Leraarondersteuner
jongerencoach Tijdelijk met uitzicht op vast
Het Iedersland College is per direct op zoek naar een jongerencoach voor vijf dagen in de week. Heb jij affiniteit met leerlingen met allerlei ondersteuningsbehoeften? Ben jij op zoek naar een baan met veel afwisseling? Dan is dit iets voor jou.
Op onze school werk je nauw samen met leerlingbegeleiders en mentoren om jongeren zo goed mogelijk te begeleiden buiten de lessen om. De jongerencoach doet vroegsignalering bij jongeren en is samen met het team op school verantwoordelijk voor het schoolklimaat. De jongerencoach begeleidt de leerlingen in de vrije ruimtes en in de pauzes. Ook voer je gesprekken met jongeren en stem je af met de collega’s over ondersteuningsaanpak en ondersteuningsbehoeften.
Voor een medewerker op het Iedersland College geldt het volgende profiel:
Een Iederslandmedewerker is een medewerker die binnen en buiten de klas actief en planmatig werkt om tegemoet te komen aan de psychologische basisbehoeften van de leerling: relatie, competentie en autonomie. Dit houdt in dat de medewerker de leerling en zijn achtergrond kent en zich inspant om te werken aan positieve werkrelatie met de leerling. De medewerker is (globaal) op de hoogte van de ondersteuningsbehoefte van de leerling.
De Iederslandmedewerker heeft kennis van positive behaviour support (PBS), traumasensitief onderwijs (TSO) en taalgericht vakonderwijs (TVO). De Iederslandmedewerker kan technieken m.b.t. PBS en TSO toepassen en heeft een arsenaal aan gedragsinterventies om ongewenst gedrag te voorkomen en storend gedrag adequaat bij sturen. Waar nodig kan de mederwerker de-escalerend optreden en heeft verschillende tools om leerlingen met stoornisgebonden gedrag te begeleiden.
De Iederslandmedewerker kan goed organiseren en is sterk in samenwerken en communiceren met ouders, ketenpartners en de schoolomgeving. In de school is de medewerker een echte teamspeler. Binnen en buiten de klas beheerst de medewerker de juiste digitale vaardigheden om zowel het onderwijs als de organisatie efficiënt te laten functioneren.
De Iederslandmedewerker kan sterk reflecteren en is actief, bewust en cyclisch bezig met persoonlijke deskundigheidsbevordering. De medewerker staat open voor feedback en coaching en draagt een steentje bij aan een lerende organisatie. De medewerker beschikt over een sterk relativeringsvermogen en een goed gevoel voor humor.