Nederlands
Docent Nederlands & Communicatieve Vaardigheden Tijdelijk NIEUW
Jouw meerwaarde
Ben jij een taalliefhebber met een passie voor onderwijs of ben jij een enthousiaste, gedreven en ambitieuze docent die graag werkt met een gemotiveerde groep studenten? Wil je studenten helpen om helder, krachtig en doelgericht te communiceren? Heb je oog voor de beroepspraktijk én voor persoonlijke groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Docent Nederlands & Communicatieve vaardigheden speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze hbo-studenten. Jij leert hen niet alleen foutloos schrijven, maar ook overtuigend presenteren, kritisch luisteren en professioneel communiceren. Daarmee geef je een stevige basis voor hun toekomstige loopbaan. Je werkomgeving is dynamisch, waar zelfstandigheid, samenwerking en innovatie centraal staan.
Inhoud functie
Voor ons onderwijsdomein Business, Finance en Law (BFL) zijn we voor de opleiding hbo-rechten op zoek naar een Docent Nederlands & Communicatieve vaardigheden die het team komt versterken. Bij de opleiding hbo-rechten leiden we onze studenten op tot juridisch professionals die breed inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt. Dit doen we door veel aandacht te besteden aan de overdracht van inhoudelijke kennis, het trainen van (juridische en communicatieve) vaardigheden en het uitvoeren van authentieke beroepsopdrachten. Onze docenten hebben oog voor de verschillende vaardigheden die een toekomstig jurist nodig heeft naast zijn/haar juridische kennis.
Je beschikt bij voorkeur over ervaring in het geven van lessen of trainingen op het gebied van de Nederlandse taal en communicatieve vaardigheden en hebt daarnaast affiniteit met het juridisch werkveld. Jij begrijpt als geen ander dat communicatie en taalvaardigheden belangrijk zijn binnen het vakgebied en je bent in staat om dit over te dragen aan jouw studenten. Uiteraard persoonlijk en dichtbij!
Jouw rol
We zoeken een bevlogen docent voor de vakken over communicatieve vaardigheden en taalvaardigheden van onze hbo-rechten studenten. Je gaat (werk)colleges, workshops en trainingen verzorgen op het gebied van jouw expertise: Nederlands en communicatieve vaardigheden. Tijdens deze colleges maak je gebruik van afwisselende en activerende werkvormen, waarbij interactie tussen jou en de studenten belangrijk is. Je verzorgt lessen Nederlands aan studenten waarbij je ze helpt om taalvaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor het schrijven van bijvoorbeeld een adviesrapport of literatuuronderzoek. Daarnaast verzorg je lessen op het gebied van communicatieve vaardigheden in de juridische context. Hierbij kun je denken aan presentatie-, advies-, en gespreksvaardigheden of bijvoorbeeld het maken van argumentatiestructuren. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van verschillende competenties bij jouw studenten, zoals samenwerken, resultaatgericht werken en het verbeteren van analytische vaardigheden. Al met al is het een veelzijdige functie waar je je geen dag zal vervelen.
Naast docent ben je collega en inhoudsdeskundige. Samen ontwikkelen we het onderwijs. Met het dynamische werkveld is het een uitdaging om het curriculum zo in te richten dat de basis solide is, waarbij er tegelijkertijd ruimte is voor actualiteit en flexibiliteit. Samen met het werkveld bepalen we wat de inhoud van de opleiding moet zijn. Je werkt hierin samen met nog 3 collega’s die deze taal- en communicatievakken geven. Ervaring vanuit de praktijk kan van grote meerwaarde zijn.
Goed om te weten:
Op dinsdag is het docententeam op locatie aanwezig voor afstemming en is ook het teamoverleg. Daarom ben jij in ieder geval op dinsdag beschikbaar. Daarnaast worden er op maandag en donderdag avondlessen gegeven. Van docenten wordt verwacht dat ze op tenminste één van deze avonden beschikbaar zijn. De rest van de aanstelling kan in overleg worden ingevuld.
Heb je nog geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem!
Om deze functie te kunnen uitvoeren, heb je vooralsnog geen lesbevoegdheid nodig. Uiteraard heeft dat wel onze voorkeur. Wij begeleiden en coachen jou als nieuwe collega in je eerste jaar. We faciliteren je in tijd en middelen om een onderwijsbevoegdheid te halen. Als je uitzicht hebt op een vast dienstverband, kun je in je tweede jaar starten met het behalen van je didactische bevoegdheid. Ook als je pas net begint in het vakgebied ben je dus welkom om te reageren, we denken graag met je mee over een passend groeipad binnen ons team.
Wie ben jij
Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de Nederlandse taal, Taal- en Communicatie, of een aanverwant vakgebied.
- Je bent in het bezit van de BDB (onderwijsbevoegdheid hoger onderwijs) of bent bereid deze te behalen. Indien je in het bezit bent van een (tweedegraads of eerstegraads) bevoegdheid Nederlands dan is dat een pre.
- Ervaring met lesgeven binnen het mbo/hbo/vo is een pre.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het bedrijfsleven of in het onderwijs met affiniteit voor of interesse in rechten.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met communicatieve vaardigheden zoals presenteren, argumenteren, rapporteren en schrijven.
- Je bent een initiatiefrijke professional gericht op samenwerken, kwaliteit en resultaat.
Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons met praktijkvoorbeelden te overtuigen, waaruit duidelijk wordt:
- Dat jij studenten en je collega-docenten kunt inspireren met de kracht van het woord en gedrag;
- Dat je sterke communicatieve en sociale vaardigheden meeneemt en je je goed kunt verplaatsen in diverse achtergronden;
- Wat jouw communicatieve – en coachingsvaardigheden zijn om studenten op hun leerweg de puntjes op de i te laten zetten;
- Dat jij samenwerkingsgericht bent, ook binnen multidisciplinaire onderwijsteams.
Wat bieden wij
- Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
- Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 – € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
- Een werkweek van 24 uur per week.
- Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
- Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
- Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
- Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Jouw werkomgeving
Business, Finance en Law vormen de kern van onze economie. Geen organisatie kan zonder de specialisten die wij binnen ons domein opleiden. We professionals op die in elke sector het verschil kunnen maken door te werken aan duurzame oplossingen met menselijke maat.
Je komt te werken bij ons onderwijsdomein Business, Finance en Law (BFL). Hier werken ongeveer 60 professionals die worden aangestuurd door twee teamleiders. Bij hbo-rechten dragen onze studenten bij aan een veilige leef- en werkomgeving en helpen ze mensen en organisaties met de juridische wereld om te gaan. Jouw onderwijsteam heeft de taak om hen zelfstandig, ethisch en professioneel te leren werken. Jij levert hier direct een waardevolle bijdrage aan.
Wil je meer weten over Business Finance en Law? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Business, Finance and Law (inholland.nl).
Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.
Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.
Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.
Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met dinsdag 10 juni 2025 reageren op deze vacature. Voldoe je aan de eisen, wacht dan niet met solliciteren.
- Vlot na je sollicitatie kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
- Op 13 juni hebben we ruimte gereserveerd voor de eerste gesprekken.
- Op 16 juni vinden de tweede gesprekken plaats.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt z.s.m. in overleg plaats.
Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Arjen van Tol (Clustermanager Recht & Veiligheid). Arjen is bereikbaar via telefoonnummer 06 15 27 92 89.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contactgegevens
Cora Hoeksma procescoördinator Werving en Selectie
+31 6 15279219