Directeur PO Genemuiden Tijdelijk met uitzicht op vast

Voor de openbare basisschool de Vogelaar zijn wij op zoek naar een mens- en toekomstgerichte directeur die vanuit onderwijskundig leiderschap samen met het team het onderwijs vormgeeft. De Vogelaar heeft een stabiel aantal leerlingen (rond de100) en maakt deel uit van Stichting Op Kop.
Op Kop telt 14 openbare basisscholen in de Kop van Overijssel en staat vanuit een gezamenlijke identiteit voor goed openbaar onderwijs. Iedere school heeft daarbinnen zijn eigen gezicht en juist die verschillen maken het geheel sterker. De kwaliteit van hetonderwijs staat centraal. Binnen Op Kop verzorgen 200 medewerkers onderwijs aan ruim 1700 leerlingen.

Identiteit van de school
OBS De Vogelaar is een openbare Daltonschool voor basisonderwijs. Onze school is een ontmoetingsplaats waar we samen leren, leven en elkaar respecteren. We willen een veilige plek bieden waar ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen, waarbij de samenwerking met ouders voor ons heel belangrijk is. Ons motto is: ‘Niet apart maar samen.’

Profiel
Wij vinden het belangrijk dat onze directeur aansluit bij de uitgangspunten van onze school.
Als je je herkent in onderstaand profiel, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

1. Wij hebben een sterk pedagogisch klimaat met veel aandacht voor begeleiding en een hoge mate van fysieke en sociale veiligheid.
   Jij stelt het belang van het kind voorop. Je bent betrokken en betrouwbaar en borgt onze fijne leer- en werkklimaat. Je hebt ervaring in het basisonderwijs.
    
2. Wij zijn een open school met een open cultuur waar iedereen welkom is en wordt gezien. We werken niet alleen, maar samen met alle betrokkenen. Interne en externe samenwerking is voor ons belangrijk.
   Jij hebt een open en toegankelijke houding naar leerlingen, ouders, teamleden en andere betrokkenen. Je hebt een heldere wijze van communiceren en bent zichtbaar en goed bereikbaar. Je blijft jezelf tussen verschillende mensen en bent een verbindende factor.
    
3. Wij werken volgens de kernwaarden van het Daltononderwijs: Samenwerking, vrijheid en verantwoordelijkheid, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie.
   Jij hebt een passie voor onderwijs en hart voor kinderen en voelt je thuis bij het Daltononderwijs. Je denkt strategisch vanuit mogelijkheden en hebt een visie, waarin eigen verantwoordelijkheid en samenwerken centraal staan. Je hebt hierbij oog voor wat onze diverse leerlingpopulatie nodig heeft.
    
4. Wij werken in een bevlogen en veerkrachtig team.
   Jij ondersteunt en versterkt het team in haar ambities. Je hebt oog voor de deskundigheid van de teamleden en respecteert de autonomie van de leerkracht. Je bent doortastend, besluitvaardig en zorgt voor stabiliteit en continuïteit.

Taken
We werken als team nauw samen aan het vormgeven van het onderwijs, maar een aantal taken en verantwoordelijkheden ligt specifiek bij onze directeur. We verwachten dat jij energie krijgt van de taken op de volgende gebieden:
 

1. Sturing: Je geeft leiding aan het team en stimuleert professioneel gedrag. Je neemt beslissingen op basis van onze visie, de belangen van de regio en de inbreng van het team. Je werkt hierbij samen met een locatiecoördinator en intern begeleider.
    
2. Beleid: Je bewaakt het bestaande onderwijsconcept en ontwikkelt dit door. Speerpunt is het versterken van het aannamebeleid. Daarnaast heb je cijfermatig inzicht.
    
3. Kwaliteitszorg: Je hebt een heldere toekomstvisie op onderwijskwaliteit. Je monitort, verbetert en borgt de opbrengsten met als speerpunt rekenen.
    
4. Huisvesting: Je begeleidt de renovatie van het schoolgebouw en de verhuizing van en naar de tijdelijke locatie (gepland 2025-2026).
    
5. Positie in de regio: Je faciliteert en bevordert de samenwerking met scholen en andere partners in de regio. Je geeft de school een sterke positie in de gemeenschap. Je zet een verdere stap met de integratie van meertalige kinderen en de betrokkenheid bij school van ouders/verzorgers.
    
6. Representatie: Je geeft de Vogelaar een sterk gezicht binnen (bestuurlijke) overleggen, zowel in- als extern.

Praktische informatie
Het gaat om een functie van 0,5 fte, de beloning is afhankelijk van de expertise en ervaring die je meebrengt. Deze functie kan worden gecombineerd met de functie van directeur voor OBS Toermalijn. Je gaat werken binnen een stichting die volop in ontwikkeling is en waar je samenwerkt met een team van gemotiveerde directeuren. Een deskundig stafbureau ondersteunt je daarbij.
 
Wil je meer weten klik dan op onderstaande links:
Informatie over onze school:      De Vogelaar
Onze schoolgids:                        Schoolgids
Stichting Op Kop:                       Op Kop

Kennismaken
We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. Daarom nodigen we je graag uit voor een kop koffie met een van je toekomstige collega’s of ouders van OBS de Vogelaar en/of Op Kop. Je kunt dan informeel en vrijblijvend kennis met ons maken en we vertellen je dan graag meer over wat ons drijft en wie we zijn. Plan hier een (online) koffiemomentje in tussen 27 januari en 14 februari.

Procedure
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in het profiel herkent, horen wij graag van jou. Je motivatiebrief met actueel curriculum vitae kun je sturen naar info@stichtingopkop.nl.

De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie is gepland op dinsdag 4 maart aanstaande in de middag- en avonduren en de tweede gespreksronde op maandag 10 maart aanstaande in de middaguren. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Je sollicitatie dient vóór maandag 24 februari aanstaande in ons bezit te zijn.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld