Docent Maatschappijleer Revius Lyceum Doorn Vast

FTE: 0,5 – 0,6

Salarisschaal: Vast

Docent Maatschappijleer Revius Lyceum Doorn
 
Het Revius Lyceum Doorn zoekt per 1 augustus 2023 een docent Maatschappijleer (eerstegraads) voor circa 0,5 – 0,6 fte.
 
Iedereen is welkom op onze open christelijke school. Respect voor de ander en openheid naar elkaar zijn voor ons een vanzelfsprekendheid. Wij willen leerlingen opleiden tot (zelf)bewuste, bekwame en kritische burgers die zich wederkerig betrokken voelen met de wereld om hen heen.  Wij zien de school als een lerende gemeenschap en speelveld waar fouten maken mag. Op het Revius Lyceum in Doorn willen we dat leerlingen én medewerkers voelen dat ze ertoe doen.
 
Neem een kijkje in het Revius
 
Wij willen leerlingen leren zoveel mogelijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Daarbij coachen wij ze in doelen te stellen, en zichzelf te verbeteren. Wij reflecteren voortdurend op ons eigen handelen en onze eigen ontwikkeling en leren dat ook aan onze leerlingen. En niet onbelangrijk: we werken en leren ook om plezier te hebben! Het Revius Lyceum Doorn kenmerkt zich door een collegiale werksfeer.

Je maakt verbinding met de leerlingen en je brengt jouw vak op inspirerende en bevlogen wijze over. Dat is waar jij als docent maatschappijleer in uitblinkt. Om dat te kunnen verwezenlijken bieden wij je de faciliteiten die je hiervoor nodig hebt. Je werkt aan de ontwikkeling van je vak en levert daarmee een actieve bijdrage aan een fijne schoolomgeving. Aansluitend hierop krijg jij de ruimte om samen met je vakgroep een eigen invulling te geven aan de functie van docent maatschappijleer.
 
Om dat te kunnen doen heb jij:

• de bevoegdheid om als eerstegraads docent maatschappijleer te werken of je bent in de laatste fase van je opleiding;
• ervaring met het lesgeven aan mavo-, havo- en vwo leerlingen;
• het enthousiasme om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het vak;
• de passie om mentor te zijn.

Iets bereiken en het ontdekken en ontwikkelen van je talenten kan alleen in een veilige leeromgeving. Wij vinden het belangrijk dat ieder mens, iedere leerling en iedere medewerker zich van betekenis en veilig voelt. We geven elkaar het vertrouwen om te mogen ontdekken wie we zijn, waar we goed in zijn en te leren van onze fouten. Door de inzet van docentencoaches word je het hele jaar goed ondersteund. Dat is slechts het begin, want daarnaast mag je rekenen op passende arbeidsvoorwaarden zoals:

• een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid,
• salaris dat afhankelijk is van je werkervaring,
• een financiële tegemoetkoming in reis- en verhuiskosten,
• eindejaarsuitkering van 8,33%,
• een ruim scholings- en professionaliseringsbeleid,
• ruime inzet individueel keuzebudget,
• telefoonvergoeding,
• elke dag vers fruit,
• mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan,
• de keuze tussen een Macbook of een Windows laptop,
• deelname aan een collectieve zorgverzekering via de CVO Groep,
• deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

Over deze werkgever
Op het Revius Lyceum in Doorn willen we dat leerlingen én medewerkers voelen dat ze ertoe doen. Leerlingen leren van docenten, van elkaar, uit boeken, door verhalen en
via digitale bronnen. Ze leren door te onderzoeken, te doen en zichzelf uit te dagen door nieuwsgierig, creatief en kritisch te zijn. Wij leren leerlingen zoveel mogelijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Daarnaast stimuleren we elkaar om nieuwsgierig, creatief en kritisch te zijn. En niet onbelangrijk: we werken en leren ook om plezier te hebben!
 
Iedereen is welkom op onze open christelijke school. Respect voor de ander en openheid naar elkaar zijn voor ons een vanzelfsprekendheid. Wij willen leerlingen opleiden tot (zelf)bewuste, bekwame en kritische burgers die zich betrokken voelen met de wereld om hen heen.  Wij willen met ons onderwijs de blik van onze leerlingen op de wereld verbreden en ze voorbereiden op
de toekomst.