dan op www.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl.
Praktische informatie en procedure
Binnen de onderwijsgroep zal in de toekomst de taak van afdelingsleider een schoolleidersfunctie worden.
Vanuit wettelijke richtlijnen streeft Willem van Oranje Scholengroep naar een evenwichtige verdeling man/vrouw in de schoolleiding.
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, dan horen wij graag van je. Mocht je eerst meer informatie willen, dan kun je contact opnemen met Kees Smit, locatiedirecteur,
via 06-10 01 73 75 of door het sturen van een mail naar c.w.smit@wvoranje.nl.
Solliciteren op deze functie kan tot en met 23 februari 2025.
Belangrijke data om rekening mee te houden:
– de eerste gespreksronde vindt plaats in week 11, op 10 maart 2025
– de tweede gespreksronde vindt plaats in week 12, op 17 maart 2025
Tussen het eerste en tweede gesprek ontvang je een digitale TMA-vragenlijst die inzicht geeft in je talenten en drijfveren. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure en zal plaatsvinden na de tweede selectieronde.
Solliciteren kan via onze ‘Werken bij’ website: https://werkenbij.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Koning Willem I College uit Den Bosch zoekt een Onderwijsmanager Techniek per...
Solliciteren via MeesterBaanQuadraam uit Duiven zoekt een Interim leidinggevende (interimpool) per...
Solliciteren via MeesterBaanMelanchthon Business School uit Bleiswijk zoekt een Afdelingshoofd (1,0 fte) per 01-07-2025...
Solliciteren via MeesterBaanKentalis De Skelp uit Drachten zoekt een Leerkracht per...
Solliciteren via MeesterBaanHuiswerkmanager gezocht!...
Solliciteren via MeesterBaan