HR Business Partner (0,6 – 0,7 fte)

Functie: HR Business Partner | Locatie: Stafbureau Spaarnesant, Haarlem | FTE: 0,6 – 0,7 | Salaris: schaal 11 €3.484 – €6.149

Maak impact als HR Business Partner bij Stichting Spaarnesant!

Wil jij bijdragen aan kansengelijkheid en goed onderwijs voor duizenden kinderen in Haarlem en Hoofddorp? Kom werken bij Stichting Spaarnesant en versterk het team Mens & Organisatie!

Onze afdeling zorgt ervoor dat er voldoende leraren voor de klas staan, dat zij zich kunnen focussen op hun vak en dat al onze collega’s beloond, gewaardeerd, gezien en geboeid worden. Een functie waarin jij het verschil maakt – strategisch, praktisch en met betekenis.

Mens & Organisatie is een dynamische afdeling in ontwikkeling. We zetten grote stappen om onze positionering binnen Spaarnesant verder te versterken – zowel richting de scholen als binnen ons eigen HR-team. Dit is jouw kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige HR-functie die echt het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je ondersteunt onze schooldirecteuren en het stafbureau bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Samen met drie collega-Business Partners verdeel je de 25 scholen en aandachtsgebieden. Zo bouw je duurzame relaties op en ben je een laagdrempelig en vertrouwd aanspreekpunt.

Jij:

• Adviseert schooldirecteuren en de raad van bestuur over HR-thema’s, zoals personeelsplanning, functioneren, verzuim en arbeidsrechtelijke zaken;

• Neemt deel aan organisatiebrede en vakinhoudelijke HR-projecten;

• Draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid, strategie, processen en instrumenten;

• Bent aanwezig bij functionerings- en formatietrajecten en biedt ondersteuning bij veranderprocessen;

• Treedt op als sparringpartner voor jouw scholen en als themaverantwoordelijke binnen het HR-team (bijvoorbeeld voor talentontwikkeling, onboarding, vitaliteit of HR-systemen);

• Werkt samen met collega’s van Mens & Organisatie om ideeën te vertalen naar impactvolle oplossingen.

Je krijgt veel ruimte om jouw eigen expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Of je nu generalist bent of al een specialisme meebrengt: wij zorgen dat jij kunt groeien.

Wie zijn wij?

Stichting Spaarnesant is een vooruitstrevende onderwijsorganisatie in Haarlem en Hoofddorp, met 25 scholen en ruim 900 medewerkers. Wij staan voor verbinding, integriteit, ontwikkeling, lef en plezier. Onze missie? Dat alle leerlingen zich optimaal kunnen ontplooien, zodat zij met zelfvertrouwen hun volgende stap in de maatschappij zetten. Als team Mens & Organisatie dragen wij hier iedere dag aan bij.

We werken vanuit een waarderend perspectief, waarbij we ons richten op wat al goed gaat en hoe we samen verder kunnen groeien. Daarbij biedt het Kompas ons de ruimte en autonomie om zelf vorm te geven aan onze bijdrage aan deze missie, zodat we met vertrouwen en eigenaarschap kunnen werken aan duurzame resultaten.

Wat wij belangrijk vinden

• Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zich welkom en gewaardeerd.

• Toekomstgericht werken: Wij denken in oplossingen en groeien mee met onze omgeving.

• Verbinding & vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.

Wat bieden wij?

• Salaris conform CAO PO schaal 11 (€3484 – €6149), afhankelijk van ervaring;

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• 428 vakantie-uren per jaar (53,5 dagen op fulltime basis) inclusief feestdagen;

• Reiskostenvergoeding, MacBook en Iphone in bruikleen;

• Toegang tot de Spaarnesant Academie voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling;

• Werkkostenregeling: besteed dit bijvoorbeeld aan een fiets, museumjaarkaart of je thuiskantoor;

• Een fijne werksfeer met ruimte voor plezier, creativiteit en persoonlijke aandacht;

• Een lunch van Anita op het stafbureau en jaarlijks een eigen Spaarnesant evenement.

Wie ben jij?

• Je hebt relevante werkervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare rol;

• Je hebt kennis van de CAO primair onderwijs, of bent in staat je deze snel eigen te maken;

• Ervaring met AFAS is een pre;

• Je bent een stevige gesprekspartner die denkt in kansen en handelt met tact;

• Je bent verbindend, integer, en werkt met lef én plezier;

• Je houdt van samenwerken, maar neemt ook zelfstandig initiatief;

• Je ziet het als een uitdaging om mee te bouwen en bij te dragen aan de verdere positionering van onze afdeling binnen de organisatie.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Leuk! We kijken uit naar jouw HR-impact! Solliciteer voor 1 september 2025 via de button “Reageer direct!”.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• In de eerste week van september 2025 kun je van ons een reactie verwachten.

• De eerste gespreksronde vindt plaats op 8, 9 of 11 september in de middag.

• Een eventueel tweede gesprek zal plaatsvinden op 17 september in de ochtend.

• De gesprekken vinden plaats op ons kantoor op Schipholpoort 2 in Haarlem.

Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

We werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature