Recruiter
Corporate casemanager
FTE:
Salarisschaal:
Wie wij zijn
Auris geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en geeft onderwijs. Passend bij wat nodig is. En voor elke leeftijd. Dit doen we binnen de ambulante dienst van zorg en onderwijs, binnen onze scholen en op onze zorglocaties. Ook doet Auris onderzoek en zijn wij met trots een expertiseorganisatie; daarin draait het om evidence informed werken.
Met meer dan 2000 medewerkers is Auris actief in Noord-West, Midden, West en Zuid Nederland. Op ons hoofdkantoor in Rotterdam is de HR afdeling gevestigd, als onderdeel van de Auris Ondersteunende Diensten (AOD). De AOD bestaat verder uit de domeinen Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek en Kwaliteit (BOKI) en ICT. Kijk voor meer informatie op onze website.
Waar ga je werken
De HR afdeling bestaat uit 3 subafdelingen met in totaal 20 bevlogen en enthousiaste HR- collega’s. In deze zelfstandige rol werk je nauw samen met het team van 4 HR Business Partners verdeeld over de 4 regio’s en met het team HR Services. Je valt onder directe verantwoordelijkheid van het Hoofd HR.
Op een vaste dag in de week zijn alle HR collega’s op ons mooie kantoor in Rotterdam aanwezig. Daarnaast heb je de mogelijkheid om voor een groot deel van de week thuis te werken.
In deze functie bouw je mee aan de ontwikkeling en groei van ons HR Team. Daarnaast ben je met jouw vernieuwende kijk op vitaliteit en verzuim van waarde voor de collega’s in zorg en onderwijs.
Wat ga je doen
Met een team van specialisten worden de HR-businesspartners, het Hoofd HR en uiteraard de gehele organisatie voorzien van specialistische kennis op diverse vakgebieden. Jouw domein is het (verzuim)casemanagement en de bijhorende onderdelen van sociale zekerheid.
Als Corporate casemanager bij Auris ben je veel bezig met het adviseren van de HR Business Partners over complexe verzuimdossiers. Incidenteel neem je de begeleiding van deze dossiers over van de Teamleider.
Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan Hoofd HR, het management en de Raad van Bestuur. Je voorziet hen van passende verzuimrapportages inclusief de daaruit voortkomende adviezen. Je volgt actuele wet- en regelgeving en maakt continu de doorvertaling naar gevolgen voor de organisatie. Als specialist in de organisatie geef je verzuimtrainingen aan leidinggevenden en ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en voorzitten van het Gezondheid Management Overleg (GMO).
Verder ontwikkel je beleid op het gebied van preventie, verzuim, sociale zekerheid en ben je verantwoordelijk voor het Arbobeleid en heb je een regierol bij de implementatie. Je voert het contractbeheer uit in samenwerking met interne met interne en externe partijen.
Uiteraard speelt ook schadelastbeheersing WGA-doelgroep een belangrijke rol in jouw takenpakket. Je controleert de belangrijkste UWV-beschikkingen en hebt hiervoor contact met onze externe partijen.
Wat bieden wij jou
Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continue in ontwikkeling bent.
Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijgen alle nieuwe medewerkers, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertiseorganisatie.
Verder biedt Auris jou het volgende:
- een mooie, zelfstandige functie voor 32-40 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal 11, afhankelijk van opleiding en ervaring max. € 5.862,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- pensioenbijdrage van 8,37%
- eindejaarsuitkering van 8,33%
- diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 weken vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband
- de mogelijkheid om een groot deel vanuit huis te werken
- een laptop en iPhone om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren
Wie ben jij
Jij beschikt over inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit, organisatievermogen en een sterke teamspirit.
Daarnaast heb jij:
- hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde Register Casemanager opleiding (RCMC of RCCM)
- ervaring met het schrijven van heldere beleidsnotities
- het vermogen om beleidsmatig te denken en zo binnen de organisatie levende vragen om te zetten in beleid
- bij voorkeur ervaring met de CAO PO en CAO GZ, of je bent in staat deze snel eigen te maken
- actuele kennis van wet- en regelgeving omtrent sociale zekerheid
- grondige kennis van relevante UWV-richtlijnen en -werkprocessen
- ervaring in het HR werkveld en ruime ervaring met complexe verzuimdossiers in een soortgelijke functie
Ben jij enthousiast geworden?
Dan maken wij graag kennis met jou! Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Dit mag met een korte motivatiebrief en CV. Je kunt reageren tot en met 11 december 2023. Wij voeren doorlopend gesprekken met geschikte kandidaten. Een ontwikkelassessment en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen of om te overleggen of dit de volgende stap voor jou is, kun je contact opnemen met Mundi van Embden via 06-53539642. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rosemarie Siegers, Corporate Recruiter via 06-28869079.
Wil je de sfeer komen proeven in ons team, dan ben je van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam.
acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Over deze werkgever
De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten van Auris zijn voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris bestaat uit aanmeldpunten, audiologische centra, ambulante dienstverlening, behandelgroepen, gezinsgerichte behandeling, scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs en Auris Ondersteunende Diensten en het bestuur.