Zorg en Welzijn
Behandelcoördinator zwangerschapsverlof
Wil jij tijdelijk bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben? Binnen Auris stel je samen met ouders en collega’s behandelplannen op die aansluiten bij het kind. Je neemt het voortouw in de inhoudelijke afstemming en bouwt mee aan de kwaliteit van onze zorg tijdens de invulling van een zwangerschapsverlof.
Dit ga je doen
Als behandelcoördinator ben jij de inhoudelijk regievoerder binnen het traject van het kind. Je bewaakt het verloop van de behandeling en de gestelde doelen, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat het hele systeem rondom het kind versterkt wordt. Je werkt intensief samen met de teamleider zorg: jij draagt de inhoudelijke verantwoordelijkheid, de teamleider de organisatorische. Samen zorg je voor een stevig fundament waarop kinderen verder kunnen groeien.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je voert de inhoudelijke regie in multidisciplinaire overleggen, waarin je samen met specialisten (complexe) casuïstiek bespreekt en de behandeling coördineert.
- Je stelt behandelplannen op, bewaakt de voortgang en stemt af met ouders en betrokken collega’s.
- Je organiseert observaties en zorgt dat informatie vanuit het team op een heldere manier wordt vastgelegd.
- Je signaleert kansen om de zorg verder te verbeteren en denkt actief mee over de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
- Je werkt nauw samen met ouders of verzorgers en betrekt hen actief en gelijkwaardig bij het traject.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 4528,00 en € 6838,00 (functiegroep 65) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantieverlof, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk contract i.v.m. een zwangerschapsverlof voor 20 uur per week op de dagen dinsdag, woensdag en vrijdag.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal ontwikkeling voor onze doelgroep.
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag op onze locatie in Utrecht Leidsche Rijn, waar je werkt binnen twee behandelgroepen voor peuters met (een vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Samen met een team van 8 tot 10 collega’s werk je in een prettige en open sfeer, waarin je elkaar ondersteunt en echt samen optrekt. In deze omgeving heb je de ruimte om je expertise te delen en van elkaar te leren.
Dit ben jij
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en net dat stapje extra zet. Met je sterke communicatieve en coachende vaardigheden en een collegiale instelling werk je zelfstandig én goed samen in een team. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft daarbij flexibel in je aanpak.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde universitaire opleiding in Orthopedagogiek of Psychologie.
- Een geldige diagnostiekaantekening (BAPD of LOGO).
- Kennis van Nederlandse Gebarentaal (NGT) en deze kunnen toepassen is een pre.
Beschikbaar op de dagen dinsdag, woensdag en vrijdag vanaf 21 oktober 2025 t/m 15 mei 2026.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 12 september 2025. De gesprekken worden ingepland vanaf 15 september. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Monique Kaiser Teamleider Zorg Midden via 06-39782377 of m.kaiser@auris.nl.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.