Dagroostermaker (0,5 fte)

Zorg jij dat onze schoollocatie vlekkeloos draait? Word de onmisbare schakel op Oscar Romero!

Stel je voor: een school vol enthousiaste leerlingen en docenten, die elke dag precies weten in welk lokaal ze moeten zijn en van wie ze les krijgen. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar achter de schermen is het puur vakmanschap. Als roostermaker ben jij de spil van onze school. Jij puzzelt, stemt af en zorgt dat de dagelijkse logistiek gestroomlijnd verloopt. Een onmisbare rol waarin jouw nauwkeurigheid en mensgerichte aanpak direct impact hebben op de sfeer in de school!

Wat ga je doen?
Samen met onze basisroostermaker vorm je het roosterteam. Jullie zorgen ervoor dat de schoolorganisatie organisatorisch en logistiek ijzersterk staat. Jouw takenpakket binnen het team bestaat o.a. uit:

• De dagelijkse dynamiek beheersen: Een school is altijd in beweging. Je voert de dagelijkse roosterwijzigingen (door bijvoorbeeld ziekte, verlof of excursies) snel en handig door.
• Vooruitkijken en plannen: Als dagroostermaker ben je verantwoordelijk voor het tijdig aanleveren van het toetsrooster van onze schoolbrede toetsweken (4x per jaar) en het activiteitenrooster in activiteitenweken (2x per jaar).
• Verbinden en afstemmen: Je bent voortdurend in gesprek met docenten, teamleiders en de schoolleiding over het dagrooster. Je luistert naar de verschillende belangen en weet hierin communicatief de juiste balans te vinden.
• De basis neerzetten: samen met de basisroostermaker sparren over het optimaliseren van het basisrooster. Als team zorgen jullie dat de puzzel past en de formatie efficiënt wordt ingezet.

Werken bij Oscar Romero
Oscar Romero is een school voor mavo, havo en vwo in Hoorn. We werken teamgericht en hebben oog voor elkaar. Ons motto is dan ook: “Leren met lef!”.

Bouw mee aan de toekomst! 
Steeds meer leerlingen weten de weg naar onze school te vinden en daar zijn we supertrots op! Binnen ons dalton-concept staan vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken centraal. Een inspirerende omgeving waarin ook jij de ruimte krijgt om te groeien.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau.
• Je bent in elk geval beschikbaar op woensdagochtend en vrijdagochtend (de overige dagdelen bepalen we in overleg).
• Je bent communicatief sterk en mensgericht: je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en blijft altijd servicegericht en stressbestendig.
• Je hebt bij voorkeur al ervaring met het maken van (complexe) roosters. Ervaring met Zermelo en het leerlingadministratieprogramma Somtoday is een grote pré.

Wat krijg je van ons?

• Salaris: Een beloning conform de cao voortgezet onderwijs (VO). Inschaling in OOP schaal 8 (min. 3022 euro – max. 4449 euro bruto per maand o.b.v. een fulltime aanstelling). Per 1-11-2026 profiteer je bovendien al van een cao-loonsverhoging van 1,2%. Jouw exacte salaris is afhankelijk van je huidige ervaring.
• Extra’s: Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), een vaste jaarlijkse uitkering van € 1.640,- (naar rato) in oktober, een ruim individueel keuzebudget (90 uur bij fulltime) en een uitstekende ABP-pensioenregeling.
• Balans: Alle schoolvakanties vrij! Zo heb je heerlijk de tijd om volledig op te laden (je geniet van 4 weken zomervakantie in plaats van de reguliere 6 weken).
• Vitaliteit & plezier: Deelnemen aan ons ‘Active Life’ programma met wekelijkse sportbegeleiding, korting bij Sportcentrum Hoorn én gezellige (vrijblijvende) activiteiten via Tabor X-Tra.
• Tools: Een MacBook in bruikleen en aantrekkelijke fiscale voordelen (zoals een collectieve arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekering, een fietsregeling en cafetaria- en WKR-regeling

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Wacht niet langer en solliciteer direct! We gaan graag op korte termijn met goede kandidaten in gesprek.
De procedure in 4 stappen:

1. Sollicitatie: Stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton of direct naar vacatures@tabor.nl.
2. Kennismaking & sfeer proeven: Bij een match nodigen we je uit op Oscar Romero voor een gesprek met de conrector en een naaste collega, inclusief een rondleiding.
3. Meeloopdag (optioneel): Loop een dag(deel) mee om de sfeer en de dynamiek echt zelf te ervaren.
4. Arbeidsvoorwaarden & start: Is de klik wederzijds? Dan volgt een mooi aanbod en een arbeidsvoorwaardengesprek met onze personeelsadviseur Anita Spil.

Vragen? 
Neem contact op met onze personeelsadviseur Anita Spil (06-23309711) of voor inhoudelijke vragen met Mirjam Mensch (conrector) via 0229-285685.

We hopen je zo snel mogelijk te verwelkomen als onze nieuwe collega! De exacte startdatum bepalen we in overleg.

>>Bij voldoende geschikte sollicitaties sluiten wij deze vacature voortijdig.<<

Klik hier voor meer informatie over deze vacature