Leerkracht gr. 5 (vervanging) Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0.8000

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat houdt de functie in?
In verband met een zwangerschapsverlof van onze collega vanaf de kerstvakantie zijn wij op zoek naar een leerkracht groep 5. De vacature is tijdelijk maar is er uitzicht op een langer dienstverband, mogelijk dan wel in een ander leerjaar. 
De vacatureperiode is van het nieuwe kalenderjaar (2024) tot eind mei. Groep 5 heeft 20 kinderen (had ik al gezegd dat zij de leukste van héél Rotterdam en omstreken zijn!?), met door de week heen op meerdere momenten hulp van een onderwijsassistent die bijvoorbeeld ingezet kan worden bij kinderen die extra lezen of aparte instructie nodig hebben. We hebben een leerkracht die de wekelijkse technieklessen en creatieve vakken aan de groep kan geven of dit samen met jou wil voorbereiden en doen.
Wij werken met klassikale jaarklassen, gebruiken voor de verschillende basisvakken veelgebruikte methodes (taal actief, Blits, WIG5, Argus Clue) en bieden de kinderen effectieve instructie aan op minimaal 3 basisniveaus. Er is tijd voor eigen initiatief en eigenheid voor de klas. Er is vorig jaar een  zorgstructuur op poten gezet waarbij je de klassen en individuele kinderen monitoort, het aanbod op maat en beschikbare mogelijkheden afstemt en hier vanuit ib goed in wordt begeleid.
Ik hoop dat je enthousiast bent, neem contact op en dan laten we je de school met alle plezier aan je zien!

Theresiaschool
Ben je opzoek naar een warm bad? Dat is de Theresiaschool. Hier op Zuid staat er elke dag een nieuwe uitdaging voor je klaar, die we als team oppakken en waar we elkaar als collega’s onderling met liefde mee helpen omdat we blij zijn dat je er bent en je bewust hebt gekozen om voor de kinderen in onze wijk het verschil te maken.
Wij creëren ruimte om jezelf verder ontwikkelen en om te groeien als persoon. De Theresiaschool en het team staan voor veiligheid, acceptatie, geborgenheid, saamhorigheid, zelfstandigheid, respect, plezier, eerlijkheid, behulpzaamheid en waardering uitspreken. Dit dragen wij met zijn alle uit.
Wij zijn op zoek naar jou! Aarzel niet en kom langs! We zullen je met open armen ontvangen!

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma;
• je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
• de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
• je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
• samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Wat bieden wij jou?
Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
• startersbegeleiding voor wie nieuw is in het vak;
• goede coaching en interessante nascholing;
• een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
• ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
• bedrijfsfitness met fikse korting;
• fietsplan;
• aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Over deze werkgever
De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.