Onderwijskundige
Gedragswetenschapper (othopedagoog/psycholoog)
Bij Auris zoeken we per februari een gedragswetenschapper. Je werkt in een warm en gedreven team, bied je zorg op maat aan leerlingen met TOS en leerlingen die doof/slechthorend zijn en krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Grijp deze kans om écht het verschil te maken en groei met ons mee!
Dit ga je doen
Als gedragswetenschapper speel je een sleutelrol in het ondersteunen van leerlingen met TOS en doof/slechthorende leerlingen. Je werkt samen met een enthousiast team om op maat gemaakte zorg- en onderwijstrajecten te ontwikkelen. Door je expertise en advies zorg je ervoor dat iedere leerling de juiste begeleiding krijgt, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen in een veilige en ondersteunende omgeving.
Je levert een waardevolle bijdrage als betrokken en kritische denker binnen multidisciplinaire overleggen met het team. Je denkt actief mee met ambulant dienstverleners en onderhoudt contact met ketenpartners en zorginstellingen waar nodig. Ook bespreek je complexe casuïstiek en voer je psychologische analyses uit waar nodig.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren in multidisciplinair overleg in de Commissie van Leerlingenzorg.
- Meedenken met (vragen van) collega’s.
- Adviseren bij het opstellen en aanpassen van het ondersteuningsdocument.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je aan een betekenisvol doel: wij helpen kinderen met een taalontwikkelingsstoornis en/of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.484,00 en € 6.149,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 16 uur per week, bij voorkeur op dinsdag en donderdag met uitzicht op een vast contract.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.-
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. We onderzoeken, behandelen, ondersteunen en geven onderwijs, altijd passend bij de behoeften van het individu en voor elke leeftijd. Wij geloven dat een kansrijke start bijdraagt aan een succesvolle toekomst. Daarom werken we doelgericht met begeleiding op maat en vullen we de toolbox van kinderen met TOS of gehoorproblemen met sociaal-emotionele vaardigheden, zodat ook zij ‘gewoon’ mee kunnen doen. Nu én later.
Ons team bestaat uit ervaren professionals met uiteenlopende achtergronden. We dagen elkaar uit, delen kennis en werken nauw samen om de beste resultaten te behalen.
Dit ben jij
Als gedragswetenschapper met een hart voor leerlingen met een TOS en D/SH leerlingen werk je professioneel, nauwkeurig en verbindend. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en ondersteunt je collega’s bij specifieke onderwijsbehoeften. Je houdt goed overzicht, werkt gestructureerd en hebt een oplossingsgerichte houding. Dankzij je goede communicatieve vaardigheden en collegiale instelling werk je prettig samen met verschillende disciplines binnen het team. Zo lever je waardevolle adviezen die bijdragen aan de ontwikkeling van zowel de leerlingen als het team.
Verder heb je:
- Een WO-diploma Orthopedagogiek of Psychologie.
- Aantekening (psycho)diagnostiek of de bereidheid om deze te behalen.
- Kennis en ervaring met kinderen met een auditieve beperking is een pré.
- Kennis van en ervaring met gebarentaal is een pré, maar geen vereiste.
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Bergen op Zoom.
- In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken wij graag kennis met jou. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 30 oktober 2025. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 november 2025. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Sabina Kerstens, Teamleider Ambulante Dienstverlening, via s.kerstens@auris.nl of 06-38213114.
Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.