HR Adviseur
HR Business Partner – Onderwijs Vast
Voor Koraal Onderwijs zoeken wij een enthousiaste en bevlogen HR Businesspartner (36-40 u/w). Een regio-overstijgende, veelzijdige functie binnen een dynamische context. Een functie waarin veel van je gevraagd wordt, maar waar ook ruimte is voor ontwikkeling, voor eigen initiatief en creativiteit.
Je bent een bewezen HR professional, een verbinder die luistert en beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Een uitdaging ga je niet uit de weg. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
Over de functie
Als HR Businesspartner ben je lid van het team van HR Businesspartners waar ieder als aandachtsgebied een regio – of in dit geval van onderwijs – een domein heeft en vanuit het Koraal HR beleid ook ieder kartrekker is voor de implementatie van diverse HR beleidsthema’s. Daarnaast kunnen er in de regio HR projecten worden geïnitieerd, waarbij de toets en afstemming met het Koraal HR beleid plaatsvindt.
Jij bent een verbinder tussen de regio’s, HR en Interne Dienstverlening. Je participeert bij de optimalisering en vertaling van HR bedrijfsvoering naar processen, procedures en managementinformatie. Je hebt een adviserende en ondersteunende rol bij de regionale implementatie, evenals bij veranderopdrachten en innovatieprocessen en relevante ontwikkelingen. Je bent in staat om het HR beleid binnen de gegeven kaders uit te voeren en denkt mee over het te ontwikkelen HR beleid van Koraal. Je bespreekt je analyses in het HR businesspartners overleg.
Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het HR jaar- en uitvoeringsplan voor onderwijs binnen de verschillende regio’s, in overleg met de Manager HR, regiodirectie, schoolleiding en medezeggenschap. Je initieert HR projecten en voert HR portfoliomanagement in de regio. Waar nodig stuur je bij op kwaliteit, planning en budget. Je begeleidt de implementatie en zorgt voor een goede borging.
Namens HR maak je deel uit van de klantteams van de verschillende regio’s. Het klantteam ondersteunt het primaire proces en is een belangrijke gesprekspartner namens Interne Dienstverlening voor de regio. Je anticipeert en schakelt waar nodig tijdig capaciteit en deskundigheid van HR Interne Dienstverlening in. Je hebt kennis van de organisatie inrichting, werving & selectie, CAO PO, HR beleid, opleiding & ontwikkeling, Arbo gerelateerde onderwerpen en managementinformatie.
Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal zo’n 4000 professionals samen aan deze ambitie.
HR Businesspartners vallen onder Staf HR. Dit bestaat verder uit de onderdelen HR beleid, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en Arbeidsmarkt. De hiërarchische leidinggevende is de Manager HR.
Koraal Onderwijs
De HR Businesspartner heeft als aandachtsgebied Onderwijs en beweegt zich binnen 3 Koraal-regio’s in Noord Brabant waar de 18 scholen (SO/VSO) van Het Driespan, Saltho Onderwijs en De Vlinder zich bevinden.
Saltho Onderwijs bestaat uit vijf scholen met ruim 500 leerlingen speciaal onderwijs in de regio’s Noordoost-Brabant, Zuidoost- en MiddenBrabant en Expertise Centrum. Het Driespan heeft twaalf scholen voor dezelfde doelgroep in West-Brabant, met in totaal 1600 leerlingen.
Maashorst verzorgt via de school De Vlinder speciaal onderwijs voor normaal begaafde kinderen met ontwikkelings-, gedrags- en leerproblemen.
Meer weten? Kijk dan op onze website.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en bevlogen collega die beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid en een hands-on mentaliteit. Je bent gedreven, initiatiefrijk, volhardend en energiek.
Als Businesspartner ben je een actief deelnemer in de ontwikkeling en realisatie van de HR strategie van Koraal. Je begrijpt en spreekt de taal van de “business”. Je hebt affiniteit met de andere domeinen van Koraal en je zoekt de samenwerking op met je collega’s binnen Onderwijs maar ook met je HR collega’s van de andere regio’s. Vanuit je verbindende kwaliteiten ben je in staat om een bijdrage te leveren aan een cultuur van elkaar ondersteunen, vertrouwen geven en aanspreken en je vervult hierin zelf een voorbeeldfunctie.
Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en onderhandelen. Belangrijk hierbij is je luisterend oor, empathisch vermogen en overtuigingskracht. Je bent in staat om te relativeren en beschikt over het vermogen tot zelfreflectie.
Je bent kritisch met gevoel voor tact en integriteit en zonder daarbij de belangen van de betrokken partijen uit het oog te verliezen. Vanuit je analytisch vermogen en door gestructureerd te werken, behoud je overzicht.
Daarbij beschik je over voldoende financieel inzicht om tijdig te kunnen (bij)sturen. Je neemt op proactieve wijze verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling, en die van collega’s, waardoor vakkennis actueel blijft en jij als professional herkend en erkend wordt.
Daarnaast verwachten wij:
- Een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resources of Bedrijfskunde op WO/HBO+ niveau, alsmede minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op senior HR niveau binnen het onderwijsveld.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied en een gedegen kennis van de CAO Primair Onderwijs, evenals actuele kennis van verander-, projectmanagement.
Wat bieden wij?
Koraal biedt een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.
De functie kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Salaris: conform CAO Primair Onderwijs schaal 12: min €3.497 en max € 6.992 bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek, e.e.a. afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,3%, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bv fiscaal gunstig sporten, regeling fiets etc), Benefits at Work, collectieve kortingen op zorgverzekeringen en een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid.
- De mogelijkheid om afspraken te maken over Plaats Onafhankelijk Werken. Koraal kent hierbij ook de mogelijkheid voor een thuiswerkvergoeding.
- Contract voor onbepaalde tijd.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
- Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
- Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Meer informatie
Informatie over de functie en een uitgebreid functieprofiel is te verkrijgen bij Erwin Broeders (Manager HR) via EBroeders@koraal.nl of via 06 – 22 49 35 65.
Een ontwikkelassessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure.
Reageren
Spreekt deze uitdagende en veelzijdige functie je aan? Dan ontvangen wij graag je CV en uitgebreide motivatie, uiterlijk 9 december 2024. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 12 december.