FTE: 0,5 tot 1,0 fte
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
Ben jij sterk in de Nederlandse taal en wil jij dit overbrengen op onze leerlingen met een andere moedertaal? Dan is dit de baan voor jou!
Wat ga je doen?
Per 1 augustus 2024 zijn we op zoek naar een docent NT2 voor onze school. Het betreft een vacature van 0,5 tot 1,0 fte voor de duur van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het gaat om begeleiding van leerlingen in de onderbouw en bovenbouw havo en vwo. We zoeken een bevoegde kandidaat die ook een starter mag zijn na het afronden van de opleiding.
Vanwege het feit dat er steeds meer leerlingen met een andere moedertaal in de Brainportregio komen wonen, is vanuit het samenwerkingsverband afgesproken dat alle scholen aandacht besteden aan het begeleiden van deze leerlingen. In de komende jaren wordt dit op onze school verder uitgebouwd tot een eigen aanpak NT2 opgezet door de coördinator nieuwkomers en de taalcoördinator. De coördinator nieuwkomers houdt contact met de verschillende eerste opvang anderstaligen (EOA’s) en zorgt voor een zachte landing van deze leerlingen op onze school. De taalcoördinator levert een wezenlijke bijdrage aan de schoolontwikkeling ten aanzien van het taalonderwijs van alle leerlingen.
Als docent NT2 ben je verantwoordelijk voor het samenstellen en uitvoeren van het programma van de les NT2. Je begeleidt leerlingen die extra taalondersteuning nodig hebben omdat Nederlands hun tweede taal is. Dit zijn in ieder geval leerlingen die korter dan zes jaar in Nederland zijn en leerlingen met een andere moedertaal die moeite hebben met de Nederlandse taal in het algemeen. De taalondersteuning heeft tot doel een boost te geven aan de NT2-verwerving door extra te oefenen waardoor tekstbegrip en woordenschat worden vergroot. In de NT2-lessen is er naast het leren van de Nederlandse taal en schooltaal aandacht voor de achtergrond van deze leerlingen, hun ervaringen en de culturele verschillen. Je stemt je werkzaamheden en lessen af met de coördinator nieuwkomers en je hebt daarnaast contact met de andere taalondersteuners van de school. De conrector zorg en begeleiding is je direct leidinggevende.
Het Lorentz Casimir Lyceum is voortdurend in ontwikkeling en als docent kun je daar een bijdrage aan leveren op onderwerpen die jouw affiniteit hebben. In het LCL schoolplan 2023-2026 lees je hier meer over, denk bijvoorbeeld aan Quest (challenged based learning), Gymnasium Plus, praktijkgerichte havo, bedrijvencontact, BYOD, NT2, burgerschap, leerlingenmotivatie of formatief handelen. Daarnaast behoort een mentoraat tot de mogelijkheden.
Wie zijn wij?
Wie de Celebeslaan in Eindhoven inrijdt ziet een kleine grootstedelijke school met 1150 leerlingen en ongeveer 130 medewerkers, verscholen in het groen, op een prachtige, zo niet de mooiste, plek aan de rand van Eindhoven. Een plek die rust uitstraalt. Maar schijn bedriegt: er gaat een dynamische omgeving schuil waarin jongeren zich via havo, atheneum of gymnasium voorbereiden op een waardevolle positie in de maatschappij. Daar zijn kennis en vaardigheden voor nodig, maar ook is het belangrijk om sociaal en emotioneel sterk te zijn. De medewerkers van het Lorentz Casimir Lyceum begeleiden en stimuleren dat en dagen de leerling én zichzelf uit, elke dag, elke week.
Het Lorentz Casimir Lyceum behoort tot de vier oudste Nederlandse lycea op algemene grondslag. Een school met een rijke historie. Dat klinkt door in het nu. Als Brainportschool voelen we ons thuis in deze hightech regio; er hangt een ondernemende en innovatieve geest met design denken als basis. Ons onderwijs beweegt zich dan ook langs de assen innovatie & technologie versus ondernemerschap & duurzaamheid. De resultaten passen bij de ambities; elk jaar horen we bij de top, onder andere qua slagingspercentage, van de VO-scholen van Nederland. Een hecht en betrokken team wijst daarin de weg.
Samen dagen we leerlingen uit om op ontdekkingstocht te gaan: intellectueel, in zichzelf en in de wereld. Leerlingen hebben veel keuzevrijheid en krijgen onderwijs aangeboden in een veilige omgeving. Op het Lorentz Casimir Lyceum kan en mag een leerling zichzelf zijn; we zijn een warme school, een hechte community. De kernwaarden zijn leidend voor het gedrag van leerlingen en ons als personeel: uitdaging, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid, saamhorigheid, plezier en respect.
De wereld is continu in beweging en onze school gaat mee in deze veranderende wereld, schudt steeds zijn veren op en zet stappen naar voren om een optimaal klimaat te realiseren. Binnenkort is dat een nieuw schoolgebouw. Deze is groen, qua omgeving én energiegebruik. Ons nieuwe gebouw is bijna energieneutraal. En leren en werken in het groen geeft rust en energie! Er ligt een zee aan mogelijkheden voor een prachtige toekomst.
