Beleidsadviseur HRM

Stichting VO Zeeuws-Vlaanderen staat voor goed, eigentijds en regionaal geworteld onderwijs, waar alle leerlingen zich welkom voelen en hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Onze doelstelling is het waarborgen van breed en kwalitatief hoogwaardig onderwijs dicht bij huis voor elke leerling. VO Zeeuws-Vlaanderen is het bestuur van het Lodewijk College in Terneuzen, de Praktijkschool Hulst, het Reynaert College in Hulst en het Zwin College in Oostburg.

Beleidsadviseur HRM(24-32 uur per week)

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van beleid ontwikkelen én projecten aansturen? En wil je bijdragen aan goed werkgeverschap binnen het onderwijs? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Ter vervanging zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur HRM die een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van ons HR-beleid. In deze rol werk je nauw samen met de manager HRM en lever je een directe bijdrage aan het HR-beleid. Je bereidt beleid voor, vertaalt ontwikkelingen naar concrete voorstellen én neemt de regie in HR-projecten. Denk aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, arbobeleid en professionalisering.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je werkt op het snijvlak van beleid en praktijk
• Je krijgt ruimte om HR-projecten écht in beweging te brengen
• Je hebt impact op medewerkers én de kwaliteit van onderwijs

Jij bent:

• Een stevige HR-adviseur met oog voor strategie én uitvoering
• Ervaren in projectmatig werken
• Analytisch, proactief en verbindend

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een beleidsmatige rol;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten;
• Affiniteit met het voortgezet onderwijs (ervaring binnen het VO is een pré);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en bij voorkeur de CAO VO;

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact binnen een maatschappelijke organisatie;
• Contract ter vervanging van ziekte;
• Salaris conform CAO-VO schaal 10 (afhankelijk van ervaring);
• Ruimte om je verder te ontwikkelen in beleidsvorming en projectmanagement;
• Een prettige en professionele werkomgeving met betrokken collega’s;

Verder kan je rekenen op:

• Eindejaarsuitkering (8,33%), oktoberuitkering hoogte afhankelijk van inschaling en vakantietoeslag (8%);
• 5% extra salaris in plaats van Persoonlijk Budget uren;
• De optie om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering (CZ of Aevitea);
• De keuze om gebruik te maken van de arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Je mag gebruik maken van ons fiets- en computerplan;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding vanaf 8 km enkele reis a 0,19 per km.

We leren je graag kennen
Nog vragen over het team of de afdeling? Ons contactpersoon is Petra Steijaert, Manager HRM. Petra is bereikbaar via email: psr@vozeeuwsvlaanderen.nl.

De vacature sluit op 19 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus in de ochtend.

Geïnteresseerd? Mooi! Solliciteer dan via onze website: https://werkenbij.portal.vozeeuwsvlaanderen.nl/

Klik hier voor meer informatie over deze vacature