Groepsleerkracht
Leerkracht Kalisto invalpool (0,4 – 1,0 fte) Vast
FTE: 0.4 – 1.0 FTE
Salarisschaal: Vast
Een leuke afwisselende baan in het onderwijs? Met de zekerheid van een vaste aanstelling?
Wij zijn altijd op zoek naar talentvolle leerkrachten voor de Kalistopool!
Je werkt op meerdere scholen en ervaart daardoor goed de verschillen in onderwijsaanbod. Je krijgt overal de gewenste begeleiding en maakt direct onderdeel uit van het enthousiaste schoolteam. Wil jij je talenten inzetten op verschillende scholen? Ga bij ons de uitdaging aan!
Onze functie
Bij Kalisto zijn we altijd op zoek naar talentvolle leerkrachten voor de Kalistopool.
Leerkrachten in de Kalistopool zijn leergierig én flexibel en vinden het leuk én uitdagend om op verschillende scholen hun bijdrage te leveren. Je bent van grote betekenis voor het team en de leerlingen.
Je krijgt een vaste aanstelling bij Kalisto en bent inzetbaar op alle Kalisto scholen. Wil je ook inzetbaar zijn bij andere scholen in de regio? Klik dan op onderstaande folder voor informatie over de Talentpool.
Deel je passie & Laat je inspireren! Kies voor de Kalistopool!
Wat verwachten we?
- Je bent flexibel en houdt van uitdaging en verandering
- Je voelt de verschillende culturen van de scholen goed aan en weet er op juiste respectvolle wijze op in te spelen
- Je bent lesbevoegd voor het primair onderwijs
- Je bent bij minimaal 16 uur per week beschikbaar
- Je bent inzetbaar in verschillende groepen en op diverse locaties binnen onze scholen
Onze organisatie
Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs bestaat uit 16 basisscholen, waarvan één voor speciaal basisonderwijs. Deze scholen in de gemeenten Montfoort, Woerden, Stichtse Vecht en De Ronde Venen staan open voor iedereen die onze katholiek/oecumenisch achtergrond respecteert.
Onze waarden zien we als leidraad voor al onze activiteiten en zijn het uitgangspunt van ons handelen:
- Ontwikkeling van het kind centraal
- Verantwoordelijkheid
- Creativiteit
- Autonomie
- Kwaliteit
- Samen
De basis van ons onderwijs wordt gevormd door actief leren, het ontwikkelen van talenten, het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) en het betekenisvol willen zijn voor de omgeving. Onze scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen.
Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de clusterdirecteuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen en ouders.
De ruim 375 medewerkers ervaren dat Kalisto als werkgever hen boeit en bindt. Er is sprake van een professionele cultuur, ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, ruimte voor eigen inbreng en tijd voor plezier.
Wat bieden we?
- Een afwisselende baan om het onderwijs (verder) te verkennen
- De mogelijkheid je talenten op meerdere scholen en in verschillende groepen in te zetten
- Voorrang op vacatures in de reguliere formatie
- Focus op leerkrachttaken
- Coachende begeleiding in een intervisiegroep met alle poolers
- Young Professionals programma voor starters in het basisonderwijs
- Gecertificeerde TOP opleiding voor professionals
- Leren binnen de eigen Kalisto Academie
- Werken in professionele leergemeenschappen
- Inschaling conform cao PO, schaal LB en reiskostenvergoeding pool
- Goede secundaire voorwaarden zoals een fietsregeling, sportregeling, eindejaarsuitkering, etc.
- Fiets van de zaak behoort tot de mogelijkheden
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lisette Otten, leidinggevende Kalistopool
Telefoon: 0348-408985, E-mail: Otten@kalisto-basisonderwijs.nl
Solliciteren op deze vacature?
Je kunt solliciteren via de knop ‘Solliciteren op deze vacature’. Wij ontvangen graag je cv en motivatie.
Over deze werkgever
Hoe ziet onze organisatie eruit?
Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs bestaat uit 16 basisscholen, waarvan één voor speciaal basisonderwijs. Deze scholen in de gemeenten Montfoort, Woerden, Stichtse Vecht en De Ronde Venen staan open voor iedereen die onze katholiek/oecumenisch achtergrond respecteert.
Onze waarden zien we als leidraad voor al onze activiteiten en zijn het uitgangspunt van ons handelen:
- Ontwikkeling van het kind centraal
- Verantwoordelijkheid
- Creativiteit
- Autonomie
- Kwaliteit
- Samen
De basis van ons onderwijs wordt gevormd door actief leren, het ontwikkelen van talenten, het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) en het betekenisvol willen zijn voor de omgeving. Onze scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen.
Onze maatschappelijke betrokkenheid is van grote invloed op het bieden van goed, eigentijds en boeiend onderwijs. Daarom werken wij actief samen met gemeentelijke dienstverlening en jeugdzorg, organisaties op het gebied van buitenschoolse opvang, sociaal cultureel werk en jeugdgezondheidszorg, sportverenigingen en diverse parochies.
Kalisto en onze scholen intensiveren ook samenwerking met bedrijfsleven en hoger onderwijs. Ons onderwijs sluit daarom nog beter aan bij de praktijk.
“Ons onderwijskundig leiderschap zorgt voor het beste onderwijs met maximale resultaten voor iedere leerling”
Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de clusterdirecteuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze schooldirecteuren, leerkrachten, leerlingen en ouders.
“Passie voor leren, daar gaan we voor!”
De ruim 375 medewerkers ervaren dat Kalisto als werkgever hen boeit en bindt. Er is sprake van een professionele cultuur, ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, ruimte voor eigen inbreng en tijd voor plezier.
Lees meer over de stichting, de organisatiestructuur en het beleid op onze website:
www.kalisto-basisonderwijs.nl
En kijk hier alvast wie je collega’s zijn.