Docent Nederlands (1e gr. of 2e gr. | 0,6 fte | Vervanging Tijdelijk

Houd jij van taal in de breedste zin van het woord? Bij ons op het Werenfridus zoeken we vanaf aankomend schooljaar een docent Nederlands die begrijpt dat ons vak verder gaat dan alleen d/t-regels. Wij zoeken iemand die leerlingen in de onder- en bovenbouw (havo/vwo) laat zien dat taal de sleutel is tot de wereld. Of het nu gaat om een vlijmscherp debat, een prachtige literaire analyse of het versterken van de basisvaardigheden van onze leerlingen: jij brengt de Nederlandse taal tot leven.

Wat ga je doen?
Op het Werenfridus krijg je de ruimte om echt het verschil te maken voor leerlingen die aan het begin van hun middelbare schooltijd staan.

• Je geeft ongeveer 15 lessen per week aan onze havo- en vwo-leerlingen.
• Naast lessen Nederlands, verwachten we ook een kleine inzet (twee lessen in de week) in vakondersteuning taal.
• Je wordt onderdeel van een hechte groep professionals.
• Je bent een ‘gastheer/vrouw’ in de klas: je creëert een veilige basis waarbinnen leerlingen regie nemen over hun eigen leerproces (formatief werken).

Het gaat in eerste instantie om een vacature van tijdelijke aard, maar er is uitzicht op vaste uren. 

Werken bij Werenfridus
Werken bij ons betekent werken op een traditierijke én ambitieuze school. Ons moderne gebouw is ingedeeld in leerhuizen en leerpleinen, wat zorgt voor een persoonlijke en gezellige sfeer. Je komt terecht in een team van loyale collega’s waar de deuren letterlijk en figuurlijk openstaan.

“We geloven in de balans tussen relatie en resultaat: we bieden de structuur die nodig is en de vrijheid die je aankunt.”

Team
Op Werenfridus ben je naast onderdeel van de vakgroep ook onderdeel van een team. Het team is samen met de teamleider verantwoordelijk voor de onderwijsresultaten en het pedagogisch didactisch handelen binnen de afdeling. We werken met vijf teams, te weten: brugklas, havo- en vwo-onderbouw en havo- en vwo-bovenbouw. Aan de hand van je affiniteit met de doelgroep en het belang van de organisatie krijg je in overleg een plek in een van de teams.

Schoolplan
Dit schooljaar zijn wij gestart met het nieuwe schoolplan (zie onderstaande video). De basis van dit schoolplan is het ondersteunen van leerlingen om betrokken, zelfstandige en gemotiveerde wereldburgers te worden. Dat willen we doen door betekenisvol onderwijs te geven met een nadrukkelijke plek voor formatief handelen en de basisvaardigheden taal en rekenen, digitale geletterdheid, burgerschap. 

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent (bijna) in het bezit van een eerste- of tweedegraads bevoegdheid.
• Je bent een pedagoog in hart en nieren. Je ziet de leerlingen en de leerlingen zien jou. Vanuit de relatie ben je in staat om een bepalende rol te spelen in de dynamiek in de klas.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep havo/vwo en bij voorkeur ervaring met (of interesse in) tto.

Wat krijg je van ons?

• Salaris & balans: Een salaris conform de cao VO, passend bij jouw huidige inschaling en ervaring. Je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en een ruim individueel keuzebudget (40 uur + 50 uur bij een fulltime aanstelling) voor een goede werk-privébalans.
• Zekerheid voor later en nu: Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen (zorg en arbeidsongeschiktheid). Uiteraard ontvang je ook een reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling: We investeren in jouw groei. In de eerste jaren van je loopbaan word je intensief begeleid door een eigen docentcoach.
• Vitaliteit & Plezier: Word onderdeel van ons ‘Active Life’ programma met wekelijkse sportbegeleiding, krijg korting bij Sportcentrum Hoorn of ontmoet collega’s van alle Tabor-locaties tijdens vrijblijvende activiteiten van Tabor X-Tra!
• Extra’s: Een MacBook in bruikleen en fiscale voordelen (o.a. cafetaria- en WKR-regeling).

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie: Stuur je motivatie en cv via de sollicitatiebutton of direct naar vacatures@tabor.nl.
2. Sollicitatiegesprek & sfeer proeven: Bij een match nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de teamleider en een toekomstige collega. We combineren dit vaak met een rondleiding.
3. Ervaar de praktijk (optioneel): Wil je de praktijk ervaren? Loop gerust een dag(deel) mee.
4. Arbeidsvoorwaarden & start: Is er een klik? Dan volgt een aanbod en vervolgens een gesprek met onze personeelsadviseur Anita Spil.

Vragen? 
Voor de procedure: Anita Spil (06-23309711 / vacatures@tabor.nl). 
Voor inhoudelijke vragen: Bel gerust met Anja Berkhout (sectievoorzitter) via 0229-285828.

>> Let op: bij voldoende sollicitaties sluiten wij deze vacature voortijdig. <<

Klik hier voor meer informatie over deze vacature