Leerkracht gr. 3 Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.4250-1.0000
Sector: Basisonderwijs
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Functieomschrijving:

Wat houdt de functie in?
Als leerkracht ben jij zorgzaam, veerkrachtig, ambitieus, duidelijk en betrokken. Je vind het belangrijk om plezier te hebben, in je werk, met de kinderen en je collega’s.

Wij hebben per maart 2023 plek voor een nieuwe collega in groep 3. Het is een gezellige, kleine groep met 18 kinderen. 
Parttime of fulltime werken is allebei mogelijk. Je werkdagen (als je parttime werkt) en je startdatum bepalen we samen in overleg. Wil je eerder starten dan maart, dan is dat zeker een optie.

Zien wij jouw sollicitatie snel in onze mailbox? We gaan graag met je in gesprek! 

RK de Regenboog
RK de Regenboog is een grote school in Rotterdam-Beverwaard. Wij zijn een school waar kinderen zich veilig voelen, gezien worden en met plezier naar toe gaan. Het team is hecht en professioneel. Door de omvang van het team kunnen we veel voor elkaar betekenen. Nieuwe collega’s worden gekoppeld aan een coach die hen in de eerste weken intensief begeleidt. Zo voelen zij zich snel thuis.
Op RK de Regenboog zorgen we er met elkaar voor dat we ons blijven ontwikkelen, zodat we binnen ons klassikale onderwijssysteem passend onderwijs kunnen bieden.
De lessen worden gegeven a.d.h.v. het directe instructiemodel, wat flexibel mag worden ingezet.
Spelend leren en de weektaak worden gebruikt zodat kinderen zich spelend, zowel cognitief als sociaal-emotioneel, kunnen ontwikkelen.
Dit schooljaar zijn we gestart met Leer en Veerkracht. Dit is een aanpak om het welbevinden en de veerkracht van de leerkrachten en kinderen te versterken.

Functie-eisen:

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
• je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
• samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden:

Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• startersbegeleiding voor wie nieuw is in het vak;
• goede coaching en interessante nascholing;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over Regenboog:

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.