Beleidsmedewerker / HR-adviseur Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

CPOW staat voor Confessioneel Primair Onderwijs Waterland. Wij verzorgen bijzonder basisonderwijs, algemeen bijzonder Montessori onderwijs, speciaal basisonderwijs, onderwijs voor nieuwkomers en onderwijs voor 10-14 jarigen op 19 schoollocaties in de gemeentes Purmerend-Beemster, Waterland, Edam-Volendam en Landsmeer. De gezamenlijke waarden die aan ons handelen en onze keuzes richting geven zijn: vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen.

Wij zoeken zo snel mogelijk een Beleidsmedewerker / HR- adviseur die vanuit een verbindende houding en visie het HR-beleid met een team en organisatie verder vormgeeft en ontwikkelt. Dit doet hij of zij door persoonlijke aandacht en begeleiding aan medewerkers te bieden, veel oog voor de ontwikkeling van medewerkers te hebben, professionals ruimte te geven om te groeien en met en van elkaar te leren. Deze vacature is ontstaan omdat de huidige Beleidsmedewerker/HRadviseur de organisatie gaat verlaten voor een nieuwe uitdaging. Het huidige team van de afdeling HR bestaat uit drie medewerkers HR en een beleidsmedewerker opleiden en professionaliseren.

Wat ga je doen?
Je levert een actieve bijdrage aan het beleid door:

• Ambities uit het strategisch koersplan van CPOW te vertalen naar (meerjaren) doelen op het gebied van HR en daarbij bewaak jij de
• samenhang met het overige beleid;
• Te komen met goede ideeën om ontwikkelingen op jouw vakgebied te vertalen en vorm te geven naar de organisatie;
• Faciliteren van processen om tot ontwikkeling van beleid te komen in nauwe samenwerking met de scholen/ collega’s;
• Vertalen van de strategie naar passende personeelsinstrumenten;
• Opstellen van (meerjaren) planningen en (meerjaren) formatieplannen;
• Te zorgen voor een goede PCDA – cyclus met betrekking tot bestaand en ontwikkeld beleid.

Je adviseert directeuren en bestuur op de volgende onderwerpen:

• Arbeidsrechtelijke en rechtspositionele regelgeving;
• Implementatie en toepassing van ontwikkeld beleid en daarbij behorende instrumenten (zoals bijv. gesprekkencyclus, coachingsbeleid, beloningsbeleid, etc.);
• Functie- en taakvraagstukken en daarmee samenhangende financiële en personele consequenties;
• Vraagstukken op het gebied van arbo, verzuim en gezondheid. Je bent een schakel tussen de arbodienst en directeuren.

Je geeft sturing en leiding:

• Aan het team van de afdeling HR, zodat zij samen met jou een kwalitatief goede afdeling vormen;
• Door het overdragen van kennis en kunde om het team beter te faciliteren en verdere ontwikkeling van de afdeling te realiseren;
• Aan het beleidsproces om te komen tot een goed en effectief HR-beleid, afstemming te verkrijgen over de onderwerpen en het beleid (mede) te vertalen richting de scholen en medewerkers.

Wat breng je mee?

• HBO+ denk en werkniveau (opleiding HRM en/of een soortgelijke opleiding);
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur en/of business partner;
• Visie, daadkracht en energie om deze uitdagende en leuke baan vorm te geven;
• Goed kunnen plannen en organiseren;
• Sensitiviteit en inzicht in bedrijfsprocessen;
• Ervaring hebben in leidinggeven en/of coördineren;
• Resultaatgerichtheid;
• Affiniteit met de pijlers van onze organisatie.

Wat kunnen we je bieden?

• Een fijne werkplek op het bestuurskantoor van CPOW en een team van leuke collega’s;
• Flexibiliteit op het gebied van werkdagen en hybride werken;
• Een salaris in schaal OOP 11 conform cao PO met de daarbij behorende arbeidsvoorwaarden;
• Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren);
• Een laptop en een werktelefoon in bruikleen;
• Een inwerkperiode waarin je kunt rekenen op overdracht van het team en de mogelijkheid om gebruik te maken van een coach;
• Goede professionaliserings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over deze werkgever

CPOW staat voor Confessioneel Primair Onderwijs Waterland. Wij verzorgen bijzonder basisonderwijs, algemeen bijzonder Montessori onderwijs, speciaal basisonderwijs, onderwijs voor nieuwkomers en onderwijs voor 10-14 jarigen op 19 schoollocaties in de gemeentes Purmerend, Waterland, Edam-Volendam, Landsmeer en Beemster.

Het onderwijsaanbod van CPOW is divers. Al onze scholen laten zien waar wij voor staan als organisatie. De gezamenlijke waarden die aan ons handelen en onze keuzes richting geven zijn: vertrouwen, verbondenheid  en ertoe doen.

Je ziet onze waarden terug in het pedagogische klimaat op de scholen. Oprechte aandacht en een positief rolmodel zijn, vinden wij belangrijk. Vertrouwen en verbondenheid gaan hand in hand met verantwoordelijkheid voelen en nemen. Daarom neemt de stem van de leerling een belangrijke plaats in binnen ons onderwijs.

Het onderwijsaanbod op onze scholen is gericht op het breed ontwikkelen van kinderen. Er is aandacht voor het leren (her)kennen van eigen talenten en behoeftes. Om zelfbewust op te kunnen groeien als mens, is het voor kinderen belangrijk dat zij écht aangezien worden voor wie zij zijn. Niet alleen voor de prestaties die zij leveren, maar voor wie zij zijn als persoon.  Wij geloven dat ons onderwijs daaraan bijdraagt.