We begeleiden alle leerlingen op hun weg naar volwassenheid om de wereld open tegemoet te treden. Samen zorgen we ervoor dat ze er klaar voor zijn. Het Lorentz Casimir Lyceum daagt je uit, op elke etappe van deze prachtige ontdekkingsreis.
Wil je meer informatie over onze school? Kijk eens op onze website: www.lcl.nl
Onze school is onderdeel van het ORION NXT onderwijsnetwerk.
Wat breng je mee?
Jij hebt:
Je bent:
Wat bieden wij?
Wij bieden je een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO (Voortgezet Onderwijs). Inschaling gebeurt conform de CAO VO op basis van geschiktheid en ervaring. Je krijgt een tijdelijke aanstelling per 1 augustus 2024 voor de duur van een jaar met uitzicht op een onbepaalde tijd dienstverband. Daarnaast bieden we je een baan op een bruisende school met enthousiaste en leergierige leerlingen en ook een fijne, collegiale en uitdagende werksfeer.
Er is een mogelijkheid om als zij-instromer te starten wanneer je een tweedegraads bevoegdheid wil halen met daarbij een cursus of opleiding tot NT2, waarbij je goede begeleiding krijgt. Wanneer je de CAO VO nog niet kent, dan ter info een aantal arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Je krijgt jaarlijks een scholingsbudget van € 600 voor deskundigheidsbevordering en professionaliseringsactiviteiten en scholingsuren, je neemt deel aan het ABP pensioen waarvan ongeveer 2/3 door de werkgever wordt betaald, je ontvangt in mei 8% vakantiegeld en in december 8,33% eindejaarsuitkering. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van 17 cent per kilometer bij een reisafstand van 8 km of meer (gebruikelijkste route via ANWB routeplanner) ongeacht de wijze van vervoer. De maximale vergoeding is gebaseerd op een enkele reisafstand van 25 kilometer. In het eerste jaar van de arbeidsovereenkomst ook de meerdere kilometers, tot een maximum van OV-vergoeding 2e klas jaartrajectkaart. Je bent alle schoolvakanties vrij. Je ontvangt een laptop ter gebruik en een bruto-netto voordeel bij deelname aan de meerkeuze arbeidsvoorwaarden zoals de fietsregeling of kosten in de kinderopvang.
Over deze werkgever
Wie de Celebeslaan in Eindhoven inrijdt ziet een kleine grootstedelijke school met 1150 leerlingen en ongeveer 130 medewerkers, verscholen in het groen, op een prachtige, zo niet de mooiste, plek aan de rand van Eindhoven. Een plek die rust uitstraalt. Maar schijn bedriegt: er gaat een dynamische omgeving schuil waarin jongeren zich via havo, atheneum of gymnasium voorbereiden op een waardevolle positie in de maatschappij. Daar zijn kennis en vaardigheden voor nodig, maar ook is het belangrijk om sociaal en emotioneel sterk te zijn. De medewerkers van het Lorentz Casimir Lyceum begeleiden en stimuleren dat en dagen de leerling én zichzelf uit, elke dag, elke week.
Het Lorentz Casimir Lyceum behoort tot de vier oudste Nederlandse lycea op algemene grondslag. Een school met een rijke historie. Dat klinkt door in het nu. Als Brainportschool voelen we ons thuis in deze hightech regio; er hangt een ondernemende en innovatieve geest met design denken als basis. Ons onderwijs beweegt zich dan ook langs de assen innovatie & technologie versus ondernemerschap & duurzaamheid. De resultaten passen bij de ambities; elk jaar horen we bij de top, onder andere qua slagingspercentage, van de VO-scholen van Nederland. Een hecht en betrokken team wijst daarin de weg.
Samen dagen we leerlingen uit om op ontdekkingstocht te gaan: intellectueel, in zichzelf en in de wereld. Leerlingen hebben veel keuzevrijheid en krijgen onderwijs aangeboden in een veilige omgeving. Op het Lorentz Casimir Lyceum kan en mag een leerling zichzelf zijn; we zijn een warme school, een hechte community. De kernwaarden zijn leidend voor het gedrag van leerlingen en ons als personeel: uitdaging, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid, saamhorigheid, plezier en respect.
De wereld is continu in beweging en onze school gaat mee in deze veranderende wereld, schudt steeds zijn veren op en zet stappen naar voren om een optimaal klimaat te realiseren. Binnenkort is dat een nieuw schoolgebouw. Deze is groen, qua omgeving én energiegebruik. Ons nieuwe gebouw is bijna energieneutraal. En leren en werken in het groen geeft rust en energie! Er ligt een zee aan mogelijkheden voor een prachtige toekomst.
We begeleiden alle leerlingen op hun weg naar volwassenheid om de wereld open tegemoet te treden. Samen zorgen we ervoor dat ze er klaar voor zijn. Het Lorentz Casimir Lyceum daagt je uit, op elke etappe van deze prachtige ontdekkingsreis.
Wil je meer informatie over onze school? Kijk eens op onze website: www.lcl.nl
Onze school is onderdeel van het ORION NXT onderwijsnetwerk.