Docent Duits (2e graads) Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.8-1.0

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Heb jij zin om aan de slag te gaan met het enthousiasmeren van leerlingen voor de Duitse taal? Heb jij een passie voor de Duitse taal en het onderwijs? Ben je creatief in het lesgeven en het ontwikkelen daarvan? Heb je affiniteit met mavo, maar ben je ook inzetbaar op havo en vwo? Dan zijn wij op zoek naar jou! Per 1 januari 2024 (later in overleg) zijn wij op zoek naar een docent Duits (2e graads) voor 0,8-1.0 fte, afhankelijk van jouw voorkeur. Inschaling wordt bepaald op basis van de CAO VO. 

De Nassau verzorgt modern en vooruitstrevend onderwijs, waarbij we onze leerlingen goed voorbereiden op hun toekomst. Dit zie je onder andere terug in de digitalisering van het onderwijs op De Nassau. Iedere leerling bij ons op school werkt op een laptop. Daarnaast beschikt ons medialab op beide locaties over moderne onderwijstechnieken voor onze leerlingen en docenten. Op De Nassau staat de leerling centraal en is elke leerling in beeld. We dagen alle leerlingen uit op het hoogste niveau het beste uit zichzelf te halen. Leerlingen krijgen op De Nassau de mogelijkheid individuele keuzes te maken en zichzelf te verdiepen, verrijken en versterken. Dit heeft vorm gekregen in het mentor-major-minor principe.

Graag maken wij kennis met een zelfstandige en enthousiaste docent die voldoet aan het volgende profiel:

• Je hebt een passie voor de Duitse taal en cultuur en je kunt dit vol enthousiasme overbrengen aan onze leerlingen;
• Je bent in het bezit van een tweedegraads lesbevoegdheid of zit in het laatste jaar van je opleiding;
• Je bent een teamspeler in de breedste zin van het woord;
• Je bent in staat om jezelf gedurende de aanstelling te ontwikkelen.

Naast een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris op basis van je werkervaring hebben wij je het volgende te bieden:

• Een traject waarin je wordt begeleid door een coach en ondersteund door een van je collega’s uit de sectie;
• 170 uur voor jouw deskundigheidsbevordering op jaarbasis, ruim 70 uur meer dan wat de CAO biedt;
• Ruimte voor nieuwe ideeën of initiatieven. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of veel langer bij ons werkt;
• Een ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, de leukste teamactiviteiten en informele afdelingen; zo kan je gewoon een drankje drinken met onze rector.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord;
• Alle ruimte om je te kunnen ontwikkelen op die gebieden die passen bij jouw talenten en drijfveren;
• Aandacht voor je persoonlijk welzijn;
• Gratis gebruik van onze fitnessruimten;
• Alle overige voorwaarden zoals opgenomen in de CAO VO, waaronder een reiskostenvergoeding.

Over deze werkgever

De Nassau is een scholengemeenschap voor tto, vwo, havo en mavo. De school heeft twee gebouwen. In het gebouw aan de De la Reijweg zijn de afdelingen tto-, vwo- en havo gehuisvest en in het andere gebouw aan de Paul Krugerlaan is onze mavoafdeling. We kennen een diverse leerlingenpopulatie van leerlingen uit Breda, maar ook uit de kernen daar dichtbij.

De Nassau verzorgt modern en vooruitstrevend onderwijs, waarbij we onze leerlingen goed voorbereiden op hun toekomst. Dit zie je onder andere terug in de digitalisering van het onderwijs op De Nassau. Iedere leerling bij ons op school werkt op een laptop. Daarnaast beschikt ons medialab op beide locaties over moderne onderwijstechnieken voor onze leerlingen en docenten. Op De Nassau staat de leerling centraal en is elke leerling in beeld. We dagen alle leerlingen uit op het hoogste niveau het beste uit zichzelf te halen. Leerlingen krijgen op De Nassau de mogelijkheid individuele keuzes te maken en zichzelf te verdiepen, verrijken en versterken. Dit krijgt vanaf het schooljaar 2022-2023 vorm in het mentor-major-minor principe.

Op De Nassau bieden we medewerkers een plezierig werkklimaat met veel collegialiteit. Voor nieuwe medewerkers is er een traject waarin je wordt begeleid door een coach. Daarnaast word je ook vanuit de sectie ondersteund door een collega. Na het eerste jaar faciliteert De Nassau intervisiebijeenkomsten.