Docent NaSk 2de graads – 0,3 fte Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,3

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Locatie Waldeck – Docent NaSk (2de graads) 0,3 fte
 
Zoek jij een leuke baan als docent in het Voortgezet Onderwijs en ben je in het bezit van een 2de graads bevoegdheid voor NaSk? Het Maris College locatie Waldeck is op zoek naar een Docent NaSk! Kom jij ons team versterken?

Over Maris College

Samen in beweging voor kansrijk onderwijs
Het Maris College is een school voor voortgezet onderwijs langs de kust van Den Haag met zeven locaties. De locaties zijn per niveau ingericht van VWO met technasium tot VMBO basis met LWOO. Omdat we kansrijk onderwijs willen bieden hebben we op iedere locatie een dakpanconstructie zodat leerlingen optimale kansen hebben om op- en door te stromen. Het is onze ambitie om 21e- eeuws onderwijs te verzorgen. Daarom zetten we de komende jaren stevig in op digi-skills, persoonsvorming en activerende didactiek. Duidelijke regels in combinatie met pedagogische warmte zorgen voor een plezierige sfeer in school. Dat is belangrijk want we willen dat iedereen – leerlingen én medewerkers – zich op het Maris College thuis voelt.

Wij zoeken:

• Een bevlogen docent met een 2 de graads bevoegdheid voor het vak NaSk die het heel leuk vindt om met onze leerlingen te werken
• Een docent die graag lesgeeft aan onderbouw basis/kader
• Beschikbaar voor 0,3 fte per direct (startdatum in overleg)
• Ook docenten die hun bevoegdheid binnen niet al te lange termijn hopen af te ronden of die bereid zijn deze bevoegdheid te gaan halen worden van harte uitgenodigd om te reageren

Wij bieden:

• Een tijdelijke aanstelling conform cao-vo, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Op locatie Waldeck geldt een arbeidsmarkttoelage (op dit moment 8,2%)
• Intensieve begeleiding en coaching tijdens het eerste jaar
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via bijvoorbeeld ons stichtingsbrede trainingsinstituut
• Daarnaast kennen wij goede regelingen, zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling en reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering.
• En niet te vergeten, gave personeelsfeesten, minimaal één dag per week lunch op de locatie en een goed begeleidingstraject

 
Solliciteren
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Klik op “solliciteren”.

Over deze werkgever
Samen in beweging voor kansrijk onderwijs
Het Maris College biedt kansrijk voortgezet onderwijs op zes kleinschalige locaties langs de kust van Den Haag. Van vmbo-basis tot vwo met Technasium: we bieden onderwijs op alle niveaus aan. En met Techniek aan Zee bereiden we onze leerlingen optimaal voor op de toekomstige arbeidsmarkt.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen op het Maris College ruimschoots kansen krijgt om eigen talenten te ontwikkelen. Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor jou als docent! 

‘Wij verbinden ons aan jouw toekomst’
Deze belofte aan onze leerlingen, opgenomen in het schoolplan 2021-2025, vormt ook de leidraad voor ons personeelsbeleid. Op het Maris College word je nadrukkelijk aangemoedigd je horizon te verbreden en je grenzen te verleggen. We werken met onderwijsclusters om de verbinding te versterken tussen verschillende leergebieden, leerwegen en tussen onze locaties. Door te durven kijken óver de grenzen van je eigen locatie en vakgebied, kan ook jij op het Maris College een belangrijke verbindende factor zijn. Ons beleid is erop gericht om jou hierin te stimuleren en te ondersteunen.

Wanneer je bij ons komt werken, ontvangen wij je in een team dat open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven. We houden van een persoonlijke aanpak, daarom krijg je zolang als wenselijk is, peer-to-peer begeleiding van een collega die daarvoor speciaal is opgeleid.

Expertise en leiderschap
Het spreekt vanzelf dat de kwaliteit van jouw docentschap op het Maris College voorop staat en tegelijkertijd hechten wij bijzondere waarde aan al het extra’s dat jij met je meebrengt. Daarom word je hier in het bijzonder aangemoedigd om ook jouw andere expertises te vergroten en in te zetten ten behoeve van onze hele organisatie. Zo hebben we onze eigen ‘Toolmasters’ opgeleid: een groep docenten die voor collega’s fungeren als helpdesk bij de inzet van digitale leermiddelen het ontwikkelen van digitale onderwijstools.

Op onze school bieden we volop ruimte aan medewerkers die het voortouw durven nemen bij innovatie ontwikkelingen én die leiding willen geven aan het opzetten van onderwijsvernieuwende experimenten in een van onze vele proeftuinen.
 
Sfeer
Dat veel mensen na hun stageperiode bij ons zijn blijven ‘hangen’, is geen toeval. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op het Maris College. En dat is wat vrijwel elke nieuwe medewerker ons vertelt: ‘Ik kwam hier in een warm bad.’ Bij ons zijn de onderlinge contacten ontspannen en informeel; we kennen geen rangorde. We vieren  elkaars successen en iedereen vindt een luisterend oor. En als een gelegenheid zich voordoet, komen we bij elkaar om – georganiseerd of spontaan – iets gezelligs te ondernemen.