HRM Adviseur Laurentius Stichting Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8-1,0

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Als adviseur HRM….
ben je de schakel tussen het bestuursbureau en de 29 scholen van de Laurentius Stichting. Je bent een ervaren adviseur HRM die snel kan schakelen op inhoud, een analytische blik heeft en weet de verbinding op te zoeken. Je adviseert en ondersteunt de directies van de scholen en het college van bestuur rondom HRM-aangelegenheden. Thema’s waar jij je mee bezig zult houden; Hoe geven we invulling aan de strategische personeelsplanning? Hoe borgen we het proces van instroom, doorstroom en uitstroom? Hoe kan de Laurentius Stichting zich op de arbeidsmarkt onderscheiden? En hoe kunnen we ondanks de krappe arbeidsmarkt toch onze talenten behouden?

Beleidsondersteuning is een van je kerntaken. Je denkt mee over de professionalisering en duurzame inzetbaarheid van het schoolteam en de individuele medewerkers. Werkplezier staat hoog in ons vaandel.
Je staat er bij ons niet alleen voor. Je werkt binnen een hecht team van het bestuursbureau. Daarbij geef je samen met de collega’s vorm en inhoud aan je dienstverlening. Dat betekent ook dat je uitgedaagd wordt om mee te denken en invulling te geven aan Laurentiusbrede HRM-activiteiten.

Wat kan je van ons verwachten?
Het bestuursbureau, dat uit 20 collega’s bestaat, staat voor een integrale en goede dienstverlening naar de 29 scholen en het college van bestuur. De lijnen zijn kort en informeel. Binnen het bestuursbureau tref je verschillende disciplines;  Onderwijs & Kwaliteit, ICT, Financiën, Huisvesting, Identiteit & Communicatie en HRM. De doorontwikkeling van het team van het bestuursbureau is gericht op ‘samen leren’ en het ‘elke dag beter doen’. Daartoe investeren we in elkaar en in onszelf.
De HRM-collega’s vallen hiërarchisch onder het college van bestuur en bestaat uit een beleidsadviseur HRM, vier adviseurs HRM en twee medewerkers HRM. Een van onze collega’s maakt een mooie stap naar een andere organisatie waardoor deze vacature ontstaat. Wij worden ondersteund door het administratiekantoor als het gaat om de personeels- en salarisadministratie.

Jij past bij ons ….
als je hbo werk- en denkniveau hebt en ervaring hebt met HRM-vraagstukken binnen, bij voorkeur, het (primair) onderwijs. Naast kennis in de breedte van het HRM-vakgebied, beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent verbindend tussen directies, medewerkers, college van bestuur en externen. Het onderwijs staat bij jou centraal, je adviseert vanuit de drive om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit hiervan. Je bent vindingrijk en creatief, waarbij het resultaat voor jou centraal staat. Daadkracht en overtuigen zijn essentiële eigenschappen die nodig zijn voor deze functie. Als teamplayer en kennisdeler weet je mensen in beweging te krijgen.

Wij bieden jou:

• een dynamische veelzijdige werkplek voor 32 – 40 uur per week (0,8 – 1,0 fte) voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een team waar binnen je alle ruimte krijgt om jezelf te laten zien en jezelf te ontwikkelen;
• inschaling in schaal 10 CAO PO (minimaal EUR 2.755 en maximaal EUR 4.573) afhankelijk van je kennis en ervaring;
• veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.

Secundaire voorwaarden: mogelijkheid tot deelname aan een fitnessregeling en een fietsregeling, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, collectieve ziektekostenverzekering. Een pensioen bij ABP en een eindejaarsuitkering. Bij een fulltime dienstverband heb je volgens de CAO PO recht op 428 uur vakantie per jaar, inclusief feestdagen.

Over deze werkgever