Inkoper

Ben jij een inkoper die graag impact maakt binnen een maatschappelijke organisatie? Bij Auris werk je aan slimme en rechtmatige inkoop, van Europese aanbestedingen tot het verbeteren van beleid en processen. Samen met een betrokken team draag je bij aan toekomstgerichte inkoop voor onderwijs en zorg.

Dit ga je doen

Als inkoper werk jij, samen met de adviseur inkoop, aan het verder professionaliseren van het inkoopteam. Je helpt Auris om organisatie breed slim in te kopen door middel van het doorlopen van aanbestedingsprocedures. Je bepaalt prioriteiten en levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het inkoopbeleid, inkoopprocessen, inkoopvoorwaarden, basisformats, contractbeheer en contract- en leveranciersmanagement. Je voorziet praktisch, pragmatisch en rechtmatig in de inkoopbehoefte van vandaag én de toekomst. Je adviseert de interne organisatie over aanbestedingen en faciliteert en coördineert deze op alle niveaus, van meervoudig tot Europese aanbestedingsprocedures. De onderwerpen zijn zeer divers, omdat je inkoopt voor de volledige breedte van Auris.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je past stakeholder- en verwachtingsmanagement toe, o.a. door te werken met de aanbestedingskalender, onderbouwd op basis van de spendanalyse;  
• Je levert een proactieve bijdrage aan het opstellen van aanbestedingsdocumenten en maakt de vertaalslag van behoeften naar te beoordelen criteria;
• Je doorziet kansen en risico’s van huidige en nieuwe wetgeving, marktonderzoek en marktconsultaties en je adviseert de organisatie hierover;
• Je legt de verbinding met de collega’s binnen het team die zich bezighouden met operationeel inkoop en de diverse locaties op teamleiders en bestellers niveau bij escalatie.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.484,00 en € 6.149,00 (schaal 11) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om meerdere dagen vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Volop ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Bij Auris stap je binnen in een warme, inspirerende omgeving waar samenwerking, ontmoeting en verbinding centraal staan. Op het hoofdkantoor komen verschillende afdelingen samen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je dagelijks samenwerkt met collega’s uit uiteenlopende disciplines om Auris als geheel te versterken. Als inkoper werk je op ons hoofdkantoor in Rotterdam, flexibel vanuit huis en bij gelegenheden stem je zaken op locatie af.

Dit ben jij

Je bent een communicatief sterke inkoper en je zet jouw uitstekende adviesvaardigheden en stakeholdermanagement in om mensen op verschillende lagen in de organisatie mee te krijgen. Je bent assertief en proactief in het halen en brengen van informatie en weet goed de verbinding te maken met de inkoopcollega’s in het team. Je schakelt moeiteloos tussen advies, uitvoering en beleid en weet wanneer je moet bewegen.

Verder heb je:

• Je beschikt over een afgeronde HBO+ opleiding. Aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare afgeronde inkoopopleiding;
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met actuele (complexere) Europese aanbestedingen binnen een (semi-) overheidsorganisatie of publieke sector.
• Analytisch vermogen en vaardigheid in het signaleren van ontwikkelingen en het formuleren van alternatieven.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 21 september 2025. De gesprekken worden doorlopend gevoerd. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Judith Balk-de Vries, Hoofd Bedrijfsvoering via 06-39285353 of j.balk@auris.nl. Bij inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Amanda Kanters, adviseur inkoop via 06-28868962 of a.kanters@auris.nl.

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature