Docent Nask 1 0,5-0,8 FTE Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,5-0.8 fte

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

De docent nask geeft  les aan klassen in de bovenbouw. Leerlingen krijgen daar les op het niveau van de basisberoepsgerichte of kaderberoepsgerichte leerweg, in avo-vakken en hun beroepsgerichte opleiding. Ook is er een  mavo-stroom (oftewel: theoretische leerweg), die ook het vak nask 1 aangeboden krijgt.
Het verzorgen van een (co-)mentoraat behoort tot de mogelijkheden.
• tweedegraads bevoegdheid, dan wel in opleiding of de bereidheid deze te behalen;
• is op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het vak;
• Voor deze vacature zijn wij speciek op zoek naar een docent die een dragende en leidende rol kan en wil aannemen voor het vak nask;
• aantoonbare ervaring, danwel sterke affiniteit met het onderwijs aan leerlingen in de onder- en bovenbouw van het vmbo;
• ervaring met het ontwerpen van uitdagende, contextgerichte opdrachten binnen de bovenbouw van het (beroepsgerichte) vmbo is een pré;
• kan goed samenwerken.

Creatief in doceren
Vanuit jouw visie op de individuele behoefte van de leerling, sluit jouw manier van kennis overbrengen aan op wat de leerling nodig heeft. Zo investeer je ook meteen in de relatie en help je je leerlingen echt verder. Natuurlijk heb je:

• Een eerste- of tweedegraads onderwijsbevoegdheid NASK1 met relevante vakkennis (of ben je in opleiding om jouw bevoegdheid te behalen, dan adviseren wij jou zeker te reageren!);
• De wil om jezelf te blijven ontwikkelen om een inspirerend voorbeeld voor je leerlingen te zijn;
• Incasseringsvermogen en kun je tegen een eerlijke mening. Geef je een goede les, dan hangen de leerlingen aan je lippen, vinden ze het niks, dan hoor je het ook!

Wat we bieden 
We werken volgens de CAO Voortgezet Onderwijs met bijbehorende gunstige arbeidsvoorwaarden.
Salariëring is op basis van kennis en ervaring in schaal LB/LC van de cao VO.
Tijdelijke arbeidsmarkttoelage van EUR 160,00 bij 1 fte.

Over deze werkgever
Over Panta Rhei
We zijn een scholengemeenschap voor vmbo (bbl, kbl en mavo) in Amstelveen. Bij ons is iedereen welkom, waar je ook in gelooft, welke levensovertuiging en achtergrond je ook hebt. We staan open voor elkaars denkwijze en zien dat daar goede ideeën uit ontstaan. Ideeën waar we graag naar luisteren als ze onze werkpraktijk en het lesgeven verbeteren.

We zijn onderdeel van de Cedergroep. Wij hebben 4 onderwijsteams (met zo’n 80 docenten en onderwijsassistenten) en een ondersteunende staf, die uit zo’n 20 collega’s bestaat. Met in totaal zo’n 530 leerlingen kunnen we spreken van een kleinschalige, gezellige school. Onze werkplekken zijn verdeeld over de gebouwen Pandora 1 t/m 3, die vlak naast elkaar liggen. We houden de zaken graag overzichtelijk. We hebben natuurlijk leefregels met elkaar afgesproken, zodat de school veilig en aantrekkelijk is.
 
Juist doordat we niet zo groot zijn, hebben we extra aandacht voor onze leerlingen. Zo hebben we leerwegondersteuning op alle niveaus en proberen we elke leerling naar een zo hoog mogelijk niveau te begeleiden. We halen de buitenwereld naar binnen en nemen de leerlingen mee naar buiten. Zo laten we leerlingen zien wat hun kansen en mogelijkheden zijn als ze van school af komen. Op die manier inspireren en motiveren we ze om het beste uit zichzelf te halen.

Zo bieden we elke leerling kwaliteit, veiligheid en duidelijkheid.

Werken bij Panta Rhei
Als medewerkers van Panta Rhei willen we het samen doen; met elkaar als collega's, met de leerlingen en met de ouders/verzorgers van onze leerlingen. Dat merk je aan de sfeer die er bij ons op school is. We leren van elkaar en hebben uitgebreide mogelijkheden om onszelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak.
Ook kent Panta Rhei voor al haar medewerkers een arbeidsmarkttoelage (ruim € 200,– bruto per maand bij 1 fte).

Binnen Panta Rhei kun je rekenen op afwisselend en uitdagend werk. We kennen veel betrokkenheid binnen ons team, waarin we elkaar ook verder helpen met constructieve feedback. We investeren graag in zaken die onze schoolkwaliteit ten goede komen. Dus staan we open voor goede ideeën van onze collega’s; ideeën om het onderwijs te verbeteren of om het werk efficiënter te maken. Laat vooral van je horen!)