HR-adviseur – voor 32 tot 40 uur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en impact maken in het onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanwege tijdelijk verzuim en zwangerschapsverlof zoeken wij versterking voor ons HR-team. Voor minimaal vier dagen per week draag jij bij aan de continuïteit van onze HR-processen en projecten. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers en levert een waardevolle bijdrage aan goed werkgeverschap binnen onze mbo-school.

Dit ga je doen

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. De onderwijsvernieuwing naar flexibel en modulair onderwijs vraagt het nodige van onze medewerkers, leidinggevenden en organisatie. De afdeling HR&D draagt hier actief aan bij, door invulling te geven aan goed werkgeverschap & professioneel werknemerschap, een lerende cultuur en duurzame inzetbaarheid. Als HR-adviseur heb je daarin een belangrijke rol als adviseur van leidinggevenden en de organisatie.

Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.

Naast je adviesrol ben je portefeuillehouder voor diverse HR-thema’s, waaronder arbo, verzuim en vitaliteit. In de komende maanden bereid je als projectleider namens de afdeling HR&D de aanbesteding van de arbodienstverlening voor en begeleid je het proces van A tot Z. Daarnaast speel je een leidende rol in de uitrol van ons vitaliteitsplan, waarbij je collega’s enthousiasmeert en de voortgang bewaakt.

Je maakt deel uit van een hecht subteam van drie HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. We werken hard, helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaar. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de HR- & salarisadministratie en de collega’s van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.

Samengevat zijn je taken:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;

• Portefeuillehouder voor de thema’s arbo, verzuim en vitaliteit;

• Projecteider van de aanbesteding van de arbodienstverlening;

• Aanjager in de uitrol van ons vitaliteitsplan;

• Bijdragen aan (beleids)ontwikkelingen en het verder ontwikkelen van ons HR-beleid.

Dit vragen we van je

Je bent gericht op samenwerking en reageert alert op signalen uit de organisatie. Je toont initiatief en communiceert (mondeling & schriftelijk) duidelijk. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en strategische thema’s.

Om succesvol te zijn in deze rol vragen wij:

• Wo werk- en denkniveau;

• Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in het onderwijs;

• Inzicht in organisatorische verhoudingen binnen een middelgrote organisatie (>500 medewerkers);

• Expertise op thema’s als arbo, verzuim en vitaliteit;

• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding.

MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraak? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang. 

Dit bieden we je

Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan goed werkgeverschap én indirect aan het succes van onze studenten. Een uitdagende baan in een organisatie die volop in beweging is en openstaat voor vernieuwing en verdere ontwikkeling.

We bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 4.226,- tot maximaal € 6.210,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao MBO). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. De formele functie binnen het functiegebouw van MBO Amersfoort is senior beleidsmedewerker.

Verder bieden we:

• Een tijdelijke dienstverband van een jaar;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• Ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, seniorenverlof en zorgverlof;

• Gunstige regelingen voor de vergoeding van je reiskosten, waaronder een NS Business Card;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering;

• Een royaal aanbod opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling;

• Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen, zoals gratis sporten bij Fitacademie Bokkeduinen en de mogelijkheid om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit zijn wij

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen en 10 locaties.  Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.

Je staat niet voor de klas, maar bent toch onmisbaar voor het succes van onze studenten. Als afdeling HR&D vertalen wij de strategie van MBO Amersfoort naar beleid en ondersteunen we de uitvoering hiervan MBO Amersfoort-breed.  Ons team bestaat uit 16 professionals verdeeld over HR- en salarisadministratie, HR-advies en beleid, coaching en onze eigen academie. Als HR&D zijn wij onderdeel van de stafdienst: Mens, Onderwijs & Organisatie (verder bestaande uit: Studentendienstverlening, Onderwijs & Ontwikkeling, Practoraat en Marketing & Communicatie) die door twee managers vanuit duaal leiderschap wordt aangestuurd.

Spreekt de baan je aan?

Solliciteer uiterlijk donderdag 18 september via de sollicitatiebutton. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 23 september.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marian Wehkamp, teamleider HR advies, administratie & secretariaat, via 06-39222641.

Volg ons op Meesterbaan, Indeed en LinkedIn voor meer leuke vacatures.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature