Leraarondersteuner
HR Service medewerker (werkstudent)
Ben jij een laatstejaars HR-student met een scherp oog voor detail? Dan hebben wij dé kans voor jou! Als HR Service medewerker ondersteun je Auris in Rotterdam bij allerlei administratieve en operationele HR-taken.
Dit ga je doen
Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een soepele en nauwkeurige werking van de HR-processen. Met een open en enthousiaste werkhouding ben jij het eerste aanspreekpunt, telefonisch en via de mail, voor HR-gerelateerde vragen van jouw collega’s. Je ondersteunt de organisatie bij alle administratieve en operationele HR-gerelateerde taken, zoals het aanvragen en maandelijks controleren van bijvoorbeeld VOG’s en reiskosten. Tot slot draag je proactief bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-regelingen en -procedures om de HR-processen verder te optimaliseren.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s over arbeidsvoorwaarden, cao’s en bedrijfsregelingen.
- Verwerken van personeelsmutaties in AFAS, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en verlof.
- Proactief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-regelingen en -procedures ter verbetering van HR-processen.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.675,00 en €3.764,00 (schaal 7) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een tijdelijk contract van een half jaar voor 16 uur per week, bij voorkeur op dinsdag en woensdag, met uitzicht op een vast dienstverband na afstuderen.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een hecht en gezellig team van zeven collega’s. We houden van hard werken, maar ook van lachen tussendoor. Samen zorgen we voor een fijne sfeer waarin iedereen elkaar helpt en meedenkt. Met regelmaat gaan we met elkaar lunchen of sluiten we de week af met een borrel. Bij ons vind je een team dat betrokken, collegiaal en altijd in voor een beetje gezelligheid is!
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste en leergierige laatstejaars HR-student met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dankzij jouw nauwkeurigheid weet je collega’s professioneel te ondersteunen en denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen. Je schakelt moeiteloos tussen administratie en communicatie en haalt energie uit een dynamische werkomgeving.
Verder neem jij mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Kennis van de cao Primair Onderwijs en/of Gehandicaptenzorg.
- Ervaring met e-hrm en Afas (Profit en InSite) is een pré.
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je! Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Reageren kan tot en met 28 oktober 2025. Gesprekken vinden doorlopend plaats. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Janelle Baan, Teamleider HRS via j.baan@auris.nl of 06-38720313.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.