Directeur
Directeur OBS ’t Prisma Tijdelijk met uitzicht op vast
- Een afgeronde opleiding tot schoolleider of de bereidheid deze te volgen.
- Aantoonbare ervaring in het primair onderwijs, bij voorkeur in een leidinggevende functie.
- Affiniteit met het openbaar onderwijs en de maatschappelijke opdracht die daarbij hoort.
- Inzicht in de uitdagingen én kansen van stedelijk onderwijs.
- Kennis van (of een sterke affiniteit met) coöperatief leren, sociaal-emotionele ontwikkeling en cultuur-/burgerschapseducatie.
Nieuwsgierig geworden? Als directeur wil je aan de slag bij OBS “t Prisma omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
- Een bevlogen en divers team dat zich voortdurend wil ontwikkelen.
- Je ontvangt een salaris D13 conform de CAO PO, gebaseerd op je eerdere werkervaring.
- Een school met een stevige basis in veiligheid, inclusie en brede ontwikkeling.
- Een leeromgeving waarin cultuur, burgerschap en sociale vaardigheden zijn verankerd.
- Drie locaties met ieder een eigen identiteit, binnen een sterk en verbonden geheel.
- Een actieve leerlingenraad en betrokken ouders die meedenken en meedoen.
- Je bouwt een goed pensioen op via het pensioenfonds ABP.
OBS ’t Prisma zoekt een directeur die;
- Visie heeft op eigentijds openbaar onderwijs en dit weet te vertalen naar concreet beleid en de dagelijkse praktijk;
- Verbindend en zichtbaar leiderschap toont, met een open, coachende stijl;
- Stevig staat in een stedelijke context en het team richting en vertrouwen geeft;
- Het team inspireert, eigenaarschap stimuleert en samenwerking bevordert;
- Ervaring heeft met schoolontwikkeling en veranderprocessen;
- Onderwijskundige en pedagogische processen aanstuurt met kennis van zaken;
- Kansen ziet om de school te positioneren in de wijk en actief samenwerkt met ouders en partners;
- Werkt aan een professionele leergemeenschap waarin talentontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan.
’t Prisma bestaat uit 3 locaties in 2 verschillende wijken.
Op de locatie Sara Burgerhartweg (wijk Digna Johannapolder) werken met 20 collega’s in 1 gebouw. De 280 kinderen van de groepen 1 t/m 8 zijn verdeeld over 12 groepen.
Het karakteristieke gebouw gaat duurzaam gerenoveerd worden (medio 2026).
In de wijk Tussenwater zijn de groepen 1 t/m 4 gehuisvest aan de Nieuwe Wetering en de groepen 5 t/m 8 aan de Heersdijk met een totaal van 18 groepen. In totaal zijn er zo’n 30 collega’s en 430 leerlingen.
In deze wijk zullen in de nabije toekomst alle leerlingen in 1 nieuw gebouw worden ondergebracht.
Proces
Ben jij de krachtige en verbindende leider die samen met ons verder wil bouwen aan sterk openbaar onderwijs in Rotterdam? Dan maken we graag kennis met jou!
Wil je meer weten over de procedure, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack (corporate Recruiter) via 06-512 40 859 of per e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl . Je kunt solliciteren tot 20 juni 2025.
Belangrijk om te weten:
Briefselectie vindt plaats op 24 juni.
De eerste gespreksronde is op 25 juni.
De terugkoppeling van het assessment vindt plaats op 1 juli.
De tweede gespreksronde is op 2 juli.