Gedragswetenschapper

Wij zoeken een gedragswetenschapper (orthopedagoog/psycholoog) wegens zwangerschapsverlof van februari tot en met oktober 2026. Bij Auris werk je in een warm en gedreven team, bied je zorg op maat aan leerlingen met TOS en krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Grijp deze kans om écht het verschil te maken en groei met ons mee!

Dit ga je doen

Als gedragswetenschapper speel je een sleutelrol in het ondersteunen van leerlingen met TOS. Samen met een enthousiast team ontwikkel je zorg- en onderwijstrajecten op maat. Met jouw expertise en adviserende rol zorg je ervoor dat elke leerling de juiste begeleiding krijgt om zich optimaal te ontwikkelen in een veilige en ondersteunende omgeving.

Je bent een kritische partner in multidisciplinaire overleggen met het schoolteam, denkt actief mee met leerkrachten en onderhoudt nauw contact met ketenpartners en zorginstellingen. Daarnaast begeleid je de in- en uitstroom van leerlingen, organiseer je observaties en interne en externe overleggen, voer je gesprekken met ouders over de ontwikkeling van hun kind en stel je samen met collega’s het Ontwikkel Perspectief Plan op. Ook bespreek je complexe casuïstiek en voer je psychologische analyses uit waar nodig.

Een greep uit jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Uitvoeren van psychologische testen en analyses
• In- en uitstroom van leerlingen soepel laten verlopen. 
• Meedenken met (vragen van) collega’s en gezamenlijk opstellen en aanpassen van het Ontwikkel Perspectief Plan (OPP)
• Adviseren over onderwijs-zorgtrajecten en bespreken van (complexe) casuïstiek in multidisciplinair overleg met het schoolteam en ketenpartners
• Voeren van gesprekken met ouders over de ontwikkeling van hun kind

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je aan een betekenisvol doel: wij helpen kinderen met een taalontwikkelingsstoornis en/of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.484,00 en €  6.149,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband (en naar rato bij een parttime dienstverband).
• Een tijdelijk contract van 36 uur per week 15 feb – 31 mei 2026 wegens zwangerschapsverlof, aansluitend 16 uur per week tot de herfstvakantie 2026 wegens ouderschapsverlof. En mogelijk is daarna nog mogelijkheid om 1 dag te blijven werken.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Bij Auris Florant in Tilburg krijgen kinderen van 4 tot 12 jaar met spraak-/taalontwikkelingsstoornissen en auditieve problematiek passend en gespecialiseerd onderwijs. Als medewerker maak je deel uit van een multidisciplinair team van leerkrachten, vakleerkrachten, leraarondersteuners, onderwijsassistenten, logopedisten en gedragswetenschapper. We werken nauw samen, delen onze expertise en ondersteunen elkaar, met als gezamenlijk doel de taalontwikkeling en het welzijn van elke leerling optimaal te stimuleren. Zo bereiden we onze leerlingen voor op een succesvolle doorstroom naar het regulier/passend onderwijs en vergroten we hun kansen op een sterke toekomst.

Dit ben jij

Als gedragswetenschapper met een hart voor leerlingen met een TOS werk je professioneel, nauwkeurig en verbindend. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en ondersteunt je collega’s bij het inspelen op specifieke onderwijsbehoeften. Je houdt goed overzicht, werkt gestructureerd en hebt een oplossingsgerichte houding. Dankzij je goede communicatieve vaardigheden en collegiale instelling werk je prettig samen met verschillende disciplines binnen de school. Zo lever je waardevolle adviezen die bijdragen aan de ontwikkeling van zowel de leerlingen als het team.

Verder heb je:

• Een WO-diploma Orthopedagogiek of Psychologie.
• Aantekening (psycho)diagnostiek.
• Kennis en ervaring met kinderen met een taalontwikkelingstoornis is een pré.
• Kennis van en ervaring met gebarentaal is een pré, maar geen breekpunt.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken wij graag kennis met jou. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 19 oktober 2025. Wij plannen doorlopend gesprekken met passende kandidaten. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Elles Kuppens, via e.kuppens@auris.nl of telefonisch via 088-8941000 of 06-23402775.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature