Duits
Docent Duits vervanging met uitzicht op vast dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE: 0,5 FTE
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Welke enthousiaste 2e graads docent Duits komt bij de leukste en beste school van Hoogvliet werken?
Betekenisvol werk
Wegens opname van ouderschapsverlof van een collega is Scholengroep Penta voor haar vestiging Penta Hoogvliet op zoek naar enthousiaste en betrokken tweedegraads docent Duits.
Wij zoeken een collega die onze leerlingen kan enthousiasmeren voor het vak Duits. Voor jou is een lesuur geslaagd als de leerlingen met een glimlach het lokaal uit lopen en jij de leerlingen kunt stimuleren het beste uit zichzelf te halen.
Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en de maatschappij. Waarom zijn je leerlingen gebaat bij een goede beheersing van de de Duitse taal? Jij legt ze niet alleen uit; je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het vak voor hen leven. De zelfredzaamheid in Duitsland of de voorbereidingen voor een vakopleiding, maar vooral de liefde voor de taal vormen een basis voor jouw lessen!
De vacature betreft een omvang van 0,5 fte. Na de vervanging is er zicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
Over ons
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep.
Met een omvang van bijna 4700 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.
Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden, waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen
Wij zijn een Excellente School voor VMBO basis, VMBO kader, Mavo (theoretische leerweg en gemengde leerweg) en HavoTOP. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis.
Vanuit onze visie en missie willen we de beste school vóór Hoogvliet zijn. Daarmee bedoelen we dat we leerlingen het beste uit zichzelf willen laten halen en ze goed willen voorbereiden op het vervolgonderwijs. Dit doen we onder andere door het aanbieden van vakoverstijgende projecten, keuzelessen, gastlessen en bedrijfsexcursies.
PENTA Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie goed is bevonden. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben.
Onze betrokkenheid van de docenten om het beste de leerlingen te halen en de ondersteuning die wij hierbij bieden in onze Reset-klas, heeft ons zelfs het predicaat Excellent opgeleverd. Hier zijn wij met z’n allen natuurlijk heel trots op.
Onze belofte aan jou
Wij bieden:
- een maandsalaris van minimaal €3001 tot maximaal €4573 bruto bij een fulltime aanstelling (LB cao VO). Een inschaling in LB of LC is afhankelik van werkervaring.
- een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld;
- een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar;
- een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
En verder….
- een uitdagende en afwisselende functie in een school;
- een modern schoolgebouw met goed geoutilleerde lokalen;
- fijne professionele collega’s om mee samen te werken.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VO.
Onze school staat in de regio die een arbeidsmarktoelage ontvangt!
Jouw expertise
Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team.
Dit zijn jouw kwaliteiten:
- je bent een enthousiaste docent Duits die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveau;
- Je hebt een 2e graads bevoegdheid (of studerend hiervoor);
- je hebt affiniteit met de genoemde doelgroep(en);
- je bent competent op het gebied van klassenmanagement;
- je hebt een HBO werk- en denkniveau.
- je bent thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.
- je bent flexibel, oplossingsgericht en creatief.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
Wij maken het verschil voor leerlingen in Rotterdam en omgeving; leerlingen uit heel verschillende culturen en overtuigingen. Hoe doen we dat? Met persoonlijke aandacht, lessen voor het leven en we bereiden ze voor op een succesvolle toekomst.
Deze persoonlijke aandacht hebben we ook als collega’s voor elkaar. We gaan de verbinding aan via intervisie, projecten, trainingen en natuurlijk ontspannende momenten. Wat denk je van bijvoorbeeld samen borrelen, eten, wandelen of een goed gesprek?
Jij helpt ons het CVO-onderwijs te ontwikkelen door te experimenteren en aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen. CVO is een lerende organisatie, waardoor je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen met onderzoek, professionalisering en innovatie. En daarmee bieden we je een complete carrière binnen onze organisatie met 37 scholen, de Shared Service Organisatie (SSO), de Concernstaf en de CVO academie.
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
Heb je zin om te komen werken bij de leukste en de 'beste' school voor Hoogvliet? Laat dan je motivatie/sollicitatiebrief mét CV achter door te drukken op de Solliciteer direct button.
Meer informatie is te vinden op onze website hv.penta.nl, maar wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met de directeur van Penta Hoogvliet: Sebastiaan van Hofwegen, via directiehv@penta.nl
Hopelijk tot ziens!
We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.
We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
Over deze werkgever
Scholengroep Penta
Penta is een scholengroep voor christelijk voortgezet onderwijs in het gebied Voorne-Putten/Rozenburg/Hoogvliet. Met een omvang van bijna 4600 leerlingen en circa 500 medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden. Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de acht scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt geboden, waar docenten en leerlingen elkaar kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing.
Niet alleen de ruimte voor eigenheid verbindt de scholen van Penta. Hetzelfde geldt voor de geografie. Alle scholen bevinden zich op en rond het eiland Voorne-Putten, wat Penta tot een regionale voorziening
maakt. En natuurlijk is er de verbinding in onze christelijke identiteit.
Acht vestigingen
Penta bestaat vanaf 1 augustus 2020 uit acht vestigingen voor christelijk voortgezet onderwijs. De scholen staan in Spijkenisse, Hellevoetsluis, Brielle, Rotterdam-Rozenburg en Rotterdam-Hoogvliet. Penta is een organisatie met een breed onderwijsaanbod, van vmbo tot gymnasium. Al onze vestigingen, ook de grote, hebben we naar 'de menselijke maat' georganiseerd. Hierdoor kennen docenten en leerlingen elkaar en dat vormt een belangrijke voorwaarde om je op school thuis te voelen.
Ontwikkeling
Ons onderwijs is ondernemend, uitdagend en gericht op leren en ontwikkelen. Naast een stevig basisprogramma is er veel ruimte voor de ontwikkeling van talent en vorming van de hele mens.
Natuurlijk hechten we als scholengroep grote waarde aan het begeleiden van leerlingen naar een goede kwalificatie. Een diploma geeft leerlingen een goede basis voor hun verdere vervolgstudie. Ouders,
leerlingen en andere belanghebbenden mogen dit van ons als onderwijsinstelling verwachten.
Socialisatie en persoonsvorming zijn echter net zo belangrijk voor leerlingen om straks goed te kunnen functioneren in een steeds veranderende samenleving. Penta heeft daarom aandacht voor de
brede vorming van de leerling.
Maatwerk
Voor leerlingen willen we zoveel mogelijk maatwerk leveren. Onder ‘maatwerk’ verstaan wij dat de leerling centraal staat en ons aanbod in educatie, begeleiding en zorg op die individuele leerling toegesneden wordt. Dit vergt nogal wat van onze scholen en onze medewerkers: denken en werken buiten de reguliere lijntjes, vernieuwing en vooral veel creativiteit.
Voorbeelden van maatwerk zoals dat nu al wordt vormgegeven op de scholen, zijn versnelde leerroutes, andere werkvormen, autonomie-ondersteunend onderwijs, regieversterkend werken en flextralessen.
Lerende organisatie
Wij willen een lerende organisatie zijn met een professionele cultuur. De mogelijkheid daartoe begint bij de individuele medewerker: de professional in het onderwijs. In die professional investeren wij dan
ook graag. Onze medewerkers kunnen zich blijven ontwikkelen. Naar eigen inzicht en behoefte, maar ook aansluitend bij de ambities en de uitdagingen van de school.