Directeur
Directeur OBS Inova Tijdelijk met uitzicht op vast
- Een afgeronde opleiding tot schoolleider en bij voorkeur een onderwijsachtergrond die je helpt om zowel pedagogisch als strategisch goed leiding te geven.
- Verbindende kwaliteiten: je werkt samen met je team en partners in Hoek van Holland
- Ambitie: jij bouwt, denkt na en durft stappen te nemen
- Een hands-on mentaliteit: van aan tafel met het bestuur naar helpen bij de overblijf, jij draait er je hand niet voor om.
- Relativeringsvermogen: je wisselt hard werken af met een goede dosis humor.
Nieuwsgierig geworden? Als directeur wil je aan de slag bij OBS Inova omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
- We bieden je een dienstverband van 0.8 fte.
- Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in D12 op maximaal € 6992,00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO [po].
- Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
- Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
- De mogelijkheid om een langdurige verbinding aan te gaan met OBS Inova en haar leerlingen, ouders en team.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij stichting BOOR en neemt deel aan een sectorgroep waar je regelmatig ervaringen kunt delen met andere schoolleiders.
- Een klimaat scheppen waarin kinderen, team en ouders zich gewaardeerd, veilig en gekend voelen
- Bouwen aan een team
- Een duidelijk aanspreekpunt zijn voor én zichtbaar en toegankelijk voor ouders en team
- Verbinden & netwerken binnen de regio
- Open, duidelijk en concreet communiceren
- Bouwen en borgen; samen met het team werken aan onderwijskwaliteit & toekomst
- Vanuit een helikoptervisie de school besturen waarbij je met beide benen op de grond staat
Werken op Inova Basisonderwijs
Inova is een school die volop in beweging is, met een hernieuwde focus op basiskwaliteit. Je komt terecht in een omgeving waar je vanuit een stevige basis verder kunt ontwikkelen. De school heeft een diverse groep leerlingen en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Als schoolleider krijg je veel ruimte voor innovatie en persoonlijke inbreng. Zet bijvoorbeeld je tanden in het vormgeven van het middagprogramma waarbij je een creatieve invulling geeft aan de zaakvakken en het bijbrengen van sociaal emotionele vaardigheden.
Heb je meer vragen over de procedure of functie, neem dan gerust contact op met Stefan Quack (Corporate Recruiter), e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl.
Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatiebrief voor 4 april 2025 naar ons toe.
Belangrijk om te weten:
Briefselectie vindt plaats op 7 april
De eerste gespreksronde is op 10 april.
De terugkoppeling van het assessment vindt plaats op 15 april.
De tweede gespreksronde is op 22 april.