Salarisadministrateur
HR Services/ payrollmedewerker Tijdelijk met uitzicht op vast
De Mosagroep is een samenwerkingsverband van 6 schoolbesturen in het primair onderwijs. In deze samenwerking is een Shared Service Center ingericht om o.a. Finance en HR Services voor deze besturen op een efficiënte, effectieve en kwalitatieve wijze uit te voeren. Het zijn 120 scholen die wij ontzorgen zodat zij zich kunnen richten op het geven van onderwijs. Wij doen dat zorgvuldig en met plezier omdat wij het belangrijk vinden dat onze collega’s zorgeloos en met enthousiasme hun werk kunnen doen.
Het team HR Services bestaat uit 8 medewerkers en is verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van de aangesloten schoolbesturen. Wij zijn ambitieus en streven continue naar het verder optimaliseren van onze dienstverlening.
“In een tijd waarin wet- en regelgeving continu veranderen, is het van cruciaal belang om te kunnen vertrouwen op een partner die niet alleen de salarisadministratie accuraat verzorgt, maar ook proactief meedenkt en deskundig advies geeft. De Mosagroep bewijst zich in dit opzicht keer op keer. Het team is altijd bereid om onze vragen te beantwoorden en adviezen zijn helder, praktisch en op maat gemaakt voor onze organisatie.
Met name de bereikbaarheid, deskundigheid en pro activiteit van de dienstverlening van de Mosagroep wil ik graag benadrukken. Dankzij de professionele ondersteuning van de Mosagroep kunnen wij ons volledig richten op onze kernactiviteiten.
Ik kan Mosagroep dan ook van harte aanbevelen.”
Jeanette Deenen, bestuurder SKOV
Wat ga je doen?
Binnen het team HR Services voer je onder andere de personeels- en salarisadministratie uit voor een (of meerdere) van onze schoolbesturen. Als HR Services/ payrollmedewerker ben je het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van salarissen en HR gerelateerde zaken van jouw bestuur (of besturen). Je bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking en alle bijkomende adviezen. Je stelt (management)rapportages op, adviseert hierover en geeft mede richting aan de service en informatievoorziening. Je bent voortdurend op zoek naar optimalisatie van de dienstverlening en de processen. Het beoordelen, toepassen en uitleggen van de steeds veranderende arbeidswetgeving en fiscale regels behoort ook tot je takenpakket. Daarnaast organiseer je samen met je team pensioen-informatiebijeenkomsten en individuele pensioengesprekken.