Beleidsmedewerker M&O met expertise salarisadministratie (nr. 13897) Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 1 FTE

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Organisatie:
Elke schooldag verzorgen ruim 2.900 professionals voor ruim 23.500 jonge mensen onderwijs op een van de 25 scholen van Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO). LVO is een onderwijsorganisatie met scholen voor voortgezet onderwijs verspreid over heel Limburg. Op onze scholen ontdekt en ontwikkelt de leerling in een veilige omgeving zijn talenten, onder begeleiding van deskundige docenten. Betrokken mensen die stáán voor onderwijskwaliteit en de ambitie hebben om ervoor te zorgen dat elke leerling een geweldige onderwijstijd heeft op school. LVO bevindt zich momenteel in een ontwikkelfase met de ambitie om te zorgen voor: “het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen”.

Team mensen & organisatie:
Collega’s van het Team Mensen & Organisatie (m&o) maken onderdeel uit van de ondersteunende diensten. In totaal zijn er een 40-tal medewerkers werkzaam binnen: Team PSA (personeels- en salarisadministratie), adviseurs m&o, beleidsadviseurs m&o en medewerkers m&o. Gewerkt wordt vanuit het kantoor in Sittard (Team PSA en Beleidsadviseurs m&o) of vanuit één of meerdere scholen (Adviseurs m&o en Medewerkers m&o). De leidinggevende is de Manager mensen & organisatie. Functionele aansturing verzorgt de teamleider M&O.

De uitdaging:
Je werkt samen met een ervaren team van medewerkers salarisadministratie en hebt ook veel afstemming met je collega’s van de beleidsafdeling M&O en de collega’s van applicatiebeheer. Als beleidsmedewerker M&O salarisadministratie ben je de inhoudelijke kennisdrager op het gebied van salarisadministratie. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van salarisadministratie en vertaalt de beleidsontwikkelingen naar werkwijzen voor de afdeling salarisadministratie en in de raakvlakken naar de medewerkers M&O. Invulling geven aan deze expertrol vraagt verdieping en conceptueel schakelen, maar ook mee de handen uit de mouwen steken in de uitvoering. Daarbij ligt bij jou de verantwoordelijkheid voor kwaliteitsbeheer aan de hand van controles en analyses.

Wat biedt Stichting LVO?
Toekomst en perspectief! En dus alle ruimte om bij Stichting LVO verder kennis te vergaren en je te ontwikkelen. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9/10 van de CAO-VO. Passend aan persoonlijke kennis, kunde en ervaring zal de inschaling plaats vinden. Verder is er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder ruime verlofmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. De standplaats van de functie is Sittard.

Wij vragen
Taken en verantwoordelijkheden:

• levert op basis van deskundigheid een bijdrage bij de implementatie en evaluatie van het beleid op het gebied van salarisadministratie door het analyseren van gegevens, uiteenlopende management informatie en eerder geformuleerd beleid;
• doet voorstellen om het bestaande beleid te actualiseren, werkt beleidswijzigingen uit tot richtlijnen, regelingen en procedures en begeleidt de implementatie hiervan;
• onderzoekt en analyseert vraagstukken en problemen, lost deze op, bereidt standpunten, adviezen en (beleids)notities voor en evalueert deze;
• draagt zorg voor de cyclische kwaliteitsmonitoring salarisadministratie;
• is het scharnier tussen applicatiebeheer Afas en de salarisadministratie;
• werkt mee in de uitvoering op specifieke taakgebieden en bij piekmomenten.

Functie specifieke eigenschappen:
In deze functie wordt een beroep gedaan op jouw analytisch vermogen, flexibiliteit, en vaardigheden op het gebied van planning en voortgangsbewaking. Je bent ontwikkelingsgericht, maar hebt daarbij een sterke affiniteit met kwaliteitsbewaking. Analyses en controles horen bij je taken. Vanuit je eigen professionaliteit en autonomie zoek je de verbinding. Je hebt de conceptuele en analytische interesse om de processen waar jij en je collega’s dagelijks mee werken te optimaliseren. Je houdt er van onderdeel te zijn van de uitvoering om vlot te kunnen schakelen en hands-on waar nodig problemen op te lossen.

Opleiding en ervaring:
De ideale kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau en meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van salarisadministratie. Ervaring in het (voortgezet) onderwijs en kennis van en ervaring met AFAS zijn een pré.

Wij bieden
Een aantrekkelijk primair en secudair arbeidsvoorwaardenpakket:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13de maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een keuzebudget, naar eigen inzicht in te zetten, voor extra verlof, kinderopvang of een extra uitkering
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet of fitnessabonnement te kopen
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Meer weten over het CAO VO? Op de website van de VO-raad staat de meest actuele informatie over deze CAO voor het voortgezet onderwijs. Je kunt daar de CAO downloaden.

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig via de knop “Solliciteren”. Voor meer informatie over de positie of de procedure kun je contact opnemen met Roger Meijerink 06-22649738 respectievelijk Ria Huys 06-34372819.

Over deze werkgever