Intern Begeleider C

FTE: 0,4

Salarisschaal:

Wat heb je?

• PABO-bevoegdheid
• Een afgeronde opleiding IB
• Je bent betrokken bij het Speciaal Basisonderwijs
• Als je ervaring hebt met de doelgroep is dat een pré. Dit kan persoonlijk of beroepsmatig zijn.

Wat krijg je?

• Leuke én bijzondere leerlingen
• Een bevlogen team dat betrokken is
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling,
• CAO-PO salarisschaal L 11 (afhankelijk van je expertise en ervaring)
• Eindejaarsuitkering

Wat kun je?

Extra info

Je begeleidt en coacht je collega’s bij hun taken door te adviseren, tips te geven en ondersteuning te bieden daar waar nodig. Ook lever je een directe bijdrage aan de professionalisering van onze school door planmatig te werken aan de ontwikkeling van bekwaamheid en je doet naar aanleiding van jouw uitgebreide analyse verbetervoorstellen op het gebied van beleid en activiteiten aan de leidinggevenden.

• Je hebt ervaring in het werken op een SBO of SO, als leerkracht en of intern begeleider.
• Je werkt opbrengstgericht en het 4D-model (data, duiden, doelen, doen) zit in jouw systeem.
• Je bent twee dagen in de week beschikbaar en je hebt kennis van competentieontwikkeling, coaching en scholingsmogelijkheden.
• Je weet van aanpakken en staat stevig in je schoenen.
• Je bent bekend met de leerstof, leerlijnen, blijft op de hoogte van onderwijskundige vernieuwingen en van relevante breed maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het onderwijs op school.
• Je hebt affiniteit het speciaal basisonderwijs en leerlingen met leerproblemen.
• Inlevingsvermogen en sociale vaardigheden zijn bij jou sterk ontwikkeld.

• PABO-bevoegdheid
• Een afgeronde opleiding IB
• Je bent betrokken bij het Speciaal Basisonderwijs
• Als je ervaring hebt met de doelgroep is dat een pré. Dit kan persoonlijk of beroepsmatig zijn.

• Leuke én bijzondere leerlingen
• Een bevlogen team dat betrokken is
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling,
• CAO-PO salarisschaal L 11 (afhankelijk van je expertise en ervaring)
• Eindejaarsuitkering

Over deze werkgever
In totaal heeft BOOR zo'n 75 openbare scholen in het (speciaal) basisonderwijs, het (voortgezet) speciaal onderwijs en het voortgezet onderwijs in Rotterdam en omgeving. Iedere school heeft zijn eigen profiel en karakter. Dit betekent dat wij voor ieder kind een passende school hebben. Wij vergroten de kansen van onze leerlingen in Rotterdam en omgeving. Dit doen wij door niet alleen te focussen op maximale onderwijsresultaten, maar ook door de talenten van de kinderen in de meest brede zin te ontwikkelen. Een stevige basiskennis van taal en rekenen en goede sociale vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De fundamentele rechten en plichten van kinderen nemen bij ons een bijzondere plaats in en met name het Verdrag inzake de rechten van het kind. Kinderen hebben recht op een zorgzame samenleving die naar ze om kijkt, voor ze zorgt en optimale kansen biedt. Kinderen hebben naast deze rechten ook plichten. Bij ons betekent dit dat zij medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Op basis van de identiteit en kernwaarden stelt BOOR grenzen aan gedrag van leerlingen en hun ouders. Wij leren onze leerlingen om betrokken te zijn bij de wereld om hen heen. Zo worden de leerlingen wereldburgers en zien zij dat verschillen tussen mensen kansen zijn en geen bedreiging. Respect is daarom een belangrijke waarde binnen onze scholen. De leerlingen worden voorbereid op een zelfstandige positie in de maatschappij waarbij zij zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Om dit te bewerkstelligen werkt BOOR nauw samen met maatschappelijke partners die betrokken zijn bij de ontwikkeling van kinderen. Onze scholen zijn een uitdagende leeromgeving. Ook stimuleren wij dat onze scholen een ontmoetingsplaats vormen voor ouders, wijkbewoners en maatschappelijke instanties. De medewerkers op onze scholen zijn professionals en geven leiding aan het ontwikkelingsproces van de leerlingen. BOOR creëert een omgeving waar medewerkers zich maximaal kunnen richten op de talentontwikkeling van de kinderen. Zij maken het verschil voor de ontwikkelingskansen van kinderen. Daarom investeren wij in hun professionaliteit, gezondheid, welzijn en betrokkenheid. Wij vinden het erg belangrijk dat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog mogelijk is. Daarom is er een kwaliteitsprofiel opgesteld voor de scholen. De scholen werken daarmee voortdurend en gestructureerd aan de kwaliteit van het onderwijs.