huisvestingsadviseur / projectontwikkelaar Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8 – 1,0 FTE
Sector: Voortgezet onderwijs
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Functieomschrijving:

Huisvestingsadviseur/Projectontwikkelaar bij grote werkgever in duurzaam vmbo/mbo-onderwijs

(Houten en deels vanuit huis, 0,8 -1,0 FTE)

Onze fusie-organisatie van drie vooraanstaande partijen in groen onderwijs is ambitieus, helemaal van deze tijd en financieel gezond. Schaalvoordeel, het bundelen van kracht en kwaliteit en het harmoniseren van onze werkwijzen zorgen voor interessante en uitdagende dossiers rondom de huisvesting van onze 53 locaties. Kom jij ons versterken met jouw expertise, drive en slimme ideeën?

De functie
Vanuit onze financieringsstroom zijn wij zelf verantwoordelijk voor onze huisvesting en hebben wij vrijwel alle locaties in eigendom. Als Huisvestingsadviseur/Projectontwikkelaar adviseer je het College van Bestuur met betrekking tot huisvestingvraagstukken en ben je vanaf initiatief fase verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projecten. Vanaf de DO-fase kantelen projecten en komt de Projectleider Bouw meer in de lead, maar je blijft tot het eind betrokken.

Je kunt rekenen op twee directe collega’s die dezelfde verantwoordelijkheden delen, zoals:

• Ontwikkelen en bijstellen van huisvestingsbeleid
• Adviseren van het College van Bestuur over benutting en de ontwikkeling van het vastgoed (businesscase)
• Beoordelen locaties op basis van de vastgestelde uitgangspunten
• Opstellen van analyses, rapportages en beslisdocumenten
• Onderhouden van contacten met externen (gemeenten en andere belanghebbenden)
• Opstellen startdocumenten (projectdefinitie, projectbudget en overall projectplanning)
• Voorbereiden van projecten (opstellen locatie specifiek PvE, begeleiden van ontwerpproces, beoordelen plannen op o.a. technische kwaliteit, planning en financiële haalbaarheid)
• Coördineren van bouwplanontwikkelingen intern en extern
• Contracteren van partijen (begeleiden van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen)
• Overleggen en/of onderhandelen met aannemers, architecten, coöperaties, beleggers, en overige (samenwerkende) partijen.

Onze afdeling
De afdeling ‘Huisvesting & Facilities’ maakt onderdeel uit van de ondersteunende dienst ‘Bedrijfsvoering’. Met ca. 20 collega’s voeren we de regie op de gehele vastgoedportefeuille van Yuverta (52 vestigingen verspreid over Midden- en Zuid-Nederland) en werken daarbij nauw samen met de regio’s en locaties.

Als afdeling houden wij ons o.a. bezig met vastgoedstrategieën, projectontwikkeling, nieuwbouw, renovatie en dragen zorg voor het beheer & onderhoud en de facilitaire dienstverlening. Daarvoor stellen we beleid op, geven gevraagd en ongevraagd advies en werken we projectmatig. De afdeling kent 3 vakgroepen: Huisvesting, Facilities en Beheer & Onderhoud. We zijn een professionele partner voor de schoollocaties en de regio’s, en zorgen effectief en efficiënt voor een verantwoorde vastgoedportefeuille. Het ontwikkelen, beheren en onderhouden van duurzame, veilige, representatieve en inspirerende onderwijs-/werkomgevingen is waar ons hart sneller van gaat kloppen.

Dit breng je mee

• Je bent klantgericht, organisatie sensitief en communicatief sterk en hebt ervaring met politiek gevoelige omgevingen
• Je bent resultaatgericht en stressbestendig; kwaliteit staat hoog in het vaandel
• Je werkt planmatig en bent analytisch sterk
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met betrekking tot huisvestingsadvies, projectontwikkeling en proces/-projectmanagement
• Je beschikt over actuele kennis van geldende procedures en regelgeving inzake bouwprocessen en bent bekend met verschillende organisatievormen (traditioneel, bouwteam, UAV-gc)
• Je hebt WO werk- en denkniveau, met bouwkundige/huisvestings-achtergrond. Affiniteit c.q. ervaring met duurzaamheid als ook werkervaring binnen het onderwijs is een pré
• Je beschikt over een geldig rijbewijs en bent bereid om naar meerdere locaties te reizen als dat nodig is.

Wat bieden wij
Een team met passie voor het vak en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door een groot aanbod aan trainingen en cursussen.

Naast inschaling in schaal 12 van de cao-mbo (afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 4.033

en € 5.923 op fulltime-basis), bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een eindejaarsuitkering
• mogelijkheid tot uitbreiding van vakantiedagen
• een gunstige leasefietsregeling, vergoeding voor je mobiele telefonie abonnement en een vergoeding voor aanvullende ziektekostenverzekering
• een goede laptop
• reiskostenvergoeding conform de cao plus extra’s vanuit bedrijfseigen regelingen
• in onderling overleg, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Op de functies bij Yuverta is de cao-mbo van toepassing.

Word jij enthousiast van deze functie?
Dan komen we graag in contact met jou!

Wil je meer informatie? Neem dan voor inhoudelijke informatie over de functie contact op met George Soebiantono, Manager Huisvesting & Facilities, op 06-8663 5152 of g.soebiantono@yuverta.nl.

Ronald van Driel, Recruiter, kan je meer vertellen over de procedure via 06-5350 2031 of r.van.driel@yuverta.nl. Na 8 juli a.s. is dat Thijs Jonker, Recruiter, op 06-8109 0855 of t.jonker@yuverta.nl.

Van half juli tot eind augustus genieten wij van een lange schoolvakantie. We zijn dan alleen, en vaak met enige vertraging, bereikbaar per email.

Solliciteren kan alleen via de website Werken bij Yuverta bij de betreffende vacature via de button ‘direct solliciteren’. We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Daarom raden we je aan om altijd via Werken bij Yuverta te solliciteren en niet via een ander platform. Alleen op die manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functie-eisen:

Arbeidsvoorwaarden:

Over Yuverta Kantoor Houten:

Hoi, welkom bij Yuverta!

Met ingang van schooljaar 2021-2022 heten al onze scholen Yuverta.
Het is een originele, dynamische en open naam. Met indirecte verwijzingen naar jij, jeugd, groen en toekomst. We zijn er ontzettend trots op!

Een nieuwe naam = meer dan een nieuw jasje. Onze nieuwe naam staat voor wie en wat we willen zijn: Thuis in de Toekomst. We bieden onze leerlingen, studenten en cursisten een vertrouwde basis. Van daaruit kunnen ze zich voorbereiden op de toekomst.

‘Thuis in de toekomst’ heeft ook een belofte in zich: op onze vakgebieden zijn we innovatief en ondernemend. We kijken en lopen vooruit, bieden meerwaarde en zijn daarmee van betekenis. Op thema's die ertoe doen, zoals klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier. We zijn op duurzame wijze verbonden met de toekomst van de wereld. Zelf en in samenwerking met anderen. Met het bedrijfsleven verkennen we de wereld van nu en morgen en samen met hen werken we aan een duurzame verbetering van ons onderwijs.