Hoofdconciërge

FTE: 0.8- 1.0 fte

Salarisschaal:

Hoofdconciërge 0.8- 1,0- FTE
De CSB Amsterdam is op zoek naar een ervaren enthousiaste hoofdconciërge.
Ben jij servicegericht, kan jij goed met mensen omgaan, processen coördineren en deins je er niet voor terug om ook zelf de handen uit de mouwen te steken op een middelbare school? Dat is mooi! Dan ben jij de hoofdconciërge die wij zoeken.

Wat ga je doen?
Als hoofdconciërge ben je verantwoordelijk voor de facilitaire dienst van de school.
De CSB is een prettige school met een fijne leeromgeving, waar betekenisvol onderwijs wordt gegeven. De school kenmerkt zich door een fijn team van collega’s en een leerlingenpopulatie met een grote diversiteit. Je zorgt dagelijks voor een veilige en gastvrije school. Je weet wat leerlingen beweegt en spreekt hen zo nodig aan op ongepast gedrag. Je bent in staat om situaties te herkennen, goed in te schatten en pedagogisch verantwoord te reageren. Uiteraard vertoon je zelf voorbeeldgedrag ten aanzien van de gewenste omgangsvormen en beschouw je feedback die je ontvangt als kans om te leren.  

Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele facilitaire processen en zorgt dat deze op rolletjes lopen. Je bent verantwoordelijk voor de toegankelijkheid en het functioneel gebruik van de gebouwen. Je ziet toe op orde, netheid en veiligheid en het adequaat gebruik van ruimten, facilitaire hulpmiddelen en inventaris.
 
 

Je profiel

• Je bent ontwikkelingsgericht, ziet kansen voor verbetering en draagt graag je steentje bij aan de ontwikkeling van leerlingen; je treedt op bij conflicterend gedrag van leerlingen.
• Je draagt zorg voor het dagelijks beheer van het gebouw; je verricht technische en ondersteunende diensten.
• Je draagt zorg voor de uitvoering van de ondersteunende diensten
• Je kunt aantonen dat je een team, projecten en processen planmatig en met oog voor de korte en middellange termijn succesvol kunt aansturen en afronden;
• Je bent in het bezit van een hoofd- of coördinator-BHV certificaat en EHBO diploma of hebt de bereidheid deze te behalen;
• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt affiniteit met VO- onderwijs;

Voor een uitgebreide profielschets zie deze link

Ons aanbod

• Beloning: schaal 05 (CAO VO)
  In de CAO van 2023 is net een akkoord bereikt van een loonsverhoging van 10%.
• Betrekkingsomvang: 0.8 – 1.0 fte.
• Aanstelling: tijdelijk voor een jaar, met uitzicht op vast.
• Daarnaast ontvang je een laptop in bruikleen, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een extra OOP-eindejaarsuitkering van € 1.200 bruto naar rato, vakantietoeslag 8% en een reiskostenvergoeding aangevuld tot 19 cent per kilometer via de uitruilregeling.

Over deze werkgever
Over de CSB
De CSB is een middelgrote school voor mavo, havo en vwo. Momenteel heeft de CSB ongeveer 900 leerlingen en ruim 80 medewerkers. De school trekt leerlingen uit heel Amsterdam (en omgeving). De leerlingenpopulatie is daardoor een afspiegeling van Amsterdam en omstreken; een minimaatschappij met verschillende achtergronden, culturen en talenten.

Kenmerkend voor de school is de persoonlijke en prettige sfeer waarin medewerkers en leerlingen met elkaar omgaan. Het team is bevlogen en zeer betrokken bij de leerlingen. De schoolleiding van de CSB bestaat uit de rector en drie teamleiders. Daarnaast zijn er vier leerjaarcoördinatoren voor de leerlingzaken. Elke docent maakt deel uit van een basisteam, een sectie en participeert in werkgroepen. De teamleiders geven leiding aan de basisteams en sturen secties en werkgroepen aan.

De CSB biedt betekenisvol onderwijs met als kernwaarden toekomstgericht, onderzoekend, ambitieus, creatief en betrokken. Onder betekenisvol onderwijs verstaan we: onderwijs dat verbinding maakt tussen lesstof, leerling en maatschappij. Dat houdt in dat het onderwijs aansluit bij de belevingswereld en persoonlijke ontwikkeling van de leerling. Betekenisvol onderwijs op de CSB is samenwerkend leren, waarbij leerlingen leren om verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen leerproces. In de onderbouw werkt de school met 20-80 learning. Eén dag in de week hebben de leerlingen Millennium Skills. Dit is projectmatig onderwijs vanuit betekenisvol leren waarin veel vaardigheden worden geoefend met behulp van drie thema’s: Grafisch Design, Technologisch Design en Junior Business/Junior Building School. Dit vindt plaats in heterogene groepen en bereidt leerlingen voor op de maatschappij van morgen. In de derde klas hebben de leerlingen een dagdeel in de week deze Millenium Skills.
Vanaf volgend schooljaar wordt er in de eerste en tweede klas gewerkt met laptops als ondersteuning van het onderwijs, met name voor differentiëren en formatieve evaluatie.

De CSB maakt deel uit van de stichting Cedergroep, het bevoegd gezag van zes scholen voor voortgezet onderwijs in Amsterdam, Amstelveen en Ronde Venen. De Cedergroep staat voor succesvol en waardenvol onderwijs. Hierbinnen heeft iedere school een persoonlijk karakter met eigen kenmerken en accenten